悉尼大学的热与健康研究中心是一项多学科合作,重点是确定减轻整个人类寿命中极端热量的健康影响的最有效方法。Heat Smart City计划提供了一个关键的框架,可以将最佳的证据转化为可行的策略,这些策略将在悉尼最容易造成的社区中建立有意义的韧性。向前迈进,我们致力于与所有利益相关者合作实施该计划,以确保悉尼人民不仅生存,而且在温暖的未来中蓬勃发展。
人力资源行业必须站在这一变革的最前沿,引领和支持这一转变。要做到这一点,人力资源行业本身也需要深远的变革。这种变革涉及在人力资源行业目前最擅长的领域的基础上,通过管理和培养人才,同时创新以开发灵活有效的人力资源流程 - 同时确保我们的员工感到被重视和支持。应对这些未来挑战使人力资源行业越来越重要,它可以帮助领导者向前迈进,建立和维护高绩效的工作场所文化,从而推动高服务标准并为集团带来财务成功。
我们很高兴向您呈现 MMC Norilsk Nickel 2021 年年度报告,重点介绍了我们的可持续发展战略。随着世界经济向无碳未来迈进,这一战略由管理层对全球大宗商品市场的长期愿景推动。Nornickel 拥有独特的资源基础,支撑着我们雄心勃勃的生产增长和运营效率计划以及前所未有的环境计划。这一清洁增长战略不仅制定了长期的矿石生产和资本投资目标,还制定了具体的行动计划,以减少公司在其运营地区的环境足迹。
做出更大贡献 Holcim 在建筑生命周期的每个阶段都在减少建筑碳排放。我们正在利用低碳材料降低新建筑的二氧化碳排放量。我们通过屋顶和隔热等解决方案提高现有建筑的能源效率。我们是循环建筑领域的领导者,专注于将旧建筑改造成新建筑。而且由于没有任何一个组织可以单独做到这一点,Holcim 一直在与所有可以帮助使建筑更加可持续的利益相关者取得联系。我们可以共同推动世界向净零经济迈进。
我们的气候目标是管理投资风险并为客户优化价值,并在 2050 年实现净零经济方面发挥关键作用。2024 年,我们将继续朝着目标迈进,开始对我们的上市股票实施定制的脱碳基准。我们的长期目标是在可持续、过渡和生产性 1 资产上投资高达 400 亿英镑,我们可以在这些资产上克服障碍,并为客户带来良好的结果。我们将继续合作推动政策变革,以便加大对气候解决方案的投资,同时开展进一步的思想领导力 2 计划。
Deloitte为近90%的财富Global500®和成千上万的私营公司提供了行业领先的审计和保证,税收和法律,咨询,财务咨询和风险咨询服务。我们的员工提供了可衡量的持久结果,有助于增强公众对资本市场的信任,使客户能够转变和繁荣,并带领朝着更强大的经济,更公平的社会和可持续的世界迈进。在其175年以上的历史上建造,德勤跨越了150多个国家和地区。了解德勤在全球大约有41.5万人在www.deloitte.com上产生重要的影响。
本期刊文章的自存档后印本版本可在林雪平大学机构知识库 (DiVA) 上找到:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-178241 注意:引用本作品时,请引用原始出版物。Pedersen, H., Barry, ST, Sundqvist, J., (2021),绿色 CVD-向化学气相沉积薄膜沉积的可持续理念迈进,真空科学与技术杂志。A. 真空、表面和薄膜,39(5),051001。https://doi.org/10.1116/6.0001125
EastKentAuditPartnership 于 2023 年和 2024 年 5 月进行了一次健康与安全审计,审计结果提供了有限的保证意见,并发现理事会基于 Hudson Ladder 采取了“被动”措施,其现有系统未能充分发挥危害的管理潜力。这意味着正在进行一些良好的工作,但这些工作往往是对特定事件的反应,而不是采取更系统的方法。理事会致力于向“主动”和最终“生成”文化迈进,并在此战略中确定的行动建立在 EKAP 审计中确定的问题之上。
在国家统计局中存在专门和训练有素的单位,该办公室致力于直接与跨国公司参与并分析其全球公司和运营结构。这种方法是最有效的,很可能是确保全球化经济中国家业务和宏观经济统计质量(国民账户和支付平衡)确保确保大步迈进的唯一方法。本文调查了大型案例单位(LCU)的关键作用,作为一种战略手段,以应对经济全球化的复杂统计含义,显示了LCU在西班牙统计体系中的第一结果。