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2024 年突破计划
2024 突破计划是整个 2019-20 学年更新过程的结果，该计划让教职员工、学生、志愿者和校友参与进来，对支持五大支柱（卓越、跨学科体验、创新、社区连通性和多样性）的举措的持续契合度进行深思熟虑的评估，并在计划框架内进行改进和修订，以确定皮博迪未来五年的定位。
最终报告：雅拉社区电池项目
该合作伙伴关系于 2021 年初成立，最初是 CitiPower 和 YEF 对 CB 可行性的调查，后来 ANU 的 BSGIP 组织也加入了进来。正如本报告的技术部分所示，BSGIP 创建的背景知识产权非常适合用于开发 Yarra 电池储能系统 (BESS) 的控制系统。BSGIP 的目标也与 YEF 对社区的承诺非常一致。
新闻通讯 - 2024年5月
我已经为三位扬声器中的每一个预留了15分钟左右的时间，所以请考虑一下，如果您想参与进来，请尽快告诉我。如果您的生活经验的成员希望提供或为您的演讲做出贡献，那么他们将受到特别欢迎。如果您是一个较小或更新的团体，请不要害羞，Especia Lly。如果我这次无法安装任何人，那么很快就会有更多机会。
健康和心理健康策略2022-2026
个人和社区。它承认个人和我们的社区经历了各种生活经历。韧性是在逆境之后反弹，参与我们的大学社区并互相支持的能力。•情绪健康和福祉与心理健康和福祉互换，认识到并非所有文化都将福祉称为精神健康和精神疾病的范围，而是将其视为情感健康和情感健康。•通过基于证据的健康促进来促进福祉，健康和安全，
2021-31 年废物管理战略草案 ...
让尽可能多的人参与进来。我们需要尽可能多地与居民、企业、注册的社会房东、住房提供者、合作伙伴和其他利益相关者合作，以开发和重新配置服务，在资源减少的情况下满足客户的需求。过去 10 年，我们在减少产生的废物量和回收量方面做得很好，但还有更多工作要做，这反映在我们为自己设定的任务中。
关注 AMC - 国防部
阿拉巴马州雷德斯通兵工厂——美国陆军采购司令部举办了一场高级领导人论坛，让来自世界各地的下属领导人参与进来，支持当前和未来与陆军重点领域相关的陆军和联合部队行动。陆军物资司令部指挥官执行副手 Lisha Adams 就 ACC 和采购卓越中心的能力发表了开幕词，并详细阐述了支持有机工业基础现代化的企业努力。
为气候行动而设计！循环经济项目
向学生解释他们将分享自己的设计理念，以获得其他团队的反馈。介绍活动并解释他们将： › 放手 - 分享自己的想法：找到放手和坚持自己想法之间的平衡 › 互相补充 - 对彼此的想法持开放态度，互相补充和帮助。 › 向外 - 如果可能，让具有不同背景的人（流程内部和外部）参与进来，以获得反馈、支持和指导。激励他人。学生通过活动表来搭建他们的演示。
CSO 人才战略 2020—2022 年战略框架
“Lé Chéile 的发展采用了一种新颖的方法。每个人都被邀请聆听人才战略计划，每个人都被邀请自愿参与。让所有级别和工作地点的人员（包括现场工作人员）参与进来，清楚地表明每个工作环境都有不同的需求和优先事项，这些因素需要作为变革的一部分。让员工参与组织变革和决策的对话会带来巨大的好处。”