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CCAP 外展和参与策略草案
作为确保与受影响社区成员进行有意义的接触的战略的一部分，RPC 将与当地官员协调，让当地社区组织和社区团体的领导人参与进来，并邀请他们参与社区领导团队。这些团队将根据地理位置接近度或组织重点进行组织，并将在整个 CCAP 开发过程中定期开会。社区领导团队将成为气候行动计划制定不可或缺的一部分，参与参与过程本身以及制定温室气体污染减少战略。社区领导团队还将在 RPC 和他们所代表的每个社区的公民之间提供反馈循环。这些团队将作为其他主题焦点小组和 RPC 项目咨询团队的补充。
道德参与的 4 项指导原则
如果团队无法根据社区利益相关者的意见采取行动，无法获得开展公众参与的额外资源，也无法让更多多元化、多学科的工作人员参与进来，那么他们可能无法大幅改变工作完成方式，也无法提高组织减轻未来危害的能力。在没有社区成员直接参与决策和方向制定的情况下，那些担任公众联络员的工作人员应该被赋予权力，并有权为社区的利益行事。如果没有这一点，任何公众参与活动都很有可能被解读为“参与者清洗”，因为公众的意见将被认为对最终产品或服务几乎没有影响。
DTE 的 CleanVision - 2023 年可持续发展报告
在 DTE，我们努力为员工、客户、社区和其他利益相关者做正确的事情。这意味着环境、社会和治理问题指导我们如何开展业务，包括我们的运营、环保工作、公司治理、企业公民责任和人力资本管理。我们相信透明地分享我们的可持续发展战略并确保数据准确性，以帮助推动我们所服务的社区和行业的发展。DTE 以周到的方式管理其可持续发展优先事项，有意让利益相关者参与进来，以了解不断变化的机会和期望。我们的报告旨在以研究为基础、跨职能、以利益相关者为中心并具有包容性，我们通过管理仪表板监控进度以跟踪指标。
STAS 战略计划 9.indd
这一战略目标的重点是：• 所有教职员工和学生都拥护学校的使命、价值观和传统。• 重申我们对学术卓越和智力培养的承诺。• 确保实施和衡量有关学术和学生体验的关键指标和基准。• 招聘和留住最优秀的领导、教职员工。• 维护和加强我们的天主教身份。• 有选择地扩大课外体育、教育和课后活动，以提升整体学生体验并培养积极的关系。• 与当地和全球社区建立课外活动伙伴关系，特别是在服务和公民意识方面。• 以有意义的方式支持当前学生及其家庭的体验，让更广泛的学校家庭（包括家长、校友和教区居民）参与进来。
迷失太空：探索当前存在的差距......
各国通过了随后的《月球协议》。国际太空界必须通过一项新协议，其中包括与主要国家的谈判，更新条款，给予所有国家一定的太空开发自由，并确保其和平探索。一旦人类开始建立殖民地，这些殖民地必须成为自己独立的“国家”并进行自治。让太空中的人们由对太空没有真正权力的地球上的国家统治是不合逻辑的，因为没有一个国家可以宣称或拥有太空中的任何东西。如果联合国和国际社会不准备直接解决最终需要单独的太空执法计划的问题，那么他们必须找到一种方法让私营公司参与进来，同时让这些公司对其行为负责。
小型头脑风暴空间指南
本文档中的规范和细节反映了思科如何在我们自己的办公环境中创建此类空间。这不应被解释为“经过验证的设计”。每个项目都是不同的，因此，组建一支多学科专家团队对于确保成功至关重要。这包括但不限于内部 IT 和设施团队、建筑师和空间设计师、声学专家和灯光设计师以及思科认证的集成商。需要在项目开始时就让这些人参与进来，以了解最终用户的要求、评估技术环境并评估特定空间的属性，包括整体布局、物理结构、可达性、声学、电气和机械系统以及噪音、光线和温度等外部因素。
表达意向的顾问组成......
印度质量委员会 印度质量委员会 (QCI) 是印度政府与印度工业界合作建立组织的一项开创性实验。QCI 的任务是领导印度全国性的质量运动，让所有利益相关者参与进来，强调在所有活动领域遵守质量标准，主要是为了促进和保护国家及其公民的利益。为实现这一目标，QCI 在教育、医疗保健、环境保护、治理、社会部门、基础设施部门和其他对改善印度公民生活质量和福祉具有重要意义的有组织活动领域等所有重要活动领域的质量标准的宣传、采用和遵守方面发挥着关键作用。二、背景
共同努力 | 包容性员工战略...
在制定该战略的过程中，我们的员工在应对 COVID-19 疫情方面面临着前所未有的挑战。在这种变化和不确定的时期，让员工参与进来至关重要。通过增加员工发言权和反馈机制，赋予员工做出贡献和参与的权利，使 Metro North 能够做出深思熟虑的明智决策，从而改善员工体验、服务设计和护理服务。根据“共同努力”战略的战略方向，临床委员会旨在确保以渐进和可持续的方式让医疗保健专业人员参与其中，并将其牢牢嵌入其健康改善计划中。积极与员工互动是我们的首要任务，我们承认需要以更相关、更有意义的方式保持联系，以加强合作。
以人为本的设计解决人工智能中的偏见 以人为本的设计解决人工智能中的偏见
人们认识到人工智能 (AI) 具有减少医疗保健差距和不公平现象的潜力，但如果不以公平的方式实施，它也会加剧这些问题。这种观点确定了人工智能生命周期每个阶段的潜在偏见，包括数据收集、注释、机器学习模型开发、评估、部署、操作化、监控和反馈集成。为了减轻这些偏见，我们建议让一群不同的利益相关者参与进来，采用以人为本的人工智能原则。以人为本的人工智能有助于确保人工智能系统的设计和使用方式有利于患者和社会，从而减少健康差距和不公平现象。通过识别和解决人工智能生命周期每个阶段的偏见，人工智能可以在医疗保健领域发挥其潜力。