•尽量不要拖延。如果您不定期见面,该项目可能是视觉的,遥不可及。抵制推迟它的冲动。取得很小的进步并保持联系。•设定会议目的并使用共享笔记文档。使用视频时会议可能会有所不同,即使您的团队过去确实擅长非正式地工作。尝试提前设定会议的目的。在共享文档中记下笔记,以便大家都可以做出贡献并遵循。•在需要时使用提供的辅导。Sassi Tutors在此期间远程提供援助。在此处登录以查看您的辅导选项。•积极参与。阅读课程材料,在讨论板中发布或在讲座期间提出问题,并与同学和讲师进行互动以模拟面对面的课堂。•对您的讲师保持耐心。假设每个人都尽力而为。这些变化对于学生,教职员工和员工来说都是出乎意料的,因此所有参与者可能都有学习曲线。
• 一些文职雇员可能通常没有资格参与远程工作,即使他们的职位可能被确定为有资格进行远程工作。典型的例子包括:员工的表现或行为需要比远程工作更密切的监督;员工的上一次绩效评级低于完全成功(或同等水平);员工的行为在过去 12 个月内导致纪律处分;以及最近被分配或新任命为实习生或入门级职位的员工。如果导致不合格判定的情况发生变化并需要重新进行资格判定,则主管可自行决定将被判定为不符合远程工作资格的员工变为有资格。虽然服务成员可能随时被指示进行远程工作,但他们的主管/指挥官应在考虑与适用于文职雇员资格的相同因素后考虑远程工作是否可取。
当艺术治疗师提供技术辅助的远程艺术治疗服务时,艺术治疗师应尽合理努力确定客户在智力、情感和身体上有能力使用该应用程序,并且该应用程序适合客户的需求。
国家网络安全卓越中心 (NCCoE) 隶属于美国国家标准与技术研究所 (NIST),是一个协作中心,行业组织、政府机构和学术机构在此共同努力解决企业最紧迫的网络安全问题。这种公私合作伙伴关系能够为特定行业以及广泛的跨行业技术挑战创建实用的网络安全解决方案。通过合作研究与开发协议 (CRADA) 下的联盟,包括技术合作伙伴(从财富 50 强市场领导者到专门从事信息技术安全的小型公司),NCCoE 应用标准和最佳实践,使用商用技术开发模块化、适应性强的示例网络安全解决方案。NCCoE 在 NIST 特别出版物 1800 系列中记录了这些示例解决方案,该系列将功能映射到 NIST 网络安全框架,并详细说明了另一个实体重新创建示例解决方案所需的步骤。NCCoE 由 NIST 于 2012 年与马里兰州和马里兰州蒙哥马利县合作成立。
