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World File Search System连任
美国总统的公开文件...
1996 年，美国人民团结起来，对我们自己、我们的国家和我们的未来抱有新的乐观态度。这是立法取得重大成就的时期。最值得注意的是，我签署了具有里程碑意义的福利改革法案，结束了让数百万人陷入依赖循环的制度。几天之内，我还签署了提高最低工资的法律，签署了允许人们在换工作时携带医疗保险的法案，并宣布食品药品管理局将采取前所未有的措施保护儿童免受烟草危害。这些和其他措施，以及美国经济的持续成功，激发了我们人民新的希望和信心，相信我们的政治制度能够应对挑战。最重要的是，这是我试图挑战美国人民面向未来的时候。8 月，在芝加哥举行的民主党全国代表大会上，以及在与全国选民的会谈中，我宣布我们的使命必须是“架设通往 21 世纪的桥梁”。多年来，我一直使用这个比喻。但是，在集会上数百条手绘横幅、数十座手工桥梁被寄到我的办公室、我们收到的数千封信件中，我可以看到，这一次，这幅图触动了人们的神经。为什么？我相信“桥梁”既唤起了新世纪的希望，也唤起了新世纪的挑战。我们的人民知道，这个新时代，伴随着技术的惊人飞跃、快速的全球化和许多社会变革，为我们的人民提供了非凡的机会。但他们也知道，他们需要教育、技能和信心才能收获这个时代的回报。正如我告诉许多听众的那样，这座桥必须是“足够宽、足够坚固，让每个美国人都能走过的桥”。当美国人民选择批准我们的路线并让我们连任第二任期时，戈尔副总统和我都感到谦卑和深感欣慰。这次选举相当于对“重要中心”的强烈认可——呼吁两党放弃狭隘的议程，共同努力实现国家利益。这正是我们承诺要做的。正如我在选举之夜在阿肯色州小石城旧州议会大厦前告诉美国人民的那样，“我们要建造一座桥——只要你们愿意，我随时准备着。”
美国总统的公开文件...
1996 年，美国人民团结起来，对我们自己、我们的国家和我们的未来抱有新的乐观态度。这是立法取得重大成就的时期。最值得注意的是，我签署了具有里程碑意义的福利改革法案，结束了让数百万人陷入依赖循环的制度。几天之内，我还签署了提高最低工资的法律，签署了允许人们在换工作时携带医疗保险的法案，并宣布食品药品管理局将采取前所未有的措施保护儿童免受烟草危害。这些和其他措施，以及美国经济的持续成功，激发了我们人民新的希望和信心，相信我们的政治制度能够应对挑战。最重要的是，这是我试图挑战美国人民面向未来的时候。8 月，在芝加哥举行的民主党全国代表大会上，以及在与全国选民的会谈中，我宣布我们的使命必须是“架设通往 21 世纪的桥梁”。多年来，我一直使用这个比喻。但是，在集会上数百条手绘横幅、数十座手工桥梁被寄到我的办公室、我们收到的数千封信件中，我可以看到，这一次，这幅图触动了人们的神经。为什么？我相信“桥梁”既唤起了新世纪的希望，也唤起了新世纪的挑战。我们的人民知道，这个新时代，伴随着技术的惊人飞跃、快速的全球化和许多社会变革，为我们的人民提供了非凡的机会。但他们也知道，他们需要教育、技能和信心才能收获这个时代的回报。正如我告诉许多听众的那样，这座桥必须是“足够宽、足够坚固，让每个美国人都能走过的桥”。当美国人民选择批准我们的路线并让我们连任第二任期时，戈尔副总统和我都感到谦卑和深感欣慰。这次选举相当于对“重要中心”的强烈认可——呼吁两党放弃狭隘的议程，共同努力实现国家利益。这正是我们承诺要做的。正如我在选举之夜在阿肯色州小石城旧州议会大厦前告诉美国人民的那样，“我们要建造一座桥——只要你们愿意，我随时准备着。”
中国再生能源投资有限公司中国再生能...
中国再生能源投资有限公司（「本公司」）董事会（「董事会」）建议委任黄凤玲女士（「黄女士」）为执行董事，自 2024 年 5 月 31 日起生效，惟须经本公司股东（「股东」）于 2024 年 5 月 31 日举行的本公司股东周年大会（「股东周年大会」）上批准。黄女士，53 岁，现为本集团及本公司控股股东香港建设（控股）有限公司（「香港建设」）的人力资源及行政总监。黄女士亦为本公司及香港建设若干附属公司的董事。黄女士为本公司执行董事、行政总裁兼主席黄江先生（「黄先生」）的配偶。黄先生及黄女士均为本公司及香港建设的控股股东。黄女士于美国接受教育，并于一九九三年取得加州大学洛杉矶分校商业经济学文学士学位。自二零零八年四月起，黄女士负责本集团的整体管理、策略发展、人力资源及一般行政工作。黄女士在替代能源业务及物业发展及管理业务方面拥有丰富经验。于本公布日期前三年，黄女士并无担任任何于香港或海外证券市场上市的公众公司的董事职务，且与本公司任何其他董事、高级管理人员或主要股东或控股股东并无任何关系。于股东周年大会上批准其委任后，本公司将与黄女士订立服务合约，任何一方均可向另一方发出不少于三个月的书面通知终止该合约。此外，黄女士须根据公司章程细则的规定，于股东周年大会上轮值告退及重选连任至少一次。黄女士每年可获董事袍金75,000港元及酬金约1,200,000港元及酌情花红。黄女士的年度酬金由本公司薪酬委员会建议，并参考其在本公司及其附属公司所承担的职务及责任、现行市场情况而厘定，并与本公司其他执行董事所获的董事酬金相符。
投资谈判
▪特朗普的交易已经结束，在美国大型技术以外的市场轮换仍在继续：最近几周对特朗普政策，尤其是关税的经济影响的不确定性增加。这加上薄弱的经济数据，导致美国股票进一步削弱，自年初以来，纳斯达克指数下降了近10％。相反，由于俄罗斯 - 乌克兰冲突可能停火，欧洲股票在2025年的表现都优于2025年。欧洲增加国防支出的计划最近引发了欧元的极端行动（其最高价值与特朗普连任以来的美元相比）和欧洲债券，在最近几周，由于对美国增长的担忧增加，最近几周在近几周内飙升。▪美国经济放缓：美国经济的放缓速度比预期的要快，因为公司一直在进口以违反更高的关税，而政策不确定性则使消费者的信心削弱了。虽然我们预计2025年的衰退不会衰退，但如果政策保持不稳定，担心可能会增加。我们认为，关税将主要是对增长的威胁，而不是对通货膨胀产生影响，无论如何，这都是暂时的。因此，我们坚持认为，美联储今年将降低第2季度的利率。▪投资定罪：尽管最近抛售了最近的抛售，但我们认为，在美国股票市场过度估值领域的期待更正可能会持续，从而导致最近轮换对欧洲和中国有利。在债券中，保持活跃持续时间方法是关键。自今年年初以来，我们首先在欧洲的期间变得更具建设性，最近，我们已经开始朝着中立发展。我们还对美国的持续时间进行了中立的视野，我们希望美国2 - 10年的收益曲线会陡峭。在信用中，我们对美国的高收益债券保持谨慎，并赞成欧洲投资级信贷。作为1.10欧元的原始目标，我们预计波动率会保持较高，并认为仍然可以对美元进行进一步更正的空间。总的来说，我们认为保持平衡和多元化的分配是关键，包括黄金和树篱，以解决股票下跌风险的上升风险。
2024 年选举：变革任务共和党的……
2024 年大选：变革的使命 共和党人长期预测的红色浪潮终于来了。绝大多数县和大多数选民群体都向右移动，变得更加红色。结果是唐纳德·特朗普以压倒性优势赢得选举团选举，他将成为美国第 47 任总统。共和党将以 54 名成员控制参议院。共和党还将勉强控制众议院。综合考虑所有这些因素，这次选举显然是这位连任总统的使命。 选举结果表明，不同人口群体的选民都强烈渴望变革。许多美国人对当前的经济状况表示不满，70% 的受访者表示经济对他们不利。特朗普竞选团队承诺的减税和经济改革似乎引起了相当一部分选民的共鸣。自选举结果最终确定以来，股市一直呈现积极走势，这可能表明投资者对新政府政策的潜在经济影响持乐观态度。根据选举结果和竞选承诺，新政府可能会采取几种潜在的政策方向。这些可能包括延长并可能扩大之前的减税政策、加强边境安全同时改革合法移民程序、减少对各个领域的政府监管、扩大国内能源生产以及努力削减联邦支出和平衡预算。正如 Strategas Research Partners 的 Dan Clifton 所指出的那样，美国总统大选结果并不接近。特朗普是自格罗弗·克利夫兰以来第一位非连续两届当选总统的候选人。在共和党控制的参议院，特朗普拥有更大的灵活性来通过他的内阁任命。共和党控制的众议院和参议院可以就特朗普减税延期进行预算协调。因此，投资者比选举前更有把握。今年的美国大选是在良好的经济条件下举行的。经济增长强劲，失业率低，通胀和利率下降，工资上涨，股市强劲。这些因素往往有利于执政党，但事实并非如此。这并不是说经济问题对选民没有实质性影响——它们确实有影响。然而，人们对自身状况的个人看法与宏观数据并不一致。通货膨胀率有所改善，但物价水平仍然感觉过高，平均工资没有随着总体物价水平上涨。
LLIR 2023-2024 年提名委员会
2023-2024 年 LLIR 提名委员会欣然作以下报告： Sheryl Danilowitz 将在董事会任职 6 年后离职 Carol Brown 将在董事会任职 6 年后离职 George Hill 将在董事会任职 6 年后离职 Deborah Stelzer 将在董事会任职 2 年后离职 提名委员会建议 Ruthann Hicks 和 Warren Brown 连任董事会成员，第二个 3 年任期，自 2024 年 3 月 15 日起生效。提名委员会进一步建议，以下已被提名并有资格根据章程 1 任职的成员当选为董事会成员，任期 3 年，自 2024 年 3 月 15 日起生效： Ken Bushell 于 2020 年加入 LLIR。Ken 一直在 LLIR 注册委员会做志愿者。他拥有 UBC 的理学学士学位（化学工程）和西方大学的工商管理硕士学位。肯在帝国石油公司工作了很长时间。闲暇时，肯喜欢看戏剧和组装电脑。苏·弗格森于 2020 年加入 LLIR。苏拥有教育学学士学位（多伦多大学）和教育学硕士学位（OISE，多伦多大学）。她从事教育工作，曾担任马克·加诺 CI 中学校长和教育部教育官员。苏在 Leaside 冰壶俱乐部非常活跃，她是该俱乐部日间女性部门的主席。西尔维娅·琼斯于 2015 年加入 LLIR。她的学历包括荣誉数学学位（阿尔伯塔大学）、计算机科学（多伦多大学）以及 MBA（多伦多大学）。西尔维娅的职业生涯包括技术咨询（DMR Consulting）、信息管理（Prenor Trust）和项目管理（CIBC）。西尔维娅一直非常活跃于多伦多数码摄影俱乐部，多年来她在那里担任过许多董事会职务。帕特·考尔菲尔德于 2015 年加入 LLIR Pat 的第一个学位是多伦多大学的护理学学士学位，她教授护理学，并在社区卫生领域工作了 25 年。在 Seneca & Ryerson 完成会计和商业课程并获得工商管理文凭后，她开始自谋职业，为各种企业和慈善组织提供服务。Pat 自愿担任她所在公寓和 Probus 俱乐部的董事。
二尖瓣
Biechler，S。V.等。（2014）。流动诱导的力对流出道的形态发生的影响，生理学的前沿，5（225）。在线发布于http://wwwlfrontiersin.org doi：10.3389/fphys.2014.00225。访问9/2015。Bouleti，C.，Lung，B.，Himbert，D.，Brochet，E.，Messika-Zeitoun，D.，Disaint，D.，Garbarz，E.（2013）。长期疗效经皮二尖瓣连理术在先前的二尖瓣连理术后再狭窄。心：99：1336-1341。doi：10.1136/heartjnl- 2013-303944。Brizard，C。（2007）。儿童二尖瓣修复。掌握了心胸外科手术（第2届）费城，宾夕法尼亚州：利彭·科特·威廉姆斯和威尔金斯。Hansen，M。（1998）。 病理生理学：疾病和临床干预的基础。 大福克斯，ND：W.B。 桑德斯公司。 Kanjanauthai，S。，＆Lange，R.A。 （2013）。 二尖瓣解剖结构。 从emedicine.medscape.com/article/1878301 Moore，K。L.和Persaud，T。V. N.（2008）检索。 心血管系统：在发展中的人类中。 临床上的胚胎学（第8版）。 费城，宾夕法尼亚州：桑德斯，Elsevier Inc. Nigro，J.J.，Bart，R.D。和Starnes，V。（2006）。 二尖瓣疾病。 在婴儿和儿童的关键心脏病中（第二季）。 费城，宾夕法尼亚州：莫斯比。 Park，M。K.（2008）。 瓣膜心脏病。 在儿童心脏病学中为从业者（第5届）。 费城，宾夕法尼亚州：莫斯比。 2008。Hansen，M。（1998）。病理生理学：疾病和临床干预的基础。大福克斯，ND：W.B。桑德斯公司。Kanjanauthai，S。，＆Lange，R.A。 （2013）。 二尖瓣解剖结构。 从emedicine.medscape.com/article/1878301 Moore，K。L.和Persaud，T。V. N.（2008）检索。 心血管系统：在发展中的人类中。 临床上的胚胎学（第8版）。 费城，宾夕法尼亚州：桑德斯，Elsevier Inc. Nigro，J.J.，Bart，R.D。和Starnes，V。（2006）。 二尖瓣疾病。 在婴儿和儿童的关键心脏病中（第二季）。 费城，宾夕法尼亚州：莫斯比。 Park，M。K.（2008）。 瓣膜心脏病。 在儿童心脏病学中为从业者（第5届）。 费城，宾夕法尼亚州：莫斯比。 2008。Kanjanauthai，S。，＆Lange，R.A。 （2013）。二尖瓣解剖结构。从emedicine.medscape.com/article/1878301 Moore，K。L.和Persaud，T。V. N.（2008）检索。心血管系统：在发展中的人类中。临床上的胚胎学（第8版）。费城，宾夕法尼亚州：桑德斯，Elsevier Inc. Nigro，J.J.，Bart，R.D。和Starnes，V。（2006）。二尖瓣疾病。在婴儿和儿童的关键心脏病中（第二季）。费城，宾夕法尼亚州：莫斯比。Park，M。K.（2008）。 瓣膜心脏病。 在儿童心脏病学中为从业者（第5届）。 费城，宾夕法尼亚州：莫斯比。 2008。Park，M。K.（2008）。瓣膜心脏病。在儿童心脏病学中为从业者（第5届）。费城，宾夕法尼亚州：莫斯比。2008。Rifaie，O.，Abdel-Dayem，M.K.，Ramzy，A.，Ez-el-Din，H.，El-ZiaDy，G。等。 经皮二尖瓣瓣膜切开术与闭合手术连任。 一项前瞻性随机研究的随访15年。 心脏病学杂志，53，28-35。 doi：10.1016/j.jjcc.2008.08.003。 Speicher，R。和Jennings，A。，（2015年）。 二尖瓣狭窄。 在儿科心脏重症监护手册中。 华盛顿特区：小儿心脏重症监护书。 Seguela，P。E.，Houyel，L。，＆Acar，P。（2011）。 二尖瓣的先天性畸形。 心血管疾病的档案，104，465-479。 Slota，M。C. （ed。）。 （2006）。 小儿重症监护护理的核心课程（第2版）。 圣路易斯，密歇根州：Elsevier。 插图从Pedheart资源转载。 www.heartpassport.com。 ©科学软件解决方案，2016年。 保留所有权利。 2015Rifaie，O.，Abdel-Dayem，M.K.，Ramzy，A.，Ez-el-Din，H.，El-ZiaDy，G。等。经皮二尖瓣瓣膜切开术与闭合手术连任。一项前瞻性随机研究的随访15年。心脏病学杂志，53，28-35。 doi：10.1016/j.jjcc.2008.08.003。Speicher，R。和Jennings，A。，（2015年）。二尖瓣狭窄。在儿科心脏重症监护手册中。华盛顿特区：小儿心脏重症监护书。Seguela，P。E.，Houyel，L。，＆Acar，P。（2011）。 二尖瓣的先天性畸形。 心血管疾病的档案，104，465-479。 Slota，M。C. （ed。）。 （2006）。 小儿重症监护护理的核心课程（第2版）。 圣路易斯，密歇根州：Elsevier。 插图从Pedheart资源转载。 www.heartpassport.com。 ©科学软件解决方案，2016年。 保留所有权利。 2015Seguela，P。E.，Houyel，L。，＆Acar，P。（2011）。二尖瓣的先天性畸形。心血管疾病的档案，104，465-479。Slota，M。C.（ed。）。（2006）。小儿重症监护护理的核心课程（第2版）。圣路易斯，密歇根州：Elsevier。 插图从Pedheart资源转载。 www.heartpassport.com。 ©科学软件解决方案，2016年。 保留所有权利。 2015圣路易斯，密歇根州：Elsevier。插图从Pedheart资源转载。www.heartpassport.com。©科学软件解决方案，2016年。保留所有权利。2015
矿工的退休金计划报告和帐户2023
管理委员会的报告委员会很高兴介绍截至2023年9月30日的年度矿工养老金计划（该计划）的年度报告和帐户。第16至21页的投资报告以及第51页的合规性声明，构成了本年度报告的一部分。该计划的管理受托人有十名组成计划委员会的董事。委员会的十个成员中有五名成员被任命，可以由委员会删除。当有任命的受托人职位空缺时，提名小组建议委员会合适的候选人。任命受托人董事的任期为三年。最多的条款数为三个，尽管可以通过国务卿的能源安全和净零（担保人）协议进行扩展。委员会的其余五名成员是由五个地理选区的计划成员选出的退休人员代表。当选的养老金领取者代表董事的任期为五年，此后，养老金领取者代表将有资格连任。委员会很难报告保罗·特里特（Paul Trickett）的死亡。保罗是受托人主席，是该计划及其所有成员的敬业代表。参与该计划的每个人都会非常怀念他。在这一年的会议上参加会议，委员会举行了四次会议。受托人已提前通知所有会议。每个小组委员会都有委员会同意的书面参考条款。为了确定有效的决定，必须至少有四名受托人董事（必须任命两个董事和两个养老金领导人代表）。在票数平等的情况下，会议主席将进行第二票或投票。小组委员会有助于履行职责并简化决策，委员会已确立并将其一些权力委派给了四名小组委员会。每个小组委员会的成员资格显示在第3页。小组委员会会议向委员会的所有成员开放。这一年：DASC四次见面； ISC五次见面； MESC七次相遇，RASC遇到了四次。委员会的薪酬成员有权获得他们为该计划所做的工作的报酬。薪酬率是由担保人设定的，除主席，ISC主席，RASC主席，RASC董事长和MESC主席以外的所有委员会职位设定，该委员会由委员会设定，此前表明薪酬利率已经基准了，以满足担保人的满意。每年审查薪酬率。从2023年4月1日起，委员会所有成员的报酬率每年增加13.5％，至91,500英镑，
哈佛商学院的研究助理
哈佛商学院职位的研究助理说明哈佛商学院正在为从2024年夏季开始的组织行为部门寻找Anjali Bhatt教授的研究助理（RA）。该研究重点是使用各种计算方法检查组织中的文化变化，包括基于模拟的建模和自然语言处理。这个角色非常适合一位对组织中对计算社会科学和社会/文化动态感兴趣的足智学习者，以及那些考虑定量社会科学研究中博士研究的人。样本研究问题包括：1。组织文化如何从个人层面的互动中出现和发展？在哪些条件下形成和/或两极分化？2。组织动态（例如招聘，合并和收购，重组）如何影响组织的文化变化？3。哪些背景因素会影响各个员工在组织中如何适应组织？主要职责：该职位需要在不同阶段帮助研究项目，包括提出，开发和设计研究；收集，清洁和分析数据；进行文学评论；并为学术研究产品（例如期刊文章，工作论文和演讲）做出贡献。研究将包括解决大型数据集和开发计算模拟。该角色将涉及独立的决策和时间表和可交付成果的管理，并使用自己的判断，使教职员工在必要时告知教职员工。基本学历需要学士学位。成功的候选人将熟悉统计/编程和相关工具（例如r，python，matlab，sql，bash，git，latex）以及快速学习新程序的能力。统计学，数据科学或定量社会科学方面的课程和/或研究经验是一个加号。候选人必须是一个足智多谋的问题解决者，愿意学习，包括主动寻求帮助并在HBS及其他地区进行更广泛的研究社区。此外，出色的组织技能，系统的项目管理（包括代码文档和其他开放科学实践）以及对细节的急剧关注对于此角色至关重要。其他信息这是从现在开始的任何时间开始的半任期约会（开始日期灵活）到2024年6月30日，期望连任至2025年6月30日。HBS的所有研究助理角色均作为一年任期任命，其基于资金和绩效的续订潜力。此角色作为混合动力车（现场和遥远的某种组合）提供，您需要在我们的马萨诸塞州波士顿市每周2-4天在我们的马萨诸塞州校园内进行现场。特定的日子和时间表将在您和您的经理之间确定。我们可以实际进行候选访谈（电话和/或通过Zoom）和/或本人进行此
征求建议书 (RfP)
1. C40 城市气候领导小组 (“C40”) C40 是一个由近 100 名来自世界主要城市的市长组成的网络，他们正在努力采取当前需要的紧急行动来应对气候危机，并创造一个每个人都能繁荣发展的未来。C40 城市的市长们致力于采用以科学为基础、以人为本的方法，帮助世界将全球变暖限制在 1.5°C 以内，并建立健康、公平和有韧性的社区。通过全球绿色新政，市长们正与来自劳工、商业、青年气候运动和民间社会的广泛代表联盟合作，以比以往任何时候都更进一步、更快地取得进展。该组织的战略方向由 C40 市长选举产生的指导委员会决定，该委员会由英国伦敦市长萨迪克·汗和塞拉利昂弗里敦市长伊冯娜·阿基·索耶尔共同担任主席。曾连任三届的纽约市市长迈克尔·布隆伯格担任 C40 董事会主席，负责董事会的运营监督。由执行董事马克·沃茨领衔的九人管理团队负责 C40 的日常管理。C40 的三大核心战略资助者是布隆伯格慈善基金会、儿童投资基金会 (CIFF) 和 Realdania。如需了解有关 C40 和我们城市的更多信息，请访问我们的网站，或在 Twitter、Instagram、Facebook 和 LinkedIn 上关注我们。 2. 项目背景和目的 2.1 关于该计划 气候行动实施（CAI）东南亚计划是英国政府资助的更广泛的新城市气候行动计划 (UCAP) 的一部分，该计划旨在与非洲、拉丁美洲和东南亚的城市合作，实施高影响力、优先的气候行动，并将气候行动纳入城市规划、流程和结构。在东南亚，该计划将与雅加达、雅加达和吉隆坡合作。 CAI 项目将为该地区的三个城市提供技术援助和能力建设，以在一个关键领域实施行动：能源和建筑。该地区将实施的行动主要包括制定建筑规范和路线图，以实现净零碳建筑的被动和主动系统，建立建筑能效监测系统，以及制定市政建筑脱碳行动计划。该项目还旨在吸引该地区的其他城市分享在气候行动实施方面的经验和教训。 2.2 关于雅加达 作为印度尼西亚城市化程度最高、人口最多的城市，也是世界第四大特大城市，雅加达特别首都区 (DKI Jakarta) 致力于加强其气候行动计划，以实现到 2030 年将碳排放量减少 30% 的目标，到 2050 年实现净零排放。2021 年，在 C40 的技术援助下，DKI Jakarta 启动了雅加达