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World File Search System适应力
GAO-20-511，气候适应力：需要采取行动确保国防部将承包商面临的气候风险作为采购、供应和风险评估的一部分
美国国防部 (DOD) 尚未在其采购和供应流程（国防部通过此流程获得合同货物和服务）中定期评估承包商面临的气候相关风险。国防部的采购流程包括长期规划活动，例如生命周期维持规划。其供应链流程包括识别和评估潜在干扰（例如影响运输或能源系统的严重风暴）的步骤，以降低风险。然而，国防部长办公室 (OSD) 和各军种官员表示，这些流程一般不会系统地识别和考虑物资采购和供应或武器系统采购的气候相关风险。国防部的气候变化适应指令表明，OSD 和各军种部门应在采购和供应中考虑气候因素，并将这些考虑因素纳入相关政策和指导中。
社会支持和复原力对应对的影响
摘要 大学生活对许多学生来说都是一个充满挑战的时期，因为他们需要应对学业压力、社会关系和个人成长。在这种情况下，社会支持、适应力、应对策略和心理健康之间的相互作用在决定大学生的幸福感方面起着至关重要的作用。社会支持是指在需要时他人提供的帮助和资源。适应力是从逆境中恢复过来并积极适应压力源的能力。应对策略是个人用来管理压力情况的行为或心理努力。心理健康包括情感、心理和社会福祉。本研究旨在研究社会支持和适应力对学生应对策略的影响。选择了 200 名学生（100 名男性，100 名女性）作为样本。使用了感知社会支持多维量表（Zimet、Dahlem 和 Farley，1988）、简明复原力量表（Smith，2008）和应对策略指标（Amirkhan 和 James H.，1994）。进行了多元回归分析，以找出不同预测变量的贡献。结果表明，预测变量与标准变量之间存在显著的正相关关系。社会支持和复原力与应对策略（解决问题、寻求社会支持和回避）之间存在正相关。与其他两个预测变量（即自我概念和灵性）相比，情绪成熟度在决定大学生学业复原力方面的贡献更为显著。
Microsoft Word - 49 员工自我效能、乐观、希望、韧性和人口统计变量作为工作态度的决定因素
摘要：本研究旨在确定不同制药公司销售和营销部门员工的自我效能、乐观、希望、适应力、某些人口统计变量和工作绩效之间的关系。本研究旨在找出员工工作绩效的预测因素。本研究还旨在预测自我效能、乐观、适应力和希望对管理人员绩效的影响。还试图根据研究因素预测销售主管的绩效。样本包括在德里国家首都地区工作的 257 名管理和销售主管。使用标准化工具收集信息。使用 SPSS 软件包对数据进行逐步多元回归分析，发现统计方法更合适。分析结果显示，年龄与工作绩效之间存在显著的负相关性，而经验与工作绩效之间存在显著的正相关性。此外，自我效能、乐观、希望和适应力与员工的工作绩效呈显著的正相关性。然而，乐观主义成为员工工作绩效最主要的预测因素，其次是自我效能和韧性。乐观主义和自我效能影响管理人员的工作绩效，而乐观主义本身成为制药公司非管理人员工作绩效的预测因素。事实上，乐观主义似乎是员工绩效的总体决定因素。此外，本文详细讨论了结果的含义和重要性，并提供了适当的证据。
发电转化为甲烷：法国和欧洲所有用途脱碳的挑战和机遇。
35-65°C 反应器，通过微生物进行气体转化 + 碳转化率 >95% + 古菌对杂质的适应力 + 无催化剂变化 − 回收致命热量的潜力较低（低温~50°C）