1. 路由应紧密模拟评估路由链。2. 如果评估员也是高级评估员(Wg/CC 或同等职位),则不适用第 2 级路由。3. 分配到联合或作战司令部岗位且在姊妹服务中拥有评估员/高级评估员的成员可以选择通过相应的 AF 元素路由其申请(IMA 可以选择通过其各自的 RIO Det 协调其申请)。4. Wg/CC 将担任所有 SQ/GP/WG 级别申请人的高级评估员,除非该单位直接向 NAF 报告,在这种情况下,最终推荐人将是申请人评级链中的第一位 O-6。5. 仅在分配到 NAF 参谋职位的成员的申请中才需要 NAF/CC 协调。
附加路由顺序信息:1. 第二背书人必须是 O-6 或同等或更高级别。2. 路由应紧密模拟评估路由链。3. 如果评估员也是高级评估员,则高级评估员可以完成两项背书。4. 分配到联合或作战司令部岗位的成员,如果在姊妹服务中有评估员/高级评估员,可以选择通过相应的 AF 元素路由他们的申请。5. 对于 MAJCOM、COCOM 和 HAF 的申请者,申请人的主管通常是第二背书人。6. Wg/CC 将担任所有 SQ/GP/WG 级别的申请人的第二背书人,除非该单位直接向 NAF 报告,在这种情况下,最终背书人将是申请人评级链中的第一位 O-6。 7. 仅当被分配至 NAF 职员职位的成员的申请,或当 NAF/CC 选择将申请转至其级别时,才需要进行 NAF/CC 协调。
第五章 - 晋升 第 501 页 绩效 - 成功的关键 ................................ V-1 502 竞争类别 .............................................. V-1 503 军官优先编号 .............................................. V-2 504 控制等级 .............................................. V-2 505 晋升指南 .............................................. V-2 506 晋升流程点 .............................................. V-3 507 建立晋升区域 .............................................. V-4 508 定义 .............................................. V-5 509 年龄组 .............................................. V-5 510 CWO 晋升 ................................................ V-6 511 LDO 晋升遴选委员会 .............................................. V-6 512 CWO 晋升遴选委员会 .............................................. V-6 513 晋升遴选委员会 .............................................. V-7 514 如果未获选晋升 .............................................. V-8 515 与遴选委员会沟通 .............................................. V-8 516 接受永久任命 ................. V-9 517 入伍记录的结束 .......................... V-9 518 节省的薪水 .............................................. V-10 519 入伍临时 LDO 的晋升 .............................. V-11 520 义务服务要求 .............................................. V-12
2023 年 3 月 15 日 — FY-23 医疗服务队在职采购计划。遴选委员会遴选名单。姓氏。名字。等级。类别。1.Ajiboye。Ademola。HM1。HCA - D。
取得海思技术授权。取得峰会97年(香港)股份有限公司。取得c2微体系、海思、天擎代理契约。98年99年99年99年(新加坡)股份有限公司。(新加坡)股份有限公司。1001111111112122年10月103日102年1222012012年经济部遴选中坚企业128年经济部遴选中坚企业128年经济部遴选中坚企业128年经济部遴选中坚企业103家优秀企业入围」名单。104家优秀企业入围」名单。104年104 sonony(ry)取得取得代理契约。代理契约。取得代理契约。年代理契约。年代理契约。取得sony(香港)106年年年年年代理契约。107年socionext代理契约。108年108年192亿元。109亿元。109年年取得取得年年
雪城大学退伍军人和军人家庭研究所研究员 (2010 年至今) 雪城大学麦克斯韦尔公民与公共事务学院院长遴选委员会主席 (2010-2011) 雪城大学人文中心咨询委员会 (2010 年至今) 雪城大学教务长遴选委员会 (2006-2007) 雪城大学法学院自学委员会主席 (2002-2004) 雪城大学法学院院长遴选委员会,2001 年 雪城大学全球法律事务项目代理主任 (2001-2002) 雪城大学教务长遴选委员会,2000 年 国际法律研究项目主任 (1995-1996) 立法研究局/立法与政策杂志教师顾问 (1991-1999) 雪城国际法与商业杂志教师顾问(1994-2002) 雪城大学教师招生委员会主席 (1990-1996; 2000-2003) BLSA 模拟法庭团队教师主管 (1985-1988) 雪城大学跨学科法律研究中心主任 (1984-1986) 雪城大学 JD/MPA 项目教师顾问 (1980-至今) 雪城大学麦克斯韦尔公民学院论文、学位论文和口试委员会(各类)
恢复咨询委员会空军土木工程中心问:什么是 RAB 及其目的?答:RAB 是一个交流信息和讨论环境恢复计划的论坛。RAB 的唯一目的是讨论整个环境恢复计划中的所有环境工作,并允许社区成员为清理过程提供意见。问:RAB 的组成是什么?成为成员的选拔程序是什么?答:RAB 的人数通常不应超过 20 人,由当地社区成员、国防部代表、州代表以及 EPA 代表(视情况而定)组成。空军有责任向社区宣传 RAB 并提供参与机会。RAB 成员应在受影响的社区生活/工作,或受到环境恢复计划的影响。设施指挥官应与州政府、环保局和空军土木工程中心协商,确定社区利益,并征求能够代表这些利益进入遴选小组的个人姓名。遴选小组提名人选出后,指挥官将审查遴选小组提名,以确保平衡和多样性。如果提名代表了社区的多样性,他们将成为遴选小组。问:RAB 和公开会议有什么区别?答:公开会议是为了分享信息和讨论特定主题而举行的。公开会议允许社区成员表达意见并为特定项目(例如 PFOS/PFOA)制定解决方案。RAB 专门关注设施中的所有空军环境恢复活动,并且只关注属于恢复计划的活动。两次会议:
FY-25 BOARDS #25181/25315 现役海军和预备役 LDO/CWO ISP 记录器和助理记录器