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邓弗里斯和加洛韦文化战略 2022 - 2030
1 邓弗里斯和加洛韦议会计划，2017 年 - 2022 年 2 DG Unlimited 通过与艺术家、创意从业者和利益相关者密切合作，拥护、倡导和支持邓弗里斯和加洛韦各个地区的艺术，为该地区的创意产业提供强大而独立的声音。
富兰克林邓普顿私人投资组合集团有限责任公司
当您担任我的投资顾问时，您对我有哪些法律义务？您的公司还通过哪些方式赚钱，您有哪些利益冲突？当我们担任您的投资顾问时，我们必须以您的最佳利益行事，不能将我们的利益置于您的利益之上。同时，我们在为您提供服务的过程中可能会面临某些利益冲突。您应该了解并向我们询问这些冲突，因为它们会影响我们为您提供的投资建议。冲突的一个例子是我们的员工可能会对您的账户投资的相同证券进行个人投资。为了解决这种冲突，我们采用了《道德准则》，规定了行为标准，包括要求将客户利益放在首位，不得不当利用与就业相关的信息。有关我们面临的各种利益冲突以及我们为解决此类冲突而采取的政策和程序的更多信息，请参阅宣传册的第 11 项和第 12 项。
马丁·L·邓恩牧师 - 约翰·卡斯帕雷克牧师
祭坛布/鲜花：负责圣餐仪式所需的祭坛布和鲜花。请致电 Sharon Campbell，电话 (772) 287-1527。洗礼准备：教会办公室每周都会举办课程。请致电办公室报名参加课程。办公室或我们的网站上提供洗礼表格。我们始终需要成人志愿者来协助。丧亲事工：如果您经历过失去亲人的痛苦，请考虑加入我们的小组。会议于每月第二个星期三上午 10:00 在行政大楼举行。有关信息，请联系 Sandi Caimi 或 Carol Keyser，电话 (772) 286-9448，或发送电子邮件至 bereavement@holyredeemercc.org。咖啡和甜甜圈：一群非常敬业和友好的教区志愿者，他们为新老朋友提供交流。成员们轮流在每一到两个月的一个星期日分担责任。请联系 Kim Coffey，电话：(786) 390-3240。葬礼：如需进一步帮助，请联系 Elizabeth DeMario，电话：(772) 286-4590 x 121。家庭事工：圣餐部长会在方便的时候上门拜访。如需更多信息，请联系教堂办公室的 Elizabeth DeMario，电话：(772) 286-4590 x 121。男性协会（圣救世主男性协会）：协助教区活动，在轻松的氛围中结识和享受一群优秀的男性，您还将有机会与他们一起祈祷。如需了解信息，请联系教区办公室。养老院事工：圣餐部长每周上门拜访。如需了解信息，请联系 Elizabeth DeMario，电话：(772) 286-4590 x 121。哥伦布骑士会：回馈社区的天主教兄弟组织。欲了解详情，请联系 Council # 6241，电话：(412) 719.7586，或访问 www.kofc6241.org。婚姻与家庭事工：任何想加入这一全新且发展迅速的事工的夫妇均可加入。请联系 Joe Shewmaker，邮箱：joeshewmaker@gmail.com。生命捍卫者：希望团结起来，帮助建立和支持各年龄段生命神圣性的天主教徒。请联系 Ann Bolster，邮箱：bolster9@comcast.net。圣心崇拜教堂：工作日上午 7:00 至下午 4:00 开放，供私人祈祷和冥想。崇拜时间为周三上午 8:30 至 11:00，周五上午 8:30 至 9:30 进行祝福祈祷。西班牙语祈祷事工：西班牙语祈祷小组，每月第二和第四个星期一晚上 7:00 在教区礼堂举行。详情请联系执事 Angel Rivera，电话 (772) 380-7230。尝试祈祷：通过电子邮件发送祈祷请求。请联系 Amy Belisle，邮箱：tryprayer@holyredeemercc.org。职业：帮助所有人辨别上帝对他们人生的召唤。如需更多信息，请联系 Nestor Sala，电话 (772) 286-1483。婚礼：如需进一步帮助，请联系执事 Angel Rivera，电话 (772) 380-7230。妇女协会：每月第一个星期三开会的精神和社会妇女团体。请联系 Kim Coffey，电话 (786) 390-3240。
富兰克林邓普顿私人投资组合集团有限责任公司 - 摩根大通
当您担任我的投资顾问时，您对我有哪些法律义务？您的公司还通过哪些方式赚钱，您有哪些利益冲突？当我们担任您的投资顾问时，我们必须以您的最佳利益行事，不能将我们的利益置于您的利益之上。同时，我们在为您提供服务的过程中可能会面临某些利益冲突。您应该了解并向我们询问这些冲突，因为它们会影响我们为您提供的投资建议。冲突的一个例子是我们的员工可能会对您的账户投资的相同证券进行个人投资。为了解决这种冲突，我们采用了《道德准则》，规定了行为标准，包括要求将客户利益放在首位，不得不当利用与就业相关的信息。有关我们面临的各种利益冲突以及我们为解决此类冲突而采取的政策和程序的更多信息，请参阅宣传册的第 11 项和第 12 项。
警察和合作伙伴官员
自 2013 年 4 月起，《2012 年警察和消防改革（苏格兰）法案》要求分区指挥官为每个地方当局区域制定和发布地方警务计划 (LPP)。邓迪 LPP 2023-2026 明确规定了邓迪的警务目标，并将向邓迪审查和审计委员会报告。季度绩效报告的制作是为了接受邓迪审查和审计委员会的审查。本报告涵盖了 2023 年 10 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日期间。根据邓迪 LPP，季度绩效报告更全面地概述了整个服务部门在实现战略成果方面的进展。这种方法提供了更广泛、更详细的传统警务绩效衡量指标，并补充了对警务和公司支持职能的许多不同方面的额外见解和叙述。这些措施着眼于长期，而不是反映我们面临的日常运营挑战的持续表现，旨在提供我们整体服务的有效性和影响的证据。我们引入了一些关键绩效指标和见解问题，以支持我们当地警察计划，重点关注影响和结果。例如：
更高标准的书籍摘要
安·邓伍迪的领导策略在《更高标准：美国第一位女性四星上将的领导策略》一书中概述，该书重点介绍了她在军旅生涯中学到的关于领导力的经验教训。邓伍迪感谢她的上士温德尔·鲍恩 (Wendell Bowen) 向她灌输了追求卓越的动力，并首先将他人视为士兵。这本书传授了关于领导力的 11 个关键思想，包括永不犯错和对不同观点持开放态度的重要性。虽然这本书的写作风格有时会让人分心，但它为任何想要磨练领导技能的人提供了宝贵的见解。安·邓伍迪的自传是任何寻求领导榜样的人必读的书，尤其是军队中的女性。这位前美国陆军四星上将分享了她克服障碍实现伟大的励志故事。出生于军人家庭并从西点军校毕业是她的梦想，但当时这是不可能的。邓伍迪讲述了她的历程，从童年在世界各地的军事基地度过，到成为美国第一位女性四星上将。她的领导见解实用且引人入胜，尽管有些细节可能不一致。尽管如此，邓伍迪的勇气和决心使她成为任何致力于公共服务的人的真正榜样。
招聘包 - 企业服务执行董事
特别是在邓迪 V&A 博物馆开放后，这里正日益成为苏格兰、英国和国际游客的旅游目的地。邓迪是苏格兰第一个公平贸易城市、英国第一个最低生活工资城市和英国第一个联合国教科文组织设计之城。在一份研究新技术如何创造就业机会的报告中，邓迪被评为世界顶级“未来之城”之一。《21 个未来之城》报告寻找新的就业机会将出现在哪里、创新和创意的温床以及负担得起且令人愉快的工作场所——“未来正在建设中”的地方。
能源效率和净零策略2023-2027
邓迪市议会的住房和建筑局致力于提高能源效率，减少我们社交住房投资组合中的燃料贫困和脱碳热。该策略规定了邓迪市议会对我们的社会住房股票进行投资和改造的计划，采用了织物的第一种方法，专注于能源过渡到净零净，解决气候紧急情况并减少燃料贫困。邓迪市议会的住房库存的能源效率和净零策略是当地量身定制的方法的核心，以改善我们物业的结构，热量过渡和基础，并为一种基于区域的热量和能源效率计划和交付的方法。该战略是与主要利益相关者合作制定的，并与邓迪市议会议会和城市计划成为一个绿化城市，由人们感到有能力，安全和自豪地生活的强大社区组成。该战略与理事会的战略目标保持一致：
