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部门BPC计算机科学计划部（...
该部门已努力改善代表性不足的群体的参与。在过去的七年中，UT Dallas的Grace演讲系列节目介绍了来自行业和学术界的大量鼓舞人心的女性技术社区成员。部门和UT Dallas ACM学生章节主持了德克萨斯州最大的黑客马拉松之一，其第9次迭代在22年秋季，大约有1000名参与者，并且特别关注了计算机中的初学者和代表性不足的群体。该部门还帮助推出了专门为妇女和代表性不足的学生组织的黑客马拉松。第一个Wehack实际上是在2020年举行的，然后在2022年亲自举行，并在2023年春季再次举行。该部门还为180多名中学和高中学生举行了面对面的和在线夏令营，与教授在研究项目中合作。CS部门自2013年以来一直在为K-12学生组织夏季编码营，每年约有1000名中/高中学生和500名小学生在学校休息期间暴露于计算机及其欢乐（https://utdallas.edu/k12）。此外，我们还组织了网络安全方面的妇女事件（自2015年以来）和数据科学领域的妇女（自2018年以来）。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 参考：(a) 标题 10 USC § 1552 (b) 标题 38 USC Chp 33 (c) BUPERSNOTE 1780 (d) NAVADMIN 236/18 (e) MILPERSMAN 1780-011 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 当事人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，当事人（以下简称为申请人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，请求修正她的海军记录以确定其有资格将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给合格家属。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 2 月 15 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，她已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果：a. 请愿人于 2004 年 5 月 12 日入伍，后来于 2019 年 4 月 2 日重新入伍，任期 5 年。b.申请人于 2019 年 5 月 22 日提交了教育福利转移 (TEB) 申请。服务部门拒绝了该申请，指出申请人“未承诺提供所需的额外服务时间”。申请人后来于 2023 年 1 月 19 日完成了 TEB 谅解声明 (SOU)，并于 2023 年 1 月 20 日提交了她的第二份 TEB 申请，当时服务部门拒绝了该申请，指出申请人“未承诺提供所需的额外服务时间”。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 参考：(a) 标题 10 USC § 1552 (b) 标题 38 USC Chp 33 (c) BUPERSNOTE 1780 (d) NAVADMIN 236/18 (e) MILPERSMAN 1780-011 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 当事人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，当事人（以下简称为申请人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，请求修正她的海军记录以确定其有资格将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给合格家属。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 2 月 15 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，她已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果：a. 请愿人于 2004 年 5 月 12 日入伍，后来于 2019 年 4 月 2 日重新入伍，任期 5 年。b.申请人于 2019 年 5 月 22 日提交了教育福利转移 (TEB) 申请。服务部门拒绝了该申请，指出申请人“未承诺提供所需的额外服务时间”。申请人后来于 2023 年 1 月 19 日完成了 TEB 谅解声明 (SOU)，并于 2023 年 1 月 20 日提交了她的第二份 TEB 申请，当时服务部门拒绝了该申请，指出申请人“未承诺提供所需的额外服务时间”。
加纳能源部门恢复计划（GESRP）
能源部能源部尊敬的部长阿克拉。ATTN：2025年1月13日首席董事亲爱的先生主题：加纳电力公司（ECG）收入/收集帐户的验证 - 最终任务1报告根据与您的合同，日期为2024年10月15日的合同，我们很高兴在上述项目上包含我们的最终任务1报告。该报告概述了以下内容：•我们迄今为止所做的工作以及一些关键的挑战； •我们对现金瀑布机制（“ CWM”）的审查； •我们对ECG的计费和发票的审查； •我们从验证/和解练习中确定的一般观察和特定关键问题； •我们的结论和下一步。本评估所涵盖的期限是2023年10月1日至2023年12月31日。本报告仅用于能源部/加纳能源部门恢复计划和公用事业监管委员会的信息和使用，除了这些指定的当事方以外的任何人都不愿使用，也不应使用。我们感谢所有利益相关者在进行验证练习期间的支持。真诚的，因为：PriceWaterhouseCoopers（Ghana）Ltd
PPL 电力公司输电部门员工
004757 运营总监 决策以资源可用性和功能目标为指导。为电力公用事业的响应客户 (RTC) 流程提供领导，包括对整个组织的指标、财务和流程的所有权。负责在正常和紧急情况下电力分配系统的运行，从接到呼叫开始处理和响应紧急和停电呼叫，派遣急救人员，确保现场安全，排除故障和进行初步维修以及与现场组织的后续工作协调并在紧急情况下指挥现场和承包部队。负责确保准确的切换计划、许可和故障分析，以确保系统可用性和快速恢复客户的能力。监督 PPL EU 的应急准备和业务连续性，并与其他外部机构、承包商、组织和其他公用事业进行对接。负责设施记录，包括 EFD 数据库，及时更正停电计算并响应 911 呼叫，同时保持控制室技术和通信系统的效率和完整性。
让印度航空航天国防部门发挥作用。......
私营部门为印度航空航天和国防领域创造了 8000 亿卢比营业额的 20% 以上。在过去十年中，L&T、Tatas、Mahindras、Hindujas 和 Bharat Forge 等领先企业集团进行了重大投资，而 HAL、BEL、BEML 和 NAL 等公共企业和组织则继续通过新计划扩大业务规模，以满足政府在“自力更生的印度运动”和“印度制造”计划下的雄心勃勃的愿望。政府国防采购政策中的市场机会和补偿条款吸引了多家全球参与者在印度开展业务并成立合资企业。其中包括空中客车、BAE、波音、柯林斯航空航天、达索航空、以色列航空工业、皮拉图斯、洛克希德马丁、雷神、拉斐尔、赛峰和泰雷兹等领军企业。
埃塞俄比亚地热部门发展项目（P133613）
A.总体项目背景1。地热部门发展项目（GSDP）的融资于2014年5月29日获得世界银行董事会的批准，最初的截止日期为2020年6月30日。它于2014年8月5日生效，并于2015年4月开始支付。该项目由国际发展协会（IDA - Credit No.54680）并由战略气候基金的扩大可再生能源计划（SREP - 信托基金编号TF 17206）。它也是由冰岛政府（用于技术援助）的平行资助。埃塞俄比亚政府（GOE）也提供了同行资金。最初的信用额为SDR SDR 1.155亿（相当于1.785亿美元），来自SREP的2450万美元。它与日本政府（GOJ）密切实施，该政府在Aluto Geotermal站点共同完成了GOE的初步钻井操作。
让私营部门参与抵抗气候的斗争...
气候变化是21世纪最紧迫的问题之一，影响了世界各国的生态系统，经济和社会。全球温度的升高，极端天气事件的频率以及自然资源的持续消费突出了一种集体方法的紧迫性。气候变化通常是由燃烧化石燃料，砍伐森林，牲畜以及其他基于人类的生活方式和对发展渴望的行为引起的。具体来说，气候变化的主要原因和地球温度的变化包括产生能力，制造商品，使用运输和发射温室气体的费用。覆盖地球的气体排放，然后捕获太阳的热量，导致全球变暖和气候变化。
2023 年全部门综合计划.docx
每个地方学校董事会应根据数据收集、数据分析以及如何利用数据来改善课堂教学和学生成绩，制定全部门的全面、统一、长期计划。该计划应在教职员工和社区的参与下制定，并应包括或符合州和联邦法律法规要求的所有其他全部门计划。每个地方学校董事会应每两年审查一次该计划并进行必要的修订。在通过任何全部门综合计划或其修订之前，每个地方学校董事会应在可行的情况下将该计划或修订发布在部门的互联网网站上，并在任何情况下，应将该计划或修订的纸质副本提供给公众查阅和复印，并应至少举行一次公开听证会，就全部门计划或修订征求公众意见。
CSE 部门的简讯
计算机科学与工程系成立于 1999 年，本科生招生 60 人，2000 年增至 90 人，2002 年增至 120 人，2013 年起招生 180 人。2010 年，计算机网络与信息安全研究生课程开课，招生 18 人，2017 年结束，2018 年至今开设软件工程研究生课程。本科课程于 2009 年、2014 年和 2018 年获得国家认证委员会认证，2018 年获得 NAAC 认证，有效期 5 年。计算机科学与工程系由 CRK Reddy 博士担任主任，他是一位杰出而充满活力的学者，拥有 25 年的丰富经验，并在印度空军拥有 6 年的丰富工业经验。该系拥有 37 名能力强、工作勤奋的教职员工（6 名博士、1 名副教授和 31 名助理教授，另外还有非教学和技术人员的支持）。值得称赞的是，该系获得了 CR K Reddy 博士为 Prerana 计划提供的 84 万卢比资助（为期两年，2019-2021 年），用于为 AICTE 的弱势学生提供 GATE 辅导，M. Sreevani 博士获得了总计 80 万卢比的资助，用于从 OREMI 新加坡开展工厂车间自动化和开放式脑机接口 (BCI) 项目的咨询项目工作。该系在各种国家和国际期刊和会议上发表了 300 多篇研究出版物。教师参加各种知名机构的研讨会，以更新他们的知识以用于研究。该系极力鼓励产学研互动，通过为学生举办各种有关最新趋势和技术的研讨会来满足他们的期望，从而弥合产学研之间的差距，使学生能够自信地探索和承担具有挑战性的任务。除了常规的教学学习过程外，该系还举办客座讲座、测验、小组讨论、增值课程和进修课程，以培养学生和教学社区的技能。该系有 10 个设备齐全的计算机实验室，方便学生积极参与和集中注意力。该系始终致力于与业界合作，与知名组织签署谅解备忘录，以探索、建立、发展和提高教师和学生在流行技术方面的技术技能。 CSE 系 95% 以上的学生通过校园招聘进入顶级软件公司，例如 TCS、L&T Infotech、Cognizant、NIIT Technologies、Wipro、JP Morgan、Sonata、Creators Technologies、Volante Software Pvt Ltd、Shrestha Analytics、Deloitte、TA Digitals、Byju's、Tech Mahindra、Persistent Systems 和其他知名组织。该系拥有 CSI 机构会员资格，拥有超过 120 名学生和教职员工。MGIT CSI 学生分会让学生发挥其技术实力和能力。该部门举办了 24 小时黑客马拉松、各种技术活动和当前技术研讨会，以增强学生的知识。