乐高同事将“寓教于乐”带给孩子们 我们在乐高同事中激活我们的品牌愿景,成为“寓教于乐”的全球力量。寓教于乐的学习让孩子们受益,寓教于乐的工作场所可以激发所有同事的创造力、幸福感和更深层次的团队联系,使其成为吸引和留住人才的独特工作场所。 全年,我们通过各种方式激励和装备同事参与“寓教于乐”:培训他们成为游戏代理、提供融入工作日的“寓教于乐”活动,并邀请所有同事参加我们一年一度的游戏日,获得亲身实践的动手体验。鼓励所有员工每年抽出两天工作日参加志愿活动。尽管 2022 年全年的新冠疫情限制措施继续影响志愿服务水平,但我们很自豪地看到 3,100 多名同事支持当地社区并为孩子们带来有趣的学习体验。我们正在设定雄心勃勃的目标,以在未来三年做得更多。
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Breakthrough Energy Ventures (BEV)、Coatue Management、NGP Energy Technology Partners III、安赛乐米塔尔、淡马锡、Energy Impact Partners、Prelude Ventures、麻省理工学院的 The Engine、Capricorn Investment Group、Eni Next、麦格理资本和其他长期、以影响力为导向的投资者
摘要 目的 一种可改善生存率和/或疾病进展的药物可以创造实际期权价值 (ROV),即通过延长生存期实现的未来创新带来的额外健康收益。ROV 可作为临床和付款人决策者的相关考虑因素。我们旨在估计一线 (1L) 艾乐替尼在间变性淋巴瘤激酶 (ALK) 阳性非小细胞肺癌 (NSCLC) 中的事前 ROV。方法 我们开发了一个马尔可夫模型来估计由于未来潜在的二线 (2L) 药物,1L 艾乐替尼与 1L 克唑替尼获得的生命年 (LY) 和质量调整生命年 (QALY)。转移概率来自 1L 艾乐替尼的 3 期试验和 2L 布格替尼的 2 期试验。我们确定了在阿来替尼一线获批时正在 ALK 阳性 NSCLC 中进行 2 期和 3 期试验的药物,并根据公开数据预测了这些药物上市的可能性和时间以及潜在疗效。结果考虑 ROV 后,阿来替尼的折扣增量 LY 和 QALY 分别增加了 12.9%(95% CR - 2.96%,34.82%;1.25 vs. 1.11)和 11.2%(95% CR - 2.14%,29.29%;1.03 vs. 0.92)。阿来替尼的增量 ROV 对未来药物的预计疗效、吸收水平和阿来替尼(与克唑替尼相比)无进展生存期的风险比很敏感。结论在预期创新水平高的治疗领域,事前 ROV 可能是一个重要的价值考虑因素。未来药物的潜在疗效和预计到达时使用阿来替尼的增量生存率是评估 ROV 的重要考虑因素。
马克斯普朗克人类认知与脑科学研究所很乐意为与研究所研究相关的学科的学生提供实习机会。核心计算机技能必不可少,因为实验的准备、实施和分析都是基于计算机的。英语水平良好也是一大优势——研究所的工作语言是英语,大多数论文和演讲都是用英语发表的。