-----官方信息调度如下----- PTTUZYUW RUOIADF0043 2120303-UUUU--RHMCSUU。 ZNR UUUUU PR 310303Z JUL 13 ZYB FM COMNAVREG SW 圣地亚哥 CA 至所有 SHOREACTS 圣地亚哥地区 所有船舶均在圣地亚哥 CA 所有 COMNAVREG SW 租户活动信息 CNIC 华盛顿特区 COMNAVSAFECEN 诺福克 VA COMTHIRDFLT COMNAVAIRPAC 圣地亚哥 CA COMNAVSURFPAC SAN DIEGO CA COMNAVREG SW SAN DIEGO CA BT UNCLAS MSGID/GENADMIN/COMNAVREG SW SAN DIEGO CA// SUBJ/ARRIVE ALIVE 计划终止// POC/JEREMY VELLON/LCDR/UNIT:CNRSW N35/-/TEL:619-532-2190 /TEL:DSN 522-2190 // POC/DAVID DEARIE/CMDCM/UNIT:CNRSW CMC/-/TEL:619-532-2264 /TEL:DSN 522-2264// GENTEXT/REMARKS/1. 海军西南地区 (NRSW) 安全抵达 (511 CARD) 计划于 2008 财年作为试点计划实施,旨在减少圣地亚哥都会区酒后驾车逮捕和与酒精有关的私家车 (PMV) 事故的数量。自实施以来,该计划的使用量和成本都大幅增长。然而,从 2008 财年到 2013 财年,圣地亚哥大都会区酒驾逮捕案和与酒精有关的 PMV 事故案并没有减少。2. PACFLT 在 CNRSW、CNSP、CNAP 和 C3F 的同意下,决定不再继续资助 ARRIVE ALIVE 计划,而是将重点放在单位层面的酒驾预防工作上。3. ARRIVE ALIVE 计划将于 2013 年 8 月 5 日终止。YELLOW CAB 将不再接受 511 ARRIVE ALIVE 卡作为付款方式。 4. 未来所有酒驾预防工作都将以单位级别开展,以各指挥官制定的政策为基础。舰队、部队和地区总司令将提供指导,以缓解酒驾逮捕和与酒精相关的个人机动车 (PMV) 事故的根本问题。5. 要求最广泛传播。// BT #0043
用于双城大都会区以外的交通投资国家航空系统计划(SASP):确定航空系统的需求,政策,绩效,绩效指标和资金州范围内的自行车系统计划:确定视觉,目标,目标,目标,策略,策略和绩效的绩效,以建立行驶范围的行驶范围范围范围的人行驶范围州范围的行驶范围州范围的行驶范围:全州港口和水道计划:分析和确定通过水道运输的策略州范围内的铁路计划:设定铁路服务计划,包括分析愿景,目标,铁路走廊,投资和绩效指标州范围内的运费系统和投资计划:分析和识别运费运输
•该市在11月失去了800个私营部门的工作,而十月的工作被修订了4,100。纽约市的私营部门就业时间高出82,800个就业水平。纽约市的私营部门工作在过去一年中增长了1.9%,速度比纽约州(1.5%)和国家(1.3%)增长率增长。•纽约市大都市地区的就业人数在11月增加了4,800个工作岗位。纽约市都会区在过去一年中增加了139,200个工作岗位,这是该国最多的工作。纽约市都会增加了达拉斯(2 Nd,+64,500个工作),休斯敦(+62,500个工作)和洛杉矶(+60,800个工作)的工作数量的两倍以上。•该市的总失业率在11月的稳定为5.4%,劳动力参与也保持稳定在61.7%,低于其2024年9月的61.8%的高分。
• 最近恢复了 470 英亩土地,并计划在未来十年内恢复 3,300 英亩土地; • 确保能源信贷能够覆盖 2023 年 FPDDC 100% 的电力供应; • 带头修建和设计连接其保护区、杜佩奇县和芝加哥大都会区的步道; • 在多个地点实施绿色基础设施,包括 Willowbrook 野生动物中心和圣詹姆斯农场; • 在冬季使用环保产品控制积雪和冰面,为植物和野生动物提供更安全的替代方案; • 在其保护区提供回收服务,以及回收废金属、堆肥和妥善处理危险废物; • 监督三个垃圾填埋场的管理,同时提供机会和基础设施,将土地重新用于自然空间和娱乐活动;以及 • 通过可持续的垃圾填埋场管理活动,从封闭的垃圾填埋场发电并在现场处理渗滤液。
该州 6 月份的失业率为 4.4%,比 2022 年 6 月下降 0.3 个百分点,比 2021 年 7 月下降 3.0 个百分点。2022 年 7 月,拉斯维加斯大都会区的失业率为 5.6%,里诺的失业率为 3.2%,卡森地区的失业率为 3.6%。该州的失业率在美国排名第六,哥伦比亚特区和阿拉斯加州分别以 5.2% 和 4.5% 领先。在内华达州的各县中,失业率最低的是白松县和尤里卡,为 2.9%,克拉克县的失业率最高,为 5.6%。除两个县外,其他所有县的失业率在一年内均大幅下降,克拉克县的失业率最高,下降了 2.8%。截至 2022 年 7 月,内华达州退伍军人的失业率为 4.9%(以 12 个月移动平均值表示)。截至 2022 年 7 月,银州残疾人的失业率为 12.3%(以 12 个月移动平均值表示)。
» Tarryl Clark,县委员-第 1 区 » Leigh Lenzmeier,县委员-第 2 区 » Jeff Mergen,县委员-第 3 区 » Joe Perske,县委员-第 4 区 » Steve Notch,县委员-第 5 区 » Jason Weinerman,规划委员会-第 1 区 » Shawn Blackburn,规划委员会-第 2 区 » Jason Kron,规划委员会-第 3 区 » Ken Massmann,规划委员会-第 4 区 » Mike Proell,规划委员会-第 5 区 » Richard Blenkush,规划委员会-全体 » Jeff Bertram,规划委员会-全体 » LeRoy Gondringer,农业/饲养场经营者 » George Fiedler,乡镇官员- Brockway(都会区) » Gerry Jennissen,乡镇官员-North Fork(农村) » Tom Schneider,城市行政官-奥尔巴尼市 » Heidi Stalboerger,乡镇分区行政官-Wakefi eld » Jim Bartelme,湖泊协会联盟主席
马萨诸塞州格洛斯特——格洛斯特是大开普安地区的重要经济支柱,面临着与马萨诸塞州门户城市类似的挑战,包括确保所有居民都能访问并充分利用在线环境。为了应对这一挑战,格洛斯特市(特别是索耶免费图书馆和市政 IT 部门)一直在与大都会区规划委员会 (MAPC) 合作制定格洛斯特的第一个数字公平计划。该计划是社区如何解决数字鸿沟的路线图,通过帮助缺乏连接的居民更好地访问互联网并获得充分参与数字和日常生活所需的设备和数字技能。格洛斯特市议会于 2024 年 12 月 10 日星期二听取了有关数字公平计划的报告。
1.0一般背景1.1切斯特大都会区(CMD)正在征求合格的专业信息服务公司的建议,为其Microsoft Azure环境提供审查,移民和部署服务。cmd打算根据对该提案请求的回应(RFP)选择一家公司来协商合同。对此RFP的响应将用于确定各个公司的相对资格,以执行指定的工作范围和任务范围。选择将基于证明的资格。1.2有关此RFP的问题应以书面形式或通过电子邮件发送给信息技术经理克莱·香农(Clay Shannon)。提交有关此RFP的问题的截止日期为2024年8月21日(星期三)美国东部标准时间下午5:00。所有对问题的回答,包括任何重大更改和/或修改,都将以附录的形式放置在该地区的网站(www.chestermetrosc.com)上。所有附录将在2024年8月28日(星期三)美国东部标准时间下午5:00之前发布。