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立即发布第一届 Tri-Valley ... - 加利福尼亚州都柏林
第一届 Tri-Valley 生成式 AI 峰会由创业公司 Tri-Valley、都柏林市 Rezolve.ai 主办，Patelco 承办 加利福尼亚州都柏林 – 2023 年 8 月 14 日 – 在录制了一集创业公司 Tri-Valley 播客后，经过播客主持人和特邀嘉宾、都柏林 Rezolve.ai 创始人兼首席执行官 Saurabh Kuman 之间的非正式讨论，大家萌生了创建 Tri-Valley 首届 AI 峰会的想法 “在 Tri-Valley 的后院创办我们的公司是一个绝佳的个人和商业决策，”Kumar 说道。“在播客录制结束时，我意识到我们应该做更多的事情来强调这里对于像 Rezolve.ai 这样的从事人工智能工作的公司来说是一个多么好的地方。”在与联合主持人 Hazel Wetherford（加州都柏林副市长）和 i-GATE 创新中心执行董事、初创三谷计划负责人 Yolanda Fintschenko 交谈时，他自然而然地萌生了在都柏林举办三谷地区人工智能峰会的想法。Wetherford 说：“都柏林市和三谷地区发生了很多激动人心的事情。强调将都柏林等三谷城市视为家园的公司所取得的成就非常重要。更重要的是要抓住他们为社区提供的机会，通过人工智能峰会等活动学习他们的专业知识。”对于 Fintschenko 来说，参加峰会是理所当然的。“人工智能，尤其是生成式人工智能，对每个行业都很重要。通过这样的活动，我们可以将许多技术领域的专家相互联系起来，并与更广泛的商业社区联系起来，从而加强了我们的三谷初创企业生态系统。”三谷人工智能峰会将于 8 月 29 日星期二下午 4:00 至下午 7:00 在加利福尼亚州都柏林公园广场 3 号 Patelco 信用合作社公司总部举行。门票免费，但需要注册。峰会由 Patelco 主办，Rezolve.ai 和加利福尼亚州都柏林市赞助，峰会将以交流机会开场。随后将进行小组讨论，主题为“基于生成式人工智能的以弹性为中心的框架”，主持人是 Next47 合伙人、普莱森顿居民和致力于建立三谷初创企业生态系统的领导者 Jason Sydow。小组成员包括 Rezolve.ai 首席执行官 Suarabh Kumar、谷歌 Google Cloud、G Suite 和 GCP 客户工程师 Jamar Thomas、Workday 高级研究和技术经理 Monte LaBute 和卡尔蔡司 X 射线显微镜高级研发总监 Matthew Andrew。随后将举行社交招待会。受邀参加者包括来自三谷、硅谷和湾区的首席信息官、IT 领导者、商界领袖、投资者和企业家。如需了解更多信息或申请邀请，请访问 https://www.eventbrite.com/e/first-annual-tri-valley-ai-summit-tickets-646422746837 。关于 Host Patelco 信用合作社 85 多年来一直保持强劲势头。自 1936 年成立以来，我们凭借您和其他会员对我们的信任不断壮大。我们的愿景是成为一家卓越的信用合作社，
连接社区，塑造未来 - 都柏林市
都柏林市致力于恢复最贫困社区的活力。凭借多年来在住房、经济发展和交通领域进行的全面社区规划，Connect Dublin 与该市正在进行的重建计划完美契合，已为严重贫困地区带来投资。该市意识到对以非裔美国人为主的社区（尤其是斯科茨维尔、南区和斯塔布斯）的影响尤为严重，因此采取了全面的社区振兴方法，优先考虑居民的健康、安全和整体福祉。
都柏林理工大学绩效协议 2024–2028
该大学深深扎根于该地区，在都柏林市中心（位于 Grangegorman、Aungier 街和 Bolton 街）、Blanchardstown 和 Tallaght 设有校区。作为 STEM 学科的领导者，该大学支持工程、建筑环境、ICT、商业、媒体、烹饪艺术、创意和表演艺术以及科学和健康专业的学生人数最多。我们热衷于终身学习，作为最大的兼职教育提供者，我们为爱尔兰的经济生活做出了重要贡献，为未来提供了能力建设。艺术与人文学院、商学院、计算、数字和数据学院、工程与建筑环境学院和科学与健康学院在学徒制、本科和研究生提供和支持方面秉承多元化的传统——每年约有 28,000 名学生和 8,000 名毕业生。
都柏林 /爱尔兰废物到能源工厂< / div>
烟气处理系统约占Poolbeg设施的三分之一。烟气在三个阶段进行处理，直到足够纯净以至于以最低的排放水平从堆栈中释放出来。在第1阶段中，烟气在170°C左右的温度下被送入半层反应堆，并注入干燥的石灰，水和活性碳。氢氧化钙的颗粒与烟气中的污染物反应，从而产生颗粒物，在第二阶段，织物过滤器中去除，而活化的碳中和汞的任何痕迹和二氧化物/呋喃。在第三阶段也是最后一阶段，湿洗涤塔吸收并中和任何剩余的酸性气体。
都柏林商学院 - 机构自我评估报告
机构审查流程对 DBS 来说是一项大工程。可用时间有限，文件制作有严格的最后期限。整个组织都参与了该流程，由专人负责撰写文件的各个部分，其他人负责收集证据。该流程由教务长（也是校园运营总监）领导，与校长和教务长密切合作。成立了一个机构审查工作组，由来自整个组织的志愿者组成。我们对志愿者的数量和质量感到非常满意，这表明整个组织对流程和 DBS 质量的承诺。工作组包括来自教职员工、内容制作、考试办公室、教务处、图书馆、教职员工管理、学生体验、学生支持、学术管理、招生、接待和高级领导团队的成员。所有部门的其他人根据要求提供信息和帮助。在将该文件提交给 QQI 之前，它将由 DBS 学术委员会批准提交。注册主任和学术院长一直与学术委员会独立主席合作，以确保她了解进展情况并有机会参与撰写。
都柏林城市游戏策略2021-2025-您的理事会
意识到战略愿景和成功实施战略行动计划将为城市带来许多挑战。一般评论中提出的关键挑战第17条第31条：缺乏对儿童和年轻人的重要性的认识在创建一个友好和嬉戏的城市中所采取的行动中，包括“孩子的声音”。为各个年龄段和能力的儿童和年轻人提供足够的访问权限。不安全和危险环境。对儿童和年轻人使用公共空间的抵抗风险和安全的平衡方法。获得自然的障碍功利主义方法；用于教育成就。过于结构化的娱乐计划时间表。忽视了开发计划中的第31条。缺乏儿童的文化和艺术机会数字媒体与技术的不断增长。游戏的营销和商业化。与制定游戏策略一起实施现在，Covid 19限制的影响以及我们如何从这个大流行中发挥作用
策略陈述2022-2026 |都柏林和杜恩...
我想赞扬董事会成员对该战略的贡献以及对组织工作的持续支持。我特别要感谢我们的首席执行官CaitríonaMurphy，以及高级领导团队的所有成员的领导力以及他们在制定这一战略中的重要作用。最后，但绝非最不重要的一点，我要感谢组织中的每个员工。我们为我们的人民的工作和奉献精神感到自豪，他们每个人都为我们的学习者，同事以及与我们合作合作的许多团体和组织做出了贡献。我希望我们所有的学习者和员工在我们共同努力实现这一新策略并通过学习改变生活的过程中一切成功。
都柏林米德兰兹医院小组
和服务用户符合策略的主题。我要感谢都柏林米德兰兹医院集团内所有医院的护理董事和助产士和护理董事的工作，他们共同为实施战略框架的发展做出了贡献。感谢所有审查了内容迭代的团队，以确保实施策略和行动计划的结构和过程有助于确定障碍和促进者的实施。成功的实施将对患者和提供护理的员工的结果和总体满意度进行评估。