激光:激光原理 – 自发辐射和受激发射 – 爱因斯坦系数 – 粒子数反转和激光作用 – 光学谐振器(定性)- 激光类型 – Nd:YAG、CO 2 激光、GaAs 激光 – 激光的工业和医疗应用;光纤:光纤中光的原理和传播 – 数值孔径和接受角 – 基于材料的光纤类型、折射率分布、传播模式(单模和多模光纤)- 光纤衰减的定性思想 - 光纤的应用 - 光纤通信(示意图)、有源和无源光纤传感器、内窥镜
隶属关系:1个肠道微生物与健康计划,Quadram Institute Bioscience,Norwich Research Park,Norwich,NR4 7AU,英国。2伯爵研究所,诺里奇研究公园,诺里奇,NR4 7UZ,英国。3东安格利亚大学医学与健康科学学院,诺里奇研究园,诺里奇,NR4 7TJ,英国。4当前隶属关系:谢菲尔德大学生物医学科学系,英国S10 2TN。5感染,免疫与炎症研究所免疫生物学中心,医学院,兽医医学与生命科学学院,格拉斯哥大学,G12 8TA,英国。6 Department of Microbiology, Immunology, and Cancer Biology, University of Virginia, Charlottesville, VA, 22908, USA 7 Molecular Targeting Unit, Department of Research, Fondazione IRCCS Instituto Nazionale di Tumori, Milan, 20133, Italy 8 Department of Internal Medicine, Division of Molecular Oncology, Washington University in St Louis, St. Louis, MO, 63110, USA.9 ZIEL生命科学学院肠道微生物组主席 - 慕尼黑技术大学食品与健康研究所,德国85354,德国弗莱里10号生物科学学院,东安格利亚大学,诺里奇研究公园,诺威奇,诺里奇,NR4 7TJ,英国NR4 7TJ。9 ZIEL生命科学学院肠道微生物组主席 - 慕尼黑技术大学食品与健康研究所,德国85354,德国弗莱里10号生物科学学院,东安格利亚大学,诺里奇研究公园,诺威奇,诺里奇,NR4 7TJ,英国NR4 7TJ。
如果研究和科学界认为国际空间站的未来不确定,那么未来实验的规划可能最早在今年就开始放缓或停止。这些都是长期周期的努力,并非商业性质。国际空间站每月进行 300 多次实验。这些实验不仅有助于实现切实的科学突破,而且还能发展理解和人类健康和环境支持系统,以支持未来的深空任务。正是出于这些原因,国会以极大的智慧和对长远未来的眼光颁布了 2005 年美国国家航空航天局授权法案,将国际空间站的美国部分指定为国家实验室。与国际空间站一样,国家实验室对于提供世界一流的研究和加强实验室对国家研究事业的整体贡献至关重要。国际空间站为地球带来了巨大的利益,并有可能将我们的经济领域扩展到地球表面之外。
规则 3 职业行为 规则 3.1 出庭/法庭作证处罚 3.101 B 在得到口头或书面正式通知后,部门成员应按照任何主管、传票或任何要求其出庭听证委员会或法庭的通知进行报告。 3.102 C 在法庭上作证时,部门成员应避免表现出愤怒、讽刺或争吵。 3.103 B 所有出庭处理部门公务的员工都应穿着规定制服,如果穿着便装,则必须穿着商务装或遵守符合威奇托市着装和部门标准着装指南的着装标准。 3.104 C 无论级别、任务、特殊培训和/或特殊资格如何,员工不得以代表被告的独立操作员的身份,为了报酬或以其他方式获取、开发、准备或提交可能影响任何合法执法机构对刑事或交通投诉的起诉的证据/证词。3.105 C 未经局指挥官批准,任何员工不得授权或建议减少或撤销市法院、地区法院或联邦地区法院设定的任何指控、保证金或罚款。3.106 C 未经警察局长的事先书面批准,任何员工不得在刑事调查或审判中出庭或作为任何被告的品格证人作证,除非获得适当传票。3.107 B 部门任何成员不得在未通过渠道通知警察局长办公室的情况下提起任何民事诉讼。3.108 B 任何员工不得携带枪支进入法庭出庭处理个人家庭家庭法庭事务。 R 员工出庭作证时,如果其不是当事人,而是因公务出庭,员工应在持枪进入法庭前与法官或助理核实。员工因与其官方警察职位无关的原因出庭,不得穿着部门制服或任何可见的物品,表明其是部门成员。 3.109 C 未经警察局长 R 或副局长批准,任何部门员工不得撤销已发出的传票,除非因原始传票有误而发出新的传票。 3.110 E 任何部门员工不得为了经济利益或任何好处而撤销或要求撤销传票;无论是否被认为有好处。 条例 3.2 – 不当官员行为 禁止 处罚 3.201 D 不当官员行为包括使部门声誉受损或反映官员作为部门成员声誉受损的行为,或有损部门或官员运作或效率的行为。3.202 D 部门的每一位成员,无论是在岗还是下班后,都应以最有利于部门的方式行事。3.203 D 部门的所有成员都应勤勉、明智,并在履行职责时保持兴趣,不得损害部门的信誉。3.204 C 部门的每一位成员都应为维护部门的诚信、秩序、R 和纪律作出自己的贡献。