XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System重视
NP人工智能首席研究员交流会...
包容性的工作、研究和资助环境，重视相互尊重和个人诚信。有效管理和促进多元化和包容性的工作场所，重视和赞扬多元化的人员、思想、文化和教育背景，是实现 SC 使命的基础。参与 SC 赞助活动的科学界应尊重他人、合乎道德、专业素养。• DOE SC 不容忍任何形式的歧视或骚扰，包括性或非性骚扰。
稳定同位素组合 - 美国能源部科学办公室 (SC)
“美国能源部科学办公室 (SC) 致力于营造安全、多元、公平和包容的工作、研究和资助环境，重视相互尊重和个人诚信。有效管理和促进多元化和包容性的工作场所，重视和赞美多元化的人员、思想、文化和教育背景，是实现 SC 使命的基础。参与 SC 赞助活动的科学界应尊重他人、恪守道德、专业素养。
![[Yumino] {“人工智能时代的学习和创造力心理学”](/simg/g:\will\search\icon\source\f\f82cd7d483d2a6355f67185080590728bae63073.png)
2021 年企业可持续发展报告 - 塞浦路斯银行
公平和持续学习，我们的员工在这里受到赞赏，并能发挥他们的潜力。我们继续投资于以客户为中心，并正在进行一项转型计划，旨在数字化转型客户服务和内部运营，重点是更精简、更高效的运营模式，强调客户和员工体验。随着我们在数字领域的进一步扩展，我们更加重视人际互动，更加重视员工的努力、经验和奉献精神，与他们一起努力创建下一个十年的银行。
2021 年企业可持续发展报告 - 塞浦路斯银行
公平和持续学习，我们的员工在这里受到赞赏，并能发挥他们的潜力。我们继续投资于以客户为中心，并正在进行一项转型计划，旨在数字化转型客户服务和内部运营，重点是更精简、更高效的运营模式，强调客户和员工体验。随着我们在数字领域的进一步扩展，我们更加重视人际互动，更加重视员工的努力、经验和奉献精神，与他们一起努力创建下一个十年的银行。
零废弃战略 2021-36
循环经济重视再利用、修复和回收，轻视处置和填埋。我们目前的“回收再利用”方法具有重视处置的经济驱动力。艾伦·麦克阿瑟基金会将这种重新思考描述为：“向循环经济转型不仅意味着旨在减少线性经济负面影响的调整。相反，它代表着一种系统性转变，可以建立长期的复原力，创造商业和经济机会，并提供环境和社会效益。” 1
2021-2024 - 战略计划
信任 我们明白人们依赖我们，并对这些关系负全部责任。 尊重 尊重所有人 – 即使存在分歧，我们也重视与 UCP Heartland 相关的每个人。 诚实 我们对彼此以及我们荣幸服务的所有人和家庭都持开放、透明和诚实的态度。 多样性 我们重视、认可并相信 UCP Heartland 受益于所有人以及我们为组织带来的差异。 调解 我们本着妥协和一致的精神行事。我们倾听并尊重他人的意见，并愿意进行建设性的讨论。即使我们意见不一致，我们也会尊重和支持最终决定。
2020 年员工福利交付计划
重视多样性和包容性是大学的基本原则。在平等、多样性和包容性 (EDI) 战略交付计划的推动下，诺丁汉大学将成为一个安全且得到支持的地方；在这里，员工可以在工作中发挥出最佳水平；多样性既受到赞扬，又被用于支持发展。我们的目标是创造一个环境，让员工和学生感受到支持、尊重和重视他们个人和集体的贡献。大学是一个社区，在这里，员工和学生将得到支持，以合作并建立相互尊重的关系。