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明确集团专注于数字服务和解决方案的战略和计划
One Equity Partners 将在间接收购 Sopra GMT 的股份后，超过 Sopra Steria 30% 投票权和 Axway 30% 股本和投票权的门槛。针对此次收购，AMF 将被要求根据 AMF 一般规定第 234-7 条第 1° 款和第 234-7 条第 2° 款，豁免对 Sopra Steria 和 Axway 强制提交要约收购。Sopra GMT 单独 (i) 将在从 Sopra Steria 收购 Axway 股份后，超过 Axway 30% 股本和投票权的门槛；(ii) 将在参与 Axway 增资后，在少于连续十二个月的时间内将其在 Axway 股本和投票权的股份增加 1% 以上；根据 AMF 一般条例第 234-9 条第 6 款，该公司还将向 AMF 申请免除对 Axway 强制提交要约收购的要求。
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g。高等补偿人员的赔偿金首次超过或可能超过批准的机构合同阈值，在摄政规则和法规中讨论的机构合同门槛，规则10501，本年度第2.2.17款，不受b.1.e或b.2.f的约束（摄政王规则10501和20204）。h。高度补偿人员的薪酬变化超过5％，其年总赔偿金超过了摄政规则和法规中讨论的批准的机构合同门槛，规则10501，第2.2.17款，不受b.1.e或b.2.f的约束（Regents的规则10501和20204）。i。从收入或未列出的余额中增加了预算金额，用于教育，辅助企业，指定资金，服务部门，循环资金和工厂资金，但要遵守B.5以下B.5中建立的阈值。
决议编号21304 降低百分比阈值...
考虑到在经济和金融危机的特定时期，面对上市公司证券可能出现的投机行为，有必要保护投资者，并保证公司控制权市场的效率和透明度其特点是股价明显下跌，如上所述，这可归因于 COVID-19 疫情的蔓延；考虑到，为了确定当前市场价值，可以考虑截至 2019 年 12 月 31 日的资本化，即中国 COVID-19 疫情消息传播前后的日期，特别是第一个2020 年 1 月 9 日，世界卫生组织确认，一场流行病源自一种此前未知的冠状病毒。考虑到，如果市值超过 5 亿欧元，则可以认为存在上述高当前市场价值，即艺术所指示的门槛。1，第 1 段，第 w.quater.1 项，用于 PMI 的定义；考虑到艺术中规定的目的。根据 TUF 第 120 条第 2 款之二，特别广泛的持股要求可以参考控制结构，因此在发行人根据条款受到法律控制的情况下必须将其排除。2359，第 1 段，n。 1) c.c.，参见第 3.1 条。《财政合并法》第 93 条；考虑到所附清单中《上市公司法》第 131 条所要求的条件的存在。《合并财政法》第 120 条第 2 款之二，因此，考虑到采用上述条款中提到的合理规定的条件是存在的。《综合财政法》第 120 条第 2 款之二；考虑到为了确保更好地保护投资者以及公司控制权市场和资本市场的效率和透明度，“在有限的时间内，提供低于第 2 段所述门槛的门槛”是适当的。艺术。120 的 Tuf；还考虑到目前，自本决议生效之日起三个月的期限是合理的，且符合参考标准的要求，但如果根本原因不复存在，则可提前撤销所考虑的措施的通过；决议：依据艺术。120 第 2 款，适用于所附清单 A 部分中提及的公司，以及 ii) 根据第 120 条可归类为中小企业的公司额外 3% 的门槛。根据艺术。预计，自本决议生效之日起三个月内，合并财政法第 120 条第 2 款之二将规定，i) 1% 的额外门槛超过该范围，则将产生第 3 条所规定的沟通义务。1 w- 合并财政法第 4.1 条，见所附清单 B 部分。第 14 条规定的重大股权报告义务豁免仍然有效。发行人条例 119-bis。根据《综合财政法》第 114 条第 5 款，任何人于本条例生效之日起
变动声明的解释备忘录......
5.1 正如内政大臣于 2023 年 12 月 4 日宣布的那样 3 ，我们正在做出改变以减少净移民，方法是鼓励企业投资于当地劳动力而不是过度依赖移民，同时将工资与符合条件工作的平均全职工资保持一致。 5.2 赞助雇主必须向技术工人支付至少一般工资门槛或个别职业的现行工资（以较高者为准）。一般工资门槛从 26,200 英镑（基于英国符合条件职业的第 25 百分位收入）提高到 38,700 英镑（基于英国符合条件职业的收入中位数）。现行工资也从第 25 百分位提高到中位数。新的门槛和现行工资基于最新的国家统计局 (ONS) 薪酬数据 4 。 5.3 获得健康和护理签证赞助的工人或使用国家工资标准确定现行工资的职业的工人不受新的中位数工资要求的限制。相反，基于 25 百分位的一般门槛继续适用，并根据最新的 ONS 薪酬数据从 26,200 英镑更新为 29,000 英镑。现行工资水平也将根据最新的 ONS 薪酬数据和/或最新的国家工资标准进行更新。这些更新也适用于在这些规则生效前已经进入该路线的技术工人，如果他们在 2030 年 4 月 4 日之前申请延长逗留时间、更换工作或定居。5.4 正在做出额外的健康和护理澄清，以将此签证优惠（最初于 2020 年 8 月 4 日推出）的现有标准纳入移民规则。标准本身保持不变（除了反映 SOC 2020 的更新 - 见下文）。规则的这一补充是必要的，因为上述薪资变化意味着健康和护理签证的资格现在超出了之前的服务优惠和降低的成本，并对申请结果产生重大影响。 5.5 短缺职业清单将被删除，并由新的移民工资清单取代，以更清楚地表明清单上的条目是政府
机器学习精确地预测了高性能光伏的材料特征
“ perovskite光伏是商业化的门槛，但仍面临长期稳定性的挑战，并缩放到大型表面积。“我们的研究表明，机器学习对于改善工业生产所需的钙钛矿薄膜形成至关重要。”
RCW 19.405.120 指南
范围 “低收入”的门槛会影响公用事业公司及其客户在实施 RCW 19.405.120 时确定哪些家庭将被视为低收入。 商务部指南 为了收集数据，商务部将收集有关任何使用 200% FPL 或 80% AMI 门槛作为资格基础的公用事业计划的信息。 展望未来，商务部将利用正在进行的减贫研究来确保这项工作与全州的其他优先事项保持一致。 商务部将在 2020 年 12 月 31 日之前为低收入制定具体定义，以实施公用事业公司在 2021 年 7 月 31 日之前为低收入家庭提供能源援助计划和资金的要求。 能源负担 “能源负担”是指用于支付年度家庭能源账单的年度家庭收入份额。
VDSS FY21-FY23战略框架
策略2.2.2创建采购流程，以最大程度地向承包商和受赠人提出奖励，这些奖励将爱丽丝门槛应用于其员工薪酬结构，以确保其员工赚取生活工资并维护数据以确定其他适当的未来策略
采购政策 - 市长和理事会的备忘录
理事会决定以3,000,000美元建立合同裁决门槛的决定并未对延迟合同执行和项目成本的采购批准流程产生重大影响。在2024年，大多数报告都超过了5,000,000美元，因此无论如何都将向理事会提出批准考虑。除非理事会的批准门槛提高到10,000,000美元或更高，否则不会减少向理事会提出的合同裁决数量，以批准批准考虑，也不会通过简化采购批准过程来产生实质性效率，同时平衡了通过公众批准的市政人员和监督责任的适当授权水平，并通过公共合同批准。有机会继续完善采购政策，以实现有效而有效的采购实践。工作人员将继续探索这些机会，并将在2025年向理事会报告。如果您有任何疑问，请告诉我。Colin Knight总经理，金融和供应链管理
案例 M.9716 - AMS/OSRAM 法规 (EC) 编号 139 ...
(4) 2019 年 11 月 7 日，AMS 全资子公司 ams Offer GmbH 公开要约收购欧司朗全部股份（“交易”）。初始要约期于 2019 年 12 月 5 日到期。要约需满足 [超过 50]% 的最低接受门槛和惯例成交条件，包括合并控制审批。该接受门槛在 2019 年 12 月 5 日之前达到，此后 AMS 将要约延长了额外的接受期，该接受期于 2019 年 12 月 24 日结束。4 交易完成后，AMS 将持有欧司朗 [超过 50%] 的投票权和唯一控制权。相反，交易后，欧司朗的任何其他股东或股东批准的董事会成员（不同于 AMS）均不拥有与欧司朗战略商业行为或业务政策至关重要的决定有关的任何直接或间接否决权。