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国防中的 COVID-19 测试和英国武装部队中的阳性病例 2022 年 3 月 31 日：主要报告
全部 545,334 496,869 48,465 海军 39,555 36,169 3,386 陆军 313,467 301,158 12,309 英国皇家空军 2,506 2,242 264 英国战略司令部 163,424 156,521 6,903 其他 26,382 779 25,603 来源：最高预算 (TLB) 每周回报。1 “其他”包括国防电子和零部件局、国防设备和支持、国防基础设施组织、国防核组织、国防科学技术实验室、总部、石油和管道局、潜艇运载局、英国水文办公室。2 人员每周报告一次检测，因此自疫情开始以来，人员可能已经接受过不止一次 COVID 检测。3 不包括用于检测国防站点人员的横向流动装置 (LFD) 检测或政府为实现免费 LFD 检测而采取的举措。4 2022 年 2 月 25 日之前，陆军检测数据包括 PCR 和 LFD 检测。
跨学科团队中漏洞抽象的力量
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自适应自主性是人机团队中实现共同道德的一种手段
人工智能技术的快速发展，使得人工智能代理与人类在各种情境中形成了更加紧密、更加共生的互动。最近才受到广泛关注的情境之一是人机协作，其中人工智能代理操作的是相互依赖的队友，而不是工具。这些团队在创建和维护共享的团队理解方面面临着独特的挑战，特别是在共享团队道德准则方面。由于团队的组成、目标和环境会发生变化，因此人工智能队友必须能够与人类队友一起更新其道德准则。本文提出了一个由两部分组成的模型，以便在人机协作团队中为人工智能队友实施动态道德准则。该模型的第一部分提出，道德准则除了团队角色外，还可用于告知自适应人工智能代理何时以及如何调整其自主性水平。该模型的第二部分解释了如何根据人工智能代理对团队互动的迭代观察不断更新道德准则。该模型为以人为本的计算社区做出了多项贡献，因为团队认知水平较高的团队表现出更高的绩效和寿命。更重要的是，它提出了一种在人机团队中更合乎道德地使用人工智能队友的模型，该模型适用于各种人机团队环境，并为未来的创新留出了空间。
军队中的文化、性别和女性：| GIWPS
大约有 35 万名女性参加了第二次世界大战，主要从事传统上由女性担任的工作，例如医疗保健或行政管理。3 1943 年，国会赋予女子陆军团 (WAC) 完全资格，允许其担任非战斗职务，但其福利和资格将于 1948 年到期。1948 年，哈里·杜鲁门总统签署了《女子军队整合法案》，允许女性成为武装部队的永久和常规成员，但将她们在每个军种中的参与人数限制在 2%，并禁止她们担任高级领导职务。1951 年，国防部长乔治·马歇尔成立了国防妇女咨询委员会 (DACOWITS)，以解决军队中女性的招募、留任和福祉问题。该委员会专注于向国防部发布政策建议，认识到改变军队中女性的文化和规范需要持续的长期努力。 4
军队中的文化、性别和女性：| GIWPS
大约有 35 万名女性参加了第二次世界大战，主要从事传统上由女性担任的工作，例如医疗保健或行政管理。3 1943 年，国会赋予女子陆军团 (WAC) 完全资格，允许其担任非战斗职务，其福利和资格将于 1948 年到期。哈里·杜鲁门总统于 1948 年签署了《女子军队整合法案》，允许女性成为武装部队的永久和常规成员，但将她们在每个部门的参与人数限制在 2%，并禁止她们担任高级领导职务。1951 年，国防部长乔治·马歇尔成立了国防妇女咨询委员会 (DACOWITS)，以解决军队中女性的招募、留任和福祉问题。该委员会专注于向国防部发布政策建议，认识到改变军队中女性的文化和规范需要持续的长期努力。4
在人工智能辅助团队中进行的沟通......
摘要 人机智能 (AI) 辅助团队合作正在成为一种将人类和计算机的互补优势结合起来解决困难任务的策略。然而，关于人类与 AI 代理整合成团队如何影响人类行为，仍有许多需要学习的地方。因此，这项工作开始通过特别关注 AI 辅助人类团队中的沟通结构和互动如何变化来弥补这一研究空白。这项工作的基础话语数据源自先前的一项研究，其中团队解决了跨学科无人机设计和路径规划问题。这项工作采用了几个指标来研究团队话语，包括计数、多样性、内容丰富性和语义连贯性。结果显示，AI 辅助团队的沟通行为存在显著差异，包括沟通的多样性和频率更高、主要设计参数和解决问题策略的信息交换更多、凝聚力更强。总的来说，这项工作朝着理解 AI 代理对团队中人类行为的影响迈出了有意义的一步，这对于未来全面建立有效的人机混合团队至关重要。关键词：人工智能、通信、设计中的人类行为、混合团队 联系人：Cagan，Jonathan 卡内基梅隆大学 机械工程 美国 cagan@cmu.edu
法国军队中的弥撒：高强度的挑战
自 1990 年以来，法国军队不断通过减少人员和平台数量来为其现代化建设提供资金。尽管它们变得越来越复杂，但质量却有所损失。如果说到目前为止这种现象对决策能力影响不大，那么大国之间战略竞争的回归和高强度交战的前景就会对当前数量与质量之间的仲裁提出质疑。虽然法国海军的形式似乎是尽可能紧密地定制的，但渐进式反应和在决定性时刻迅速集中力量的双重需要引入了群众的必要性。对于陆军来说也是如此，与能够动员同等甚至更大杀伤力的对称对手对抗的前景提出了人员和装备数量的问题。在空中和太空部队的力量结构已经被削弱的情况下，在有争议和不允许的空中环境中重新出现消耗也加剧了空军和太空部队对质量的需求。因此，主要承诺假说的能力含义要求我们在一定程度上重新思考军队的形式以及群众在军事力量生成中的地位。根据每支军队面临的具体挑战，在法国国际关系研究所担任研究人员的现役军官做好了准备
人工智能团队中缺失的得分手
本文认为，欧盟在人工智能 (AI) 领域的最新战略就像一支足球队缺少一名进球者来赢得任何一场比赛，而其他司法管辖区对版权的限制更为灵活，特别是那些允许进行强大的文本和数据挖掘 (TDM) 活动的司法管辖区。本文分析了《数字单一市场版权指令》在欧盟版权法中新引入的 TDM 限制，表明这些规定不仅未能充分考虑到基于基本信息权的研究权，而且也不会让欧盟为人工智能和数据驱动创新的发展提供竞争环境。最后，本文呼吁迅速修订欧盟和国际层面的 TDM 活动版权框架，并由成员国实施该指令，以符合欧盟的基本权利框架和欧洲政策制定者提出的目标。
军队中的性不当行为：背景...
性行为不当是一个重大的社会问题，无论是在军队内部还是外部。对于那些经历过性行为不当的人来说，它可能会改变他们的生活，并会给发生性行为的社区带来巨大的压力。军事政策制定者呼吁基于证据了解可能导致性行为不当的个人和环境因素。总部、陆军副参谋长/G-1、陆军复原局和国防部 (DoD) 性侵犯预防和应对办公室 (SAPRO) 委托国防分析研究所 (IDA) 确定可用于指导未来干预的研究机会。本文件的目的是介绍有关性行为不当的知识状态，并就如何推进这一重要研究领域提供建议。
美国运输舰队中的燃料电池巴士：当前状态2020
致谢本文档包括几个美国燃料电池电动总线评估项目的结果和经验。美国能源部在能源效率和可再生能源办公室内的氢气和燃料电池技术办公室为这项工作提供了资金。联邦公交管理局和州机构资助了燃料电池电动总线部署和基础设施，而氢和燃料电池技术办公室则着重于技术研究，开发和示范，以满足成本和绩效目标。国家可再生能源实验室赞赏我们项目合作伙伴的积极参与。本报告的贡献者包括联邦和州政府机构，制造公司和过境当局的工作人员。作者特别感谢以下个人：