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World File Search System阶级分化
日本人工智能演讲晚会 2024 年 3 月 11 日
— 人类失去控制 — 算法中的偏见 — 阶级分化 — 环境影响 — 破坏性的文化变迁 — 国内文化的弱化 — 煽情主义和性、暴力和仇恨内容的增加 — 人类基本活动的进一步货币化 — 不负责任且不透明的策展人和算法
数字平台和食利资本主义
摘要 本文根据马克思主义租金理论，考察了数字平台网络生态系统中财富和权力的集中问题。马克思主义租金理论将租金收入视为一种不从事生产性劳动的经济收益形式。本文讨论了数字平台的主导地位及其平台资本主义对劳动力市场的变革性影响，强调了零工经济的增长以及这一新模式下劳工权利、收入保障和监管框架的挑战。由于技术进步和数字连接推动了平台的发展，它们彻底改变了传统的商业模式，重塑了价值的创造、分配和获取方式。这些平台在彻底改变经济互动和信息交换的同时，也反映了马克思主义思想中确定的租金提取要素。这加剧了人们对经济不平等和权力积累的担忧，反映了马克思主义对租金作为一种剥削机制的批判。通过使用马克思主义租金理论框架审视数字平台，本研究旨在理解这些平台如何融入更广泛的资本主义关系格局，揭示技术创新、经济结构和阶级分化延续之间的复杂相互作用。 Anahtar Kelimeler：理论之争、平台资本主义、资本主义之争。 JEL Kodları：F50、P10、B14
解决卫生部门人才流失问题，实现尼日利亚国家可持续发展：前进之路
esanoluwadamilola2@gmail.com 通讯作者：Oluwadamilola Esan esanoluwadamilola2@gmail.com 摘要 可持续的国家发展对于任何国家人民获得和保持更好的生活质量都具有重要意义。多年来，尼日利亚一直在努力创造一个有利于留住人力资本的环境。卫生部门通过促进健康的生活方式和福祉对于维持国家发展至关重要。近年来，卫生部门一直在与严重的人才流失作斗争，原因是医护人员离开该国去寻找更好的机会，以获得他们想要的生活质量。本文研究了卫生部门的人才流失及其对维持国家发展的影响。它还研究了卫生部门人才流失的原因和后果。该研究对研究中涉及的各种问题的相关文献进行了系统回顾。研究表明，卫生部门的人才流失导致了人力资本的枯竭、阶级分化、大规模移民、私人投资和消费、汇款减免、失业和人才流通。此外，卫生部门的人才流失还由于资金不足、设施和基础设施不足、医务人员积极性和薪酬低下、不安全挑战以及政治和官僚腐败。因此，该研究建议应为住院医师培训提供充足的资金。需要提高住院医生的工资标准，提供足够的奖励和医疗器械，并恢复海外交流计划，以减少尼日利亚卫生部门的人才流失。 关键词：人才流失、可持续发展、卫生部门、尼日利亚 1.0 引言 每个国家的决定性目标是实现可持续发展的国家发展，重点关注其人力、社会、经济和环境因素。这描述了一个国家或民族长期实现其生存各个方面的全面改善和维护的能力。国家体系的能力和人类面临的社会问题都与可持续发展紧密相连。在当今的知识经济时代，可持续发展已演变为一个贯穿所有学术领域的术语。它与拥有为社会和人类面临的每个问题提供答案的“万能能力”有关。为了确保子孙后代的福祉，它提倡社会成员和平共处和高标准的个人发展（Onyenemezu & Okanezi 2013）。人力资本是国家发展的主要决定因素，高生产力可以通过教育和充分的健康来实现。卫生行业是全球主要且增长最快的行业之一，直接影响公民的生活质量，并对经济做出重大贡献。为了满足个人和人口的健康需求，全球医疗保健行业分为许多子行业，并依赖于