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World File Search System陆军部队
美国陆军将军
第 3 部分 美国陆军元素：\IE:NT，美国军事联络组，刚果共和国（9824），刚果共和国利奥波德维尔—— 组织____________________________________________________________________ I 美国 .AR:\IY AD.JuTANT GgNFJRA.L 出版中心——已停止----------------------------------------------------------------- II 美国陆军核武器系统安全组——第 III 部分，1962 年第 65 号一般命令，修订________________________________ III [__美国陆军元素，美国军事联络组，刚果共和国（9824），刚果共和国利奥波德维尔。自 1963 年 1 月 26 日起，美国陆军部队、美国军事联络组、刚果共和国 (9824) 成立，驻扎在刚果共和国利奥波德维尔。分配表编号 86-9824 分配给此活动。ll __ 美国陆军副官总出版中心。自 1963 年 3 月 31 日起，美国副官总出版中心、犹他州奥格登犹他州副官总管辖下的 II 类活动已停止。ll __ 美国陆军核武器系统安全组。1962 年第 65 号一般命令第 III 部分的内容如下
军事法庭。美国陆军指挥官
J __ 综合军事法庭。美国陆军部队指挥官，多米尼加共和国，APO 纽约 09478，受陆军部长任命，根据《统一军事司法法典》第 22(a) (6) 条，召集综合军事法庭，自 1965 年 12 月 10 日起生效。ll __ 志愿军弹药厂。自 1965 年 8 月 28 日起，田纳西州查塔努加志愿军弹药厂，美国陆军物资司令部指挥官管辖下的二级非现役设施，将转入现役状态。111-_CORNHUSKER 陆军弹药厂。自 1965 年 8 月 2 日起，内布拉斯加州大岛的 Cornhusker 陆军弹药厂（隶属于美国陆军物资司令部指挥官管辖的 II 级非现役设施）将转入现役状态。/JV __ 向日葵陆军航空/弹药厂。自 1965 年 7 月 29 日起，堪萨斯州劳伦斯的向日葵陆军弹药厂（隶属于美国陆军物资司令部指挥官管辖的 II 级非现役设施）将转入现役状态。
Gabriel Saliba 物流现代化项目产品总监
多年来，萨利巴曾担任 LMP 代理产品经理、产品总监和副项目总监，负责监督该项目的日常运营，包括企业扩张、合同管理以及预算和财务要求。在担任这些职务之前，他还曾担任 LMP 的企业扩张助理项目经理，负责部署活动，包括数据管理、解决方案开发管理和业务转型，以及现代化 LMP 和遗留系统的维护。自 2000 年以来，萨利巴在 LMP 担任过各种职务，既是陆军首席准尉，也是政府文职人员。他曾担任销售和分销职能团队负责人、生产支持经理和现代化和集成部门负责人，还负责将陆军单一股票基金 (SSF) 业务规则整合到 LMP 中。在加入 LMP 之前，他曾担任通信电子司令部 (CECOM) 生命周期管理司令部 (LCMC) 设备经理、财产簿记官和高级零售物流顾问，负责整个司令部的财产问责和供应纪律。他还曾在世界各地的多个战术陆军部队担任过士官和后勤供应领域的首席准尉。
Gabriel Saliba 物流现代化项目产品总监
多年来，萨利巴曾担任 LMP 代理产品经理、产品总监和副项目总监，负责监督该项目的日常运营，包括企业扩张、合同管理以及预算和财务要求。在担任这些职务之前，他还曾担任 LMP 的企业扩张助理项目经理，负责部署活动，包括数据管理、解决方案开发管理和业务转型，以及现代化 LMP 和遗留系统的维护。自 2000 年以来，萨利巴在 LMP 担任过各种职务，既是陆军首席准尉，也是政府文职人员。他曾担任销售和分销职能团队负责人、生产支持经理和现代化和集成部门负责人，还负责将陆军单一股票基金 (SSF) 业务规则整合到 LMP 中。在加入 LMP 之前，他曾担任通信电子司令部 (CECOM) 生命周期管理司令部 (LCMC) 设备经理、财产簿记官和高级零售物流顾问，负责整个司令部的财产问责和供应纪律。他还曾在世界各地的多个战术陆军部队担任过士官和后勤供应领域的首席准尉。
部队管理职能领域 – 2024 年 4 月 25 日
a.目的。部队管理是陆军的一项关键作战职能。它涵盖了许多产生未来需求的过程，并确保陆军高效、有效地组织、配备人员、装备、训练和维持。部队管理为现在和将来的作战司令部提供训练有素、准备就绪的部队。职能领域 (FA) 50 军官——陆军部队经理——了解“陆军如何运作”的艺术和科学。 部队管理职能领域提供具有关键技能的军官，他们整合并实施部队变革。FA50 军官提供同步交付能力并将战略转化为能力，同时就其部队管理决策的二阶和三阶效应为陆军领导人提供建议。他们是自律的战略思想家。FA50 是陆军和联合高级领导人的问题解决者。陆军力求通过现有流程实施有序的变革管理，以最大限度地减少组织中的动荡。部队管理是建立和部署随时准备执行任务的陆军组织的顶峰过程。该过程包括执行活动，涵盖概念开发、能力要求、部队发展、部队整合和文档。部队管理的重点是满足陆军部长对招募、组织、供应、装备、训练、服务、动员、复员、管理、维护和驻扎陆军的法定要求。
部队管理职能领域 – 2024 年 4 月 3 日
a. 目的。部队管理是陆军的一项关键作战职能。它涵盖了许多产生未来需求的过程，并确保陆军高效、有效地组织、配备人员、装备、训练和维持。部队管理为现在和将来的作战司令部提供训练有素、准备就绪的部队。职能领域 (FA) 50 军官——陆军部队管理人员——了解“陆军如何运作”的艺术和科学。部队管理职能领域提供具有关键技能的军官，他们整合并实施部队变革。FA50 军官提供同步交付能力并将战略转化为能力，同时就其部队管理决策的二阶和三阶效应向陆军领导人提供建议。他们是自律的战略思想家。FA50 是陆军和联合高级领导人的问题解决者。陆军努力通过现有流程实施有序的变革管理，以最大限度地减少组织中的动荡。部队管理是建立和部署任务就绪的陆军组织的顶点过程。该过程包括执行活动，包括概念开发、能力需求、部队发展、部队整合和文档。部队管理的重点是满足陆军部长对招募、组织、补给、装备、训练、服务、动员、复员、管理、维护和驻扎陆军的法定要求。
陆军部 *TRADOC 条例 350-50-3 美国陆军训练与条令司令部总部 弗吉尼亚州尤斯蒂斯堡 23604-5700 2023 年 7 月 12 日
任务指挥训练计划 致指挥官：MARIA R. GERVAIS 中将，美国陆军副指挥官/参谋长 官员：WILLIAM T. LASHER 副参谋长，G-6 历史。本出版物是一次重大修订，实施了 AR 350-50 并发展了任务指挥训练计划演习的演习规划、准备和执行技术。本规定由 AR 350-50 指示。摘要。本规定概述了任务指挥训练计划的组织和程序。它还规定了由任务指挥训练计划支持的总部和指挥部的政策、程序和职责。本规定还规定了陆军指挥部支持下属培训对象的培训活动的要求。当前的作战环境迫使我们与其他军种进行联合训练，并在可能的情况下与盟军/多国伙伴进行联合训练。虽然本文件是针对任务指挥训练计划的指令，但它是针对跨军种和联合训练而编写的，只要参与符合任务指挥训练计划的指导方针。适用性。本规定适用于参与任务指挥训练计划训练的陆军部队（正规军、美国陆军预备役和陆军国民警卫队）。在适用的情况下，本规定专门解决这些组成部分之间的差异。提议者和例外权力。本规定的提议者是联合兵种中心训练副指挥官。提议者有权*本条例取代 2018 年 4 月 19 日颁布的 TRADOC 条例 350-50-3。
ATP 3-57.30 民用网络开发和参与 6 ...
本手册描述了民用网络开发与参与 (CNDE) 的框架，即通过开发民用网络系统地收集民用数据和信息，从而实现民用事务行动 (CAO)。CNDE 是将 CAO 整合到指挥官对作战环境 (OE) 民用部分的愿景和理解中的基础。这种整合包括任务指挥、保护、保障和信息收集。此外，CNDE 为所有梯队的参谋规划提供信息，减少了运输东道国支持可以提供的货物或补给的需要，并减轻了后方军事单位和资源的负担，以组织民用安全和其他稳定任务，从而巩固收益并在危机和战斗期间保持稳定。CNDE 使指挥官能够制定 COA，在民用部分产生可衡量的效果，巩固收益并为试图在该地区行动和机动的敌军或对手制造多重困境。民用网络可以为陆军部队提供关键支持，或干扰任务的成功。联合参谋部 (J-9) 的民事军事行动/跨机构合作局；民事行动助理参谋长 (G-9)；营或旅民事行动参谋 (S-9)；以及 CA 参谋人员执行民事知识整合，以规划和执行民事军事整合，从而促进过渡治理。这种支持有助于巩固收益，并在整个竞争过程和军事行动范围内逐级发展以稳定为重点的行动。
招聘实习生调查 - 封面说明 2023/24
调查为期 12 个月（2023 年 4 月 1 日至 2024 年 3 月 31 日）。在此期间，3209 名陆军新兵、837 名皇家海军新兵、1109 名皇家空军新兵和 483 名皇家海军陆战队新兵完成了 RTS 第 1 阶段训练。在第 2 阶段训练中，2353 名陆军部队学员、609 名皇家海军部队学员、1953 名皇家空军部队学员、353 名皇家海军陆战队学员和 774 名来自 UKStratCom 部队的学员完成了调查。有关此调查统计可靠性的详细说明，请参阅执行摘要第 45 页，但应注意，由于没有回应，我们无法确定获得的数字是否正是我们在调查每个人时会发现的数字（“真实”值）。对于任何给定的百分比，都会估计出真实值可能落在其中的“置信区间”。例如，如果我们的 3209 名陆军第一阶段新兵样本中有 10% 或 90% 的人强烈同意训练符合他们的预期，那么我们可以 99% 地确信“真实”值将在 10.9% 和 9.1% 之间（如果 10% 的人非常同意）和 90.9% 或 89.1% 之间（如果 90% 的人非常同意），即每边的幅度为 0.9%。每个阶段、服务和响应频率的置信水平显示在执行摘要的第 46 页。表 1：响应率
二战中的非裔美国人和妇女
日期 事件摘要 1941 当 A. Philip Randolph 威胁要举行抗议游行时，罗斯福发布了第 8802 号行政命令，禁止战争工业中的种族歧视，并成立了公平就业实践委员会 (FEPC) 来执行该命令。 1942 种族平等大会 (CORE) 成立，并于 1943 年首次组织静坐抗议餐厅。 1944 第 761 坦克营 — — “黑豹党” — — 参加了突出部战役。 1944 在太平洋的佩莱利乌岛，第 17 SeeBee（建筑大队）连队在战火中救出受伤的士兵，并拿起步枪进行反击。 1944 将近 200 万黑人工人受雇于战争生产。 1944 最高法院裁定美国工会有义务“公平代表”黑人和白人工人。 1944 年，非裔美国妇女艾琳·摩根 (Irene Morgan) 因拒绝离开灰狗州际巴士的“白色”座位区而被捕。1945 年 2 月 - 3 月，美国女子陆军部队第 6888 营（主要由黑人组成）在 Charity Adams 少校的率领下前往英国伯明翰，清理了 400 万件未送达的积压邮件。