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1995. 移民带来的经济利益
进入美国的移民数量迅速增加、移民人口的国籍构成发生重大变化以及移民技能相对于本土工人的下降，重新引发了有关移民政策的争论。当前的争论重新唤起了人们对移民“抢走本土工人的工作”和难以适应美国经济的担忧，以及对移民是否在福利国家支付费用的质疑。大量文献对这些问题进行了详细调查；Borjas (1994) 进行了一项调查。经验证据表明，最近的移民潮将在其整个工作生涯中保持经济劣势；这种劣势可能会部分遗传给他们的后代；新移民比本土人更有可能参与福利计划；移民可能导致了 1980 年代工资不平等的加剧。表 1 总结了移民技能和福利参与的一些主要趋势。近几十年来，连续移民潮的相对教育水平急剧下降。 1970 年，刚到美国的典型移民受教育年限为 11.1 年，而典型本土工人受教育年限为 11.5 年。到 1990 年，刚到美国的典型移民受教育年限为 11.1 年。
达特茅斯学生团体健康计划（DSGHP）
胰岛素费用分摊上限：会员费用分摊上限为每 30 天胰岛素供应 30 美元。免赔额。口服抗癌药物费用分摊上限：会员费用分摊上限为每张处方 200 美元。按处方配药 (DAW)：如果开具处方者开具了承保的品牌处方药，且有等效仿制处方药，并指定：“按处方配药”(DAW)，则会员将支付品牌处方药的费用分摊。如果开具处方者未指定 DAW，且会员要求开具承保的品牌处方药，且有等效仿制处方药，则会员将负责品牌处方药和等效仿制处方药之间的费用差额，以及适用于品牌处方药的费用分摊。
AFCEA 新视野 2017 - 快速绳索
加密和网络系统部门 (HNC) • 灵活信息保证采购工具 (FIAT)：多次授予 IDIQ 合同，上限为 9.25 亿美元。为加密采购生命周期的早期系统工程、开发、生产和产品支持提供合同载体
MTF 对 Mass Leads 法案的总结
雇主可在未来五年内享受实习税收抵免。根据该抵免政策，雇主每雇用一名符合条件的带薪实习生，最多可获得 5,000 美元的抵免。符合条件的实习生必须是马萨诸塞州高等教育机构的在读生或应届毕业生，并且必须受雇至少 12 周。为了符合资格，雇主必须证明他们增加的实习生人数超过过去三年雇用的平均实习生人数。该抵免的年度成本上限为 1,000 万美元，五年后到期。根据该提案，该抵免政策将在州实现至少 4 亿美元年终盈余的财政年度之后的第一个纳税年度生效。• 现场剧院税收抵免（上限为 500 万美元；生效 5 年后到期）——法案
印度政府煤炭部...
（d）和（e）根据该计划，印度政府提供的财政支持高达项目总成本的50％，但上限为卢比。5千万。 批准的授予授予的详细信息在附件。5千万。批准的授予授予的详细信息在附件。
Jennifer Uhle 代表核能研究所就 PR-2、15、37、73、110、140、170 和 171 - 费用表发表评论 (005)； 2024 财年费用回收
由于在发布拟议规则时尚未颁布全年拨款，因此拟议预算基于 NRC 的 2024 财年国会预算论证 (CBJ) (NUREG-1100，第 39 卷)。拟议的费用规则反映了总预算权限为 10.063 亿美元，比 2023 财年增加 7910 万美元或 8.5%。2024 财年预算请求提议使用 2710 万美元的结转来抵消核反应堆安全预算，导致总预算权限为 9.792 亿美元，比 2023 财年增加 5200 万美元。在考虑排除的活动和净账单调整后，NRC 必须在 2024 财年收回约 8.232 亿美元的费用；比 2023 财年增加 3300 万美元。其中，NRC 估计 2.055 亿美元将通过
理事委员会批准其他关键项目
在可再生能源开发中，董事会批准了与圣克鲁瓦风有限责任公司签订合同的权力，签订了圣克鲁瓦的电力购买协议。合同不得超过35兆瓦或每千瓦时12美分的固定价格期限为25年，可以选择以相同的条款和条件进行5年延长。董事会还批准了与Bovoni Wind LLC签订合同的权力，签订了圣托马斯的电力购买协议。圣托马斯合同不得超过20兆瓦或每千瓦时12美分的固定价格期限为25年，可以选择在相同条款和条件下进行5年延长。两者都批准标志着当局的重大进展，因为它导致了较低的能源发电成本，并平衡了可再生能源的供应以改善其排放率。
