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World File Search System限额
白皮书 高可持续限额 (HSL) 2020 年 8 月 7 日
背景截至 2020 年 8 月 1 日，CAISO 系统上有超过 19,700 MW 的并网可变能源资源 (VER)。1 准确预测这些 VER 的输出对电网运营越来越重要。目前，CAISO 要求每种资源提供实时遥测和气象站信息，以创建最高质量的预报。2 随着市场参与者向这些可变资源添加电池（在混合或共置配置下），在一天中的所有时间间隔内根据燃料可用性（风能或太阳能）查看 VER 组件的生产能力将变得更加重要，以允许这些资源提供辅助服务 (AS) 并确保 CAISO 能够在这些新配置下提供最准确的预测。鉴于这一需求，CAISO 建议混合和共置资源的可变能源组件将其高可持续极限 (HSL) 作为遥测值提供给 CAISO。3
加州限额与交易计划和低碳燃料标准的资金流向
Danny Cullenward jd, phd 宾夕法尼亚大学克莱曼能源政策中心高级研究员 美国大学负责任碳去除研究所研究员 加州环境保护局独立排放市场咨询委员会副主席 dcullenward@ghgpolicy.org | CARB EJAC | 2024 年 4 月 4 日
加州保险部提高 HOA、公寓、农场和企业的 FAIR 计划商业保险限额
FAIR 计划是加州居民和企业的重要保险选择。FAIR 计划成立于 50 多年前，旨在为加州人提供保险选择，其使命是保护消费者。保险部由保险专员 Ricardo Lara 领导，根据加州法律进行监督，以确保 FAIR 计划满足加州人不断变化的需求。虽然由州长和立法机构创建，但 FAIR 计划是一个私人协会，其日常运营由保险公司而不是纳税人控制。无法通过常规保险公司获得保险的加州城市和农村地区的居民和企业可以享受 FAIR 计划。
HF 3592 评估：治疗慢性病的处方药和相关医疗用品的费用分摊限额
自付费用会降低慢性病患者的服药依从性、增加高成本服务的使用（如住院或急诊护理），还会增加发病率。在管理慢性病所需的用品和设备的覆盖范围内也显示出了类似的关联。历史上服务不足的群体（包括低收入家庭和种族和少数民族）更有可能报告治疗障碍增加且临床结果较差。减少费用分摊等解决障碍的策略被证明可以提高服药依从性和临床结果，并且可能对减少这些人群的健康差距产生最大影响。在各个 OOP 成本层级上，OOP 成本和服药依从性之间的关系并不相同，并且 OOP 成本的结构也会影响个人对治疗的依从性。
短期计划年度考虑事项
402(g) 缴款限额测试：此测试验证员工工资延期缴款不超过法律允许的最高金额。2025 年，此限额为 23,500 美元。此外，2025 年年满 50 岁的员工可以额外“补缴”。对于 50 岁及以上的员工，补缴限额为 7,500 美元。对于 2025 年年龄为 60、61、62 和 63 岁的员工，补缴限额为 11,250 美元（而不是 7,500 美元）。*请注意，此限额不按比例计算，但会受到按比例计算的 415 缴款限额的影响。
每日津贴、差旅费和交通津贴委员会
行政家用物品 (HHG) 重量限额地点 A. 授权。根据联合旅行条例 (JTR) 第 051402 段 (par.)，在美国大陆 (OCONUS) 以外的永久工作地点 (PDS)，家用物品 (HHG) 重量限额可以根据该地点的因素进行行政减少。只有本文件中列出的地点具有行政减少的 HHG 重量限额。如果某个地点未出现在本文件的表格中，则它不是具有行政减少的 HHG 重量限额的地点。B. 授权期限。本文件中列出的地点的行政减少的 HHG 重量限额在撤销前有效。C. 提交流程。1. 军人可以提交建立或修改地点重量限额的请求。有关提交流程，请参阅 JTR 第 051402 段和服务条例。所有意见必须通过军队或机构的军事顾问小组或民事顾问小组成员发送。联系信息请参阅国防旅行管理办公室网站。2. 军队或文职雇员可以申请增加 HHG 重量限额。军队成员请参阅 JTR 第 051402 段，文职雇员请参阅 JTR 第 054304 段。D. 无人携带行李。军队成员请参阅 JTR 第 051403 段，文职雇员请参阅 JTR 第 054304 和 054305 段。E. 净重限额确定。本文件中使用净重来确定重量限额。军队成员请参阅 JTR 第 051404 段，文职雇员请参阅 JTR 第 054304 段。F. 专业书籍、论文和设备或所需医疗设备。除非本文件表格中另有规定，否则行政上减少的 HHG 限额不包括专业书籍、论文和设备 (PBP&E) 或所需医疗设备的重量。G. 当任务或剩余时间少于 12 个月时的 HHG 限额。请参阅 JTR，第 051305.A7d 段。H. 减少重量限额的地点。本文件中列出的地点已减少 HHG 重量限额：
2023-11 新泽西州直接 HDLow - NJ.gov
NJ Direct HDLow 的自付额最高限额将与美国国税局为每个计划年度设定的 HDHP 最低免赔额挂钩。NJ Direct HDLow 下个人保险的自付额最高限额将比美国国税局为每个计划年度设定的 HDHP 最低免赔额高出 2,000 美元（即，2024 计划年度个人保险的自付额最高限额为 3,600 美元）。NJ Direct HDLow 下家庭保险的自付额最高限额将是个人保险的自付额最高限额的两倍（即，2024 计划年度家庭保险的自付额最高限额为 7,200 美元）。
非处方健康与保健产品
订购前请注意以下几点 • 了解您的计划限额。您可以在福利摘要中找到此信息，也可以联系您的授权销售代理。如果您的计划包含结转限额，您的未使用余额将结转到下个月或下个季度，并于 2025 年 12 月 31 日到期。如果您的计划不包含结转限额，则您的限额将需要在每个月或每个季度内使用，具体取决于您的计划。 • 如果您的订单超出了计划限额，请附上支票、汇票或输入您的信用卡信息以支付剩余应付金额。您的最终余额将包括所有非处方药的适用销售税。如果您的订单未全额支付，物品将被移除以使您的总额达到或低于您的福利限额。 • 如果您订购多种产品，您可能会分批收到它们。 • 如果您有非处方药限额或健康选择限额，您需要在从此目录中购买之前激活您的预付卡。符合条件的会员可以每周 7 天、每天 24 小时拨打 855-396-0691，或访问 HealthyBenefitsPlus.com/Humana 激活卡并查看余额。
Banner Health 员工 401(k) 计划 - Fidelity NetBenefits
注意：此更新的安全港通知（“通知”）旨在告知您计划条款的变更，该变更将影响以下标题为“补缴供款”的段落。从 2025 计划年度开始，根据 2022 年《确保强健退休法案》（作为 2023 年综合拨款法案的一部分通过的“SECURE 2.0”）（“60-63 岁补缴限额”），参与者在 60、61、62 和 63 岁生日所在的日历年，年度补缴供款限额将增加。60-63 岁补缴限额为 10,000 美元或补缴供款常规限额的 150%（以较大者为准）。2025 年，补缴供款的常规限额为 7,500 美元。因此，2025 年 60-63 岁补缴限额为 11,250 美元。