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World File Search System雄心壮志
关爱危机中的退伍军人...现在！
没有家，没有希望，没有工作，没有未来，完全孤独，焦虑，害怕，担心心理健康或成瘾问题，感到耻辱和极度绝望……所有这些词语和短语都描述了许多退伍军人在一年中来到退伍军人援助前门的情绪。媒体的某些部分——有时是慈善部门的部分——并没有减轻他们的感受，他们通过描绘无家可归退伍军人的刻板形象并夸大数字来加剧问题，以达到自己的目的。通常看起来现实是一个难以接受的事实，阻碍了他们的雄心壮志和筹款。我提到这一点是因为这些夸大其词的连锁反应需要大量无效的努力，因为我们试图为了慈善机构和整个退伍军人社区的利益而反驳这些说法。
环境与可持续发展战略
在成员环境和可持续发展工作组的支持下，随附的环境和可持续发展行动计划已更新，并与我们的公司计划和中央林肯郡地方计划更加紧密地保持一致，确保在未来几年内，理事会运营的各个方面都融入了“绿色主线”。该战略仍然围绕十个关键主题，反映了技术的进步以及国家政策和立法的变化。拥有清晰简洁的战略和定期审查的最新行动计划可确保我们跟上这一不断发展的领域的变化；通过在 2050 年实现净零排放并提供与应对气候变化影响相关的积极共同利益，使我们处于实现我们雄心壮志的最佳位置。
气候金融的新集体量化目标
28。根据第9条，《巴黎协定》第9款，以及实现第2款概述的野心的核心要素，建立了一个目标，即2035年在2035年（每年的地板 +100亿美元）（每年达到100亿 +]的楼层，用于从发展中国家，包括大量渠道，包括公众和跨国公司，涉及多种渠道，以及跨国公司，以及跨国公司的含义，以及跨国公司，以及跨国公司的范围。以及在全球努力的背景下，雄心壮志，变革性的适应和实施的透明度，包括收到的财务，包括在全球努力的背景下以领先的方式追求的，包括其他有贡献的经济能力的国家的努力，考虑到当前的双边和多边努力，以及其他所有其他气候财政提供者动员的融资；
2021-2025 年战略计划：我们的世界，我们的未来
• 揭开并分享地球、海洋、人类和自然的故事，清晰阐述当下的紧迫性。 • 与史密森尼学会合作，加强我们作为所有美国人（而不仅仅是那些来到华盛顿特区的人）的可靠信息来源的角色 • 采取有意义的措施，建立更加多元化和包容的环境。 • 建立一个健康、有韧性的社区，促进工作与生活的平衡。 • 与战略合作伙伴合作，实现我们的使命并扩大我们的影响力。 • 投资于推动科学发展、改善研究收藏品获取途径、吸引观众和改善运营所需的设施、技术和工具。 • 努力创建一个适应性强、可持续的财务模型来支持我们的雄心壮志。
健康心灵：我们针对心理健康、学习障碍、神经多样性和药物滥用的战略计划
布拉德福德区和克雷文是英格兰第五大都市区，横跨农村和城市地区，占西约克郡人口的 25%。布拉德福德的大部分人口以年轻人为主，该市 16 岁以下人口比例在英格兰排名第三，老年人口数量正在迅速增长。精神健康中心 7 的一份评估报告强调了我们的人口结构、住房、贫困、年龄、性别以及 COVID-19 疫情对有精神健康、药物滥用、神经多样性需求或学习障碍的人的影响。虽然我们面临挑战，但我们的人口和地区概况带来了机遇和资产，包括多样性、创业精神、韧性、创造力和雄心壮志。
Ofwat 2024-25 年远景计划——征求意见稿
我们将推动重大项目的新交付模式，着眼于长期目标，同时解决当前问题。我们知道，我们无法独自推动我们想要的变革，我们在监管该行业方面的作用也在不断发展。我们将继续与英国和威尔士政府、其他监管机构和利益相关者密切合作，他们可以帮助我们为客户和环境争取更好的结果。我们希望为水务客户、环境和水务的未来带来的积极变化将通过我们的员工和水务公司内部为客户辛勤工作的人们的出色工作来实现。就我们而言，我们的目标是继续具有前瞻性、创造性、创新性和雄心壮志。我们将继续突破界限，拥抱新的工作方式，我们鼓励水务公司及其员工也这样做，以造福环境和我们的社区。
英国电信集团有限公司 2022 年年度报告
为 BT 集团打造光明的可持续发展未来，关键在于实现我们的长期增长和繁荣。我们的数字部门将成为这一目标的核心，发挥双轨作用，减少我们对复杂、昂贵的遗留系统的依赖，并创造新的增长机会。数字团队成立仅一年多，就从根本上简化了我们的内部系统和流程，部分由 AWS 提供支持，并与 Google Cloud 合作，加速我们向 AI 主导的进程。与微软达成的重要新协议正在帮助我们向平台业务方向迈进，我们还与 Distributed 签署了另一项协议，以增强我们获得实现雄心壮志所需人才的渠道。
苏格兰的能源战略和正义过渡计划
•RSE赞扬驱动本能量战略和过渡计划的雄心壮志，并承认苏格兰过渡到净净净的净值已经取得的重大进展。工作组认识到，这种能量过渡非常复杂 - 在经济，政治和社会上 - 欢迎涉及各种组成部分的整个系统方法，使其成为公正的过渡。本文档草案提供了一个很好的初始框架，以实现苏格兰的净零目标，但是，需要进一步探索某些方面的详细信息。RSE贡献虽然没有解决咨询中提出的所有问题，但对核心主题/领域提出了一些建议，以进一步在最终文档中发展，以确保提供拟议结果所需的步骤变化。
2020 年 10 月提交计划草案
尽管上述原因引发了对该计划进行审查的必要性，但很明显，新计划提供了一个绝佳的机会，以确保理事会的规划方法与其应对气候变化挑战的雄心壮志相匹配。认识到气候变化紧急情况的严重性，理事会于 2019 年 10 月通过了《气候变化宣言》。需要在许多方面采取行动来应对这一挑战，通过该计划，理事会将在法定框架内确定宣言行动中可以通过规划系统解决的方面。正如宣言所述，“需要为我们的居民和企业实现公平过渡，让他们与我们一起，以保护就业并避免对我们的人民、我们的经济和我们的社区产生不利影响。” Covid-19