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World File Search System集体协议
psa/doc 集体协议 9 (psa9)
我们如何合作 高绩效参与承诺 此高绩效参与 (HPE) 示范条款实现了 Te Takawaenga Whakamana 中的承诺，即公共服务协会/工会理事会针对公共服务的协议以及公共服务协会/公共服务委员会/首席执行官论坛商定的高绩效高参与 (HPHE) 定义。该协议旨在建立承诺，在对组织重要的问题上共同努力，以改善服务交付和工作环境质量。这些承诺需要由联合计划、结构、资源和系统工作方式支持。管理层和公共服务协会的领导者需要以负责任的方式领导，以发展符合 HPHE 原则和实践的工作场所文化。Te Papa Atawhai 和公共服务协会致力于实现高绩效、高参与度，并遵循 Te Takawaenga Whakamana 的宗旨： • 建立一个现代化、适应性强、统一、高效的公共服务机构，并以服务社区的精神为基础 • 使公共服务成为现代、进步的就业实践的典范和理想的工作场所 • 支持公共服务履行 Te Tiriti o Waitangi 规定的职责 各方将通过在 Te Papa Atawhai 中嵌入高绩效参与度工作方式来实现这一目标。
集体协议第 4 号 - Unifor 2002
i) 确保工作按照公司制定的标准按照规定的维护惯例进行。ii) 确保已指派负责的工程师来认证所有正在执行的维护。iii) 了解分配给该机组长的任务的总工作量。iv) 组织机组人员，以便分配所需的人力和技能，以便工作能够按照公司制定的标准按照规定的维护惯例进行。v) 监控已发布的工作，并将出现的任何问题通知直接管理层。vi) 与员工和管理层沟通，以确定在合理的时间范围内完成任务可能需要什么级别的协助。vii) 确保负责的工程师已正确输入和发布所有技术记录和条目。viii) 合理属于指导和监督范围内的其他职责。
集体协议编号 4 - Unifor 2002
i) 确保工作按照公司制定的标准和规定的维护惯例进行。 ii) 确保已指派负责的工程师来认证所有正在执行的维护。 iii) 了解分配给该机组长的任务的总工作量。 iv) 组织机组人员，分配所需的人力和技能，以便工作能够按照公司制定的标准和规定的维护惯例进行。 v) 监控已发布的工作，并将出现的任何问题通知直接管理层。 vi) 与员工和管理层沟通，以确定在合理的时间范围内完成任务可能需要什么级别的协助。 vii) 确保负责的工程师正确输入和发布所有技术记录和条目。 viii) 合理属于指导和监督范围内的其他职责。
集体协议编号 1 - Unifor 2002
2.03.01.01 当公司希望测试由受保员工执行工作的可行性时，公司可选择让受保员工在指定的试用期内分包谈判单位的工作，试用期不得超过连续六 (6) 个日历月，或公司与工会谈判委员会主席双方同意的更长时间段，从受保员工开始执行工作的第一天开始计算。如果公司认为由受保员工执行工作不可行，则可在试用期结束时再次分包此类工作。为了适用此规定，公司必须提前通知工会试用期，或获得工会同意延长试用期。