当互惠和声誉提供的激励不足时,制度可以让合作持续下去。然而,它们如何做到这一点仍不清楚,特别是考虑到制度本身就是一种合作形式。为了解决这个难题,我们开发了一个基于声誉的合作数学模型,其中两个社会困境相互嵌套。第一个困境的特点是个人成本高或监督不足,不能仅靠声誉来解决。第二个困境是制度集体行动,涉及个人以激励合作的方式做出贡献来改变第一个困境的参数。我们的模型表明,这种嵌套架构产生了杠杆效应。虽然声誉本身不足以激励第一个困境中的合作,但它激励对制度集体行动的贡献,这反过来又加强了第一个困境中最初较弱的合作激励。正如滑轮系统将最小的肌肉力量转化为显著的提升能力一样,机构充当合作滑轮,将最初较弱的声誉激励转化为合作行为的强大驱动力。基于这些结果,我们认为机构已经发展成为社会技术,由人类设计以利用这种社会杠杆效应,就像物质技术旨在利用物理定律一样。
在过去十年中,我们一起了解到,热带泥炭沼泽森林修复需要大量时间和集体行动。迄今为止,我们在这个景观上的时间只是我们希望的一小部分,这将是一个持续的关于印度尼西亚和全球森林修复的发现,学习和协作的故事。我们为我们的后代带来了一个大型热带泥炭地沼泽,我们迈出了第一步,以保护和恢复这一大型热带泥炭地沼泽。
气候危机、资源匮乏和环境破坏不再是遥不可及的威胁,而是影响我们日常生活的紧迫现实。虽然各组织在可持续发展方面取得了令人称赞的进步,但从政府和行业到企业和个人,每个实体都必须致力于应对人口增长和地球快速变化所带来的挑战。这一迫切需求凸显了集体行动在创造更可持续的未来方面的重要性。
摘要:本研究探讨了数字平台经济中零工工人的集体能动性动态,重点关注三个关键研究问题。首先,研究权力动态、工人自主性以及社交网络在缓解数字平台造成的权力不平衡方面的作用。其次,研究算法管理如何影响零工工人的能动性和集体行动能力。最后,提出了未来研究的方向,以解决权力不平衡问题并增强工人的赋权。本研究使用系统文献综述 (SLR) 和 59 篇学术文章的文献计量分析,发现零工工人尽管受到不透明算法的控制,但仍利用社交网络来增强其自主性和议价能力。这些网络支持信息共享、谈判策略和集体行动,从而挑战平台驱动的权力不对称。该研究提出了一个全面的框架,说明了影响零工工人的经济、技术、社会和监管力量的相互作用。这些见解为旨在促进更公平的零工经济的政策制定者和平台开发者提供了实际意义。未来的研究应该探索对工人福祉的长期影响,并评估监管干预措施在解决权力不平衡方面的有效性。
作为我们致力于打造多元化、热情和包容性工作场所的承诺的一部分,我们于 2023 年 3 月加入了科技人才宪章 (TTC)。TTC 成立于 2015 年,旨在通过集体行动解决英国的科技人才短缺和多样性问题。成为会员后,我们可以获得一系列工具包、多样性、公平和包容性专家以及活动。这些将帮助我们继续发展多元化和包容性的环境,在这里,所有思想和观点的差异不仅受到尊重,而且受到期待、重视和赞扬。
该战略旨在阐明和支持集体行动,并非旨在作为“单一声音”,而是作为整个青年部门所有部分的总和。该战略的基础涵盖了广泛而多样的服务,从大型国家组织到当地社区的自愿青年活动。它响应了政府在英格兰各地“提升”机会和服务的优先事项,并强调了为年轻人提供高质量支持和参加正规教育以外活动的重要性。通过这样做,我们发现了许多年轻人面临的严重不平等,使他们被排除在活动和服务之外。
2020 年 3 月 11 日,世界卫生组织 (WHO) 将 COVID-19 定性为大流行病,指出 213 个国家和地区的病例超过 300 万,死亡人数 207,973 人 (1)。此次感染不仅已成为一场公共卫生危机,还影响了全球经济。由于生产力下降、生命损失、企业倒闭、贸易中断和旅游业的衰退,全球已经受到了重大的经济影响。COVID-19 可能是一个“警钟”,提醒全球领导人加强流行病防范方面的合作,并为国际集体行动提供必要的资金。关于传染病爆发的预期经济和健康成本的信息已经足够 (2、3),但世界未能充分投资于预防和准备措施,以减轻大规模流行病的风险。随着全球化、城市化和环境变化,传染病爆发和流行病已成为全球威胁,需要集体应对。尽管大多数发达国家(主要是欧洲和北美)都拥有强大的实时监测和卫生系统来管理传染病的传播,但低收入和高风险国家的公共卫生能力改善(包括对人类和动物的监测、劳动力准备和加强实验室资源)需要通过国家资源和国际捐助资金的支持。国际上提倡政府、非政府组织和私营公司采取集体行动,建立和资助技术平台,以加速对具有流行潜力的新病原体的研究和开发应对措施(2、4)。就 COVID-19 而言,这种合作至关重要,尤其是对于疫苗的开发和生产而言。