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临时配置：2024年12月毕业仪式
UWA商学院商业研究生研究生学证书商业分析学学证书商业商业研究生证书，经济学经济学研究生证书，企业家和创新研究生证书，卫生领导力和管理研究生证书的人力资源研究生证书和管理研究生证书是领导者和能源管理研究生证书，领导研究生证书，领导研究生证书，领导研究生证书研究生证书。财务商业分析硕士商业信息和物流管理硕士商业硕士经济学硕士经济学学士学位和经济学硕士人力资源和雇佣关系硕士和雇佣关系硕士专业会计公共政策硕士公共政策硕士
东盟妇女经济赋权与照护经济
鉴于缺乏国际上公认的护理就业定义，国际劳工组织（ILO）的实验系列对护理就业的性质及其特点提供了宝贵的见解。这些估计数指的是在各种环境中从事的有偿护理工作，包括私人家庭（如家政工人）、社区、公立和私立医院、诊所、疗养院、学校和其他护理或支持机构。14护理工作者可能与私人家庭、公共机构、营利性企业或非营利组织有雇佣关系，也可能是自雇人士。然而，值得注意的是，目前国际劳工组织对护理就业的定义仅包括与家庭有雇佣关系的家政工人。因此，这个定义低估了这一群体的工人。
![司法服务委员会诉 Muraya 及其他 4 人（2024 年民事上诉 E002 号）[2024] KECA 1599 (KLR)（2024 年 11 月 8 日）（判决书）](/simg/f\f31cc86c312bee0c2b7bba43c4086615129e8f8c.webp)
司法服务委员会诉 Muraya 及其他 4 人（2024 年民事上诉 E002 号）[2024] KECA 1599 (KLR)（2024 年 11 月 8 日）（判决书）
8. 被告人通过向 ELRC 提出索赔，对其雇佣关系终止提出质疑，索赔书已于 2022 年 7 月 20 日修订，索赔要求：宣布 2021 年 12 月 22 日的解雇被告人的行为违法、错误、不公平和违宪；命令被告人恢复其会计职位，不得损失任何福利，或者，向被告人支付其修订后的索赔书第 6（b）和 9（b）段中详述的所有工资和利息；代通知金一个月；被告人服务的每一年服务年金；解雇前的缴款养老金；不公平解雇的 12 个月补偿金；对上诉人发出永久禁令，禁止其干涉被告人的雇佣服务合同，除非以其他方式合法终止；诉讼费用由上诉人承担。
零工劳动力人才管理策略
• 从上图中我们可以看出，电子商务、教育科技、制造业和快速消费品行业的零工数量最多，占总劳动力的 39%。 • 制造业、快速消费品和电子商务等行业的组织主要雇佣蓝领零工，担任送货员、服务员和二次包装。 • 然而，电子商务和教育/教育科技行业组织也雇佣白领零工，主要担任销售和业务开发代理以及客户服务代理。 • 这意味着，尽管电子商务和教育科技等新兴/新时代零工雇主对印度零工劳动力的总体贡献较小，但就单个行业而言，这些行业对零工的需求巨大。 • 汽车和制药等行业的零工数量较少，大多从事蓝领和文职工作，包括支持部门的初级管理人员
COVID-19 疫苗政策
截至 2021 年 10 月 7 日（两周后）尚未接种第一剂 COVID-19 疫苗的员工将根据情况：终止雇佣关系；或立即采取中期行动暂停其特权（并向医疗咨询委员会提出撤销/终止其特权的建议）；或不允许进入 WRH。截至 2021 年 9 月 22 日或 2021 年 10 月 7 日（视情况而定）已接种第一剂 COVID-19 疫苗的员工，将获准前往 WRH 工作/提供服务/行使特权并使用医院资源，并提供已接种第一剂 COVID-19 疫苗的证明，但须每周日和周三中午之前使用 Abbott COVID-19 快速抗原检测试剂盒进行两次检测，完成在线证明并附上照片（如果他们愿意的话）（照片不是强制性的，只是建议），直至接种第二剂疫苗后的 14 天。未能自行进行拭子检测并通过在线证明报告结果的员工将根据情况受到纪律处分，直至终止雇佣或撤销特权。如果他们在接种第一剂疫苗后 28 天内未接种第二剂 COVID-19 疫苗，除非有 CEO/COS/CNE 批准的原因，否则将根据情况：终止雇佣；或立即中期暂停其特权（并向医疗咨询委员会提出撤销/终止其特权 2 的建议），或不允许进入 WRH。
