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World File Search System雇员
与联邦雇员 COVID-19 疫苗接种和加强针相关的休假政策
• 员工在因接种 COVID-19 疫苗而使用行政假之前必须事先获得其主管的批准。主管有权在不会过度干扰工作要求的时间段内批准休假。
曼尼托巴政府雇员长期残疾计划
a。委托或试图犯罪犯罪造成的伤害b。由于造成战争，起义，民事骚动或暴动的伤害而受到伤害。故意自我伤害或疾病d。酗酒和/或吸毒成瘾是一个因素的残疾，除非员工参与并完全合作，并与公认的治疗计划完全合作，以纠正成瘾，并且在持牌医师e的持续护理下。非精神病性的心理或神经疾病除非员工无法从事教育，培训或经验的任何职业或工作，或者可能会合理地适合他/她的职业或工作，并且前提是员工在医生的持续照顾下。与怀孕相关的总残疾（但仅在产假期间或何时可用或可以使用就业保险福利时）g。 1984年4月1日之后雇用的员工的预先存在条件，除非完成2年服务h。由于雇用工资或任何其他雇主的利润而受到的伤害
密歇根州公立学校雇员退休制度（...
o 7 所大学 – 仅限 1996 年 1 月 1 日之前雇用的员工。包括中密歇根大学、西密歇根大学、东密歇根大学、北密歇根大学、费里斯州立大学、苏必利尔湖州立大学和密歇根理工大学。
美国武装部队当地国民雇员的就业条件
2. 指挥部代表和工会代表团将定期或根据任何一方的要求举行会议，讨论当地感兴趣的话题。各方可保留会议记录。为了在地方层面建立历史记忆，指挥部和工会。他们将能够签署不与 CCNL 冲突的会议记录。如果存在无法在当地解决的问题，则将提交各自的国家代表解决。为了改善双方在设施和国家层面的沟通，雇主和地方工会之间最重要的会议将以书面报告的形式进行总结。
国家和地方政府雇员的社会保障范围
背景陆军的可选载人战车（OMFV）的设计目的是替换M-2 Bradley步兵战车（IFV）（概念上的例子请参见图1）。可选的载人意味着OMFV是在机组人员不在车辆中时具有进行遥控操作的能力。自1981年以来一直在服役的M-2布拉德利（M-2 Bradley）在战场上运输步兵，为拆卸部队提供了火力支撑，并可以摧毁敌方战车。自引入以来，M-2 Bradley已被广泛认为已达到了适应新电子，装甲和防御系统的能力的技术限制。过去的两项替代M-2 Bradley的努力 - 未来的战斗系统（FCS）计划和地面战车（GCV）计划，已取消了程序化和成本相关的原因。
非雇员疫苗接种证明表
应使用以下说明提交填妥的表格： 有权访问 Endeavor Health 内联网或 Citrix Workspace 的非在职团队成员： 1. 登录团队成员健康门户，单击图标“一起转发”或 Citrix Workspace。 2. 单击红色铃铛图标。 3. 在页面上找到问卷并单击开始。单击“已接种疫苗”。证明您于今年 8 月 1 日之后接种了流感疫苗。上传疫苗接种证明副本 > 选择文件。单击提交。 没有权限通过 NS-EEH 门户提交的非在职团队成员： 西北社区医院 (NCH) - 将您的疫苗接种文件通过电子邮件发送至 OEHSServices@nch.org NorthShore 和瑞典医院 - 将您的疫苗接种文件通过电子邮件发送至 EmployeeHealthServices@northshore.org Edward-Elmhurst Health (EEH) - 将您的疫苗接种文件通过电子邮件发送至 Employee.Health@EEHealth.org
推荐引用推荐引用Filetti，Maddy L.，“个性和人力资源雇员对AI采用的看法的五个因素模型”（2023
摘要摘要使用人工智能（AI）工具来支持人力资源（HR）功能最近在学术和应用环境中都产生了影响力并引发了争议。关于人类技术互动的研究主要集中在人类对数字技术在各种情况下的反应（例如，即时消息传递和社交媒体），但仍缺乏对人力资源专业人员对AI工具的个人看法的经验研究。本文将利用McCrae＆Costa的“五大因素人格模型”（1989）来制定有关人力资源工人的性格接受AI技术的五个理论主张。建议，尽管同意，对经验的开放性，外向性和认真度与人力资源专业人员的AI接受呈正相关，但神经质与接受AI技术有负相关。我还描述了未来研究的指示，以及有兴趣将基于AI的工具纳入其运营中的人力资源部门的考虑。
永久性调动驻地 (PCS) 的服役人员和国防部文职雇员有权获得 PCS 津贴，以帮助抵消
公用事业/经常性维护津贴按月发放，用于抵消直接支付给公用事业公司的费用以及租赁住宅的经常性维护和小修所产生的费用。从接受 OHA 并自行支付公用事业费用的成员收集的费用数据决定了这项津贴，旨在支付报告费用的 80%。由房东支付公用事业费用的成员不会收到这项津贴；它将被添加到租金津贴中。没有受抚养人并自行支付公用事业费用的成员有权获得有受抚养人成员费率的 75%。入住住房津贴 (MIHA) 部分抵消了入住私人租赁房屋的入住费用。这项津贴由五个部分组成：MIHA/杂项、MIHA/租金、MIHA/安全、MIHA/传染病和 MIHA/安全。