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零工经济与……的互联互通
阿克沙尔·拉尔 “零工经济是一种赋权。这种新的商业模式使个人能够更好地塑造自己的命运，并利用现有资产来获取利益”。约翰·麦克菲的这些话体现了传统与另类之间的经典竞争。这是一种新模式；是新一代和颠覆性世界秩序的副产品——飘忽不定却又回报丰厚、灵活却又不稳定、面向未来却又不安全。尽管如企业财务研究所所述，它提供了成本效益、劳动力、独立性和灵活性，但我们应该尝试探索和横穿一条道路，以发现它是否有助于实现可持续发展目标，帮助我们在 2030 年实现目标，还是阻碍我们前进。从全球经济的角度来看，它已经影响了劳动力市场、商业模式和就业趋势。 Upwork 和 Fiverr 等灵活的工作安排允许自由职业者为全球客户提供服务，Etsy 等平台使个人能够展示他们的艺术作品并出售手工或古董物品，此外，它还借助 Remote OK 和 Toptal 等平台充当人才库，将公司与来自世界各地的技术专业人士联系起来。但是，它也在灰色地带运行，零工经济挑战了传统的就业模式，例如印度的 Swiggy 和 Zomato，或者 DoorDash 和 Grubhub 挑战了传统的餐厅模式，不仅挑战了就业模式，而且挑战了传统行业，例如 Airbnb 通过允许个人将自己的房屋或房间出租给旅行者，给酒店业带来了严重混乱。联合国制定的可持续发展目标包括一系列 17 个目标，旨在应对各种全球挑战和促进可持续发展。考虑到可持续发展目标 8 关于体面劳动和经济增长，特别是在失业率高的地区，允许通过创收实现平等的增长机会，并允许个人培养创业技能，创造灵活的就业机会，以 Ola 和 Uber 为例，这使得司机搭车更加便捷，对他们的工作有一定的确定性，然而，人们也对就业条件提出了担忧，包括工作保障、福利和公平工资。这些工作的零工性质一直是一个值得商榷的问题，因为它相当混乱，并对工作质量和确保体面工作条件的监管框架的必要性提出了质疑，此外，Upwork 和 Freelancer 等平台将他们与全球客户联系起来，提供远程工作的机会。虽然这是经济增长和全球合作的工具，但获得社会保障方面的挑战仍然存在。将我们的重点转移到可持续发展目标 11——可持续城市和社区，最引人注目和重要的例子往往是 Airbnb，它已成为全球人们赚取额外收入的一种方式，尽管他们无法透明地传达与基础设施和社区动态相关的必要事实，这让我们强调需要平衡经济机会与社区可持续性。除此之外，可持续发展目标 4 还侧重于通过 Coursera 和 Udemy 等平台提供优质教育。教育已在全球范围内扩展，他们不仅提供教科书和理论教育，还提供实践和职业培训。虽然零工经济产生了积极影响，特别是在欠发达国家，但它也引发了道德问题。较发达国家的企业利用发展中国家较低的工资，以牺牲当地工人为代价将任务外包。这
零工经济：它到底是什么样的？
此前对零工经济的研究强调了人们对工作条件和低薪的担忧。例如，2017 年，四分之一的零工经济工作者报告称其每小时收入低于国家最低工资 (NMW)（针对 25 岁以上人群）。最近，一半（52%）的人收入低于 NMW，尽管这不是一个有代表性的样本（Wood 等人，2023 年）。该研究中的中位受访者每小时收入仅为 8.97 英镑——低于 9.50 英镑的 NMW 率。然而，零工工作的性质可能意味着零工工人的工资率在某些情况下可能会产生误导。低工资率通常归因于人们在登录平台时花费大量时间等待或寻找工作。服务需求的潜在波动也意味着零工工人不太可能获得稳定的收入。
建筑工人和零工经济
加州经济的庞大性质和硅谷的广泛影响力吸引了全国对立法之争的关注。在 AB 5 受到关注之前，有关独立承包合法性和合法性的争论仅限于就业专家、工会活动家、学者、律师以及联邦和州工资执法机构。但将员工错误归类为独立承包商并不是一个新问题，也不仅限于拼车和零工公司。硅谷高管可能会以工作时间灵活性和“成为自己的老板”的机会为由为这种身份辩解，但实际上，雇主错误地将员工归类只是为了省钱和减少责任。将员工指定为独立承包商的公司逃避了支付州税和联邦税以及工伤赔偿保险费的责任，从而节省了高达 30% 的劳动力成本。工人失去了基本权利，包括法定的最低工资和加班费、带薪病假、失业保险（如果被解雇）、工伤赔偿、反歧视保护以及成立工会和集体谈判的权利。错误分类是一种依赖于税收、保险和工资欺诈的商业模式。这是对一个世纪来之不易的工人权利的侵犯。