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零工劳动力人才管理策略
• 从上图中我们可以看出，电子商务、教育科技、制造业和快速消费品行业的零工数量最多，占总劳动力的 39%。 • 制造业、快速消费品和电子商务等行业的组织主要雇佣蓝领零工，担任送货员、服务员和二次包装。 • 然而，电子商务和教育/教育科技行业组织也雇佣白领零工，主要担任销售和业务开发代理以及客户服务代理。 • 这意味着，尽管电子商务和教育科技等新兴/新时代零工雇主对印度零工劳动力的总体贡献较小，但就单个行业而言，这些行业对零工的需求巨大。 • 汽车和制药等行业的零工数量较少，大多从事蓝领和文职工作，包括支持部门的初级管理人员
Olivier J. Wouters博士 LSE法律，技术与社会（LTS）中心事件 家庭融资的加强学习 中国在COVID-19的背景下的第14个五年计划 中国作为科幻小说的全球战略 智能专业策略如何“智能”？ 从COVID-19的强劲而可持续恢复的工作 中央银行和主管的可持续危机应对措施的工具箱 将财务与巴黎协议保持一致： 气候变化诉讼的全球趋势：2021快照 媒体，流和地点 合作经济的经济增长 课程信息2023-24 EC2199从工业革命到现在的世界经济 财政责任性在先进的经济学中 - 政策摘要抓住了英国CCU的可持续增长机会 将过渡野心转化为投资者行动 中国可持续城市转型的经济案例 在不断变化的气候下解决孟加拉国的洪水 在英国抓住碳捕获，使用和存储的可持续增长机会 动员全球债务市场正义过渡 风险资本对美国经济增长的影响和 战略计划Firoz Lalji非洲研究所 零工经济可以提升企业家精神 科威特卫生系统评论 战略与正义：管理气候的地缘政治... 1966年爱尔兰银行罢工的证据
Ramachandran R，Redberg RF，Rome BN，Ross J，Sadreamelieli SC，Wouters OJ（2024）。Amicus摘要，以支持“ Teva Branded Pharmaceutical Products R＆D Inc. （Plainfff-appellant）v。纽约有限责任公司Amneal Pharmaceuticals（Defenant-Appellee）”（案例号24-1936，在新泽西州美国地方法院上诉时，民事诉讼编号 23-cv-2014）。” Jones CM，Ankotche A，Canner E，Habboubi F，Hadis M，Hedquist A，Juma PA，Kebadiretse D，24-1936，在新泽西州美国地方法院上诉时，民事诉讼编号23-cv-2014）。” Jones CM，Ankotche A，Canner E，Habboubi F，Hadis M，Hedquist A，Juma PA，Kebadiretse D，
HR 190，《拯救零工经济纳税人法案》
要求他在委员会面前作证，说明拜登-哈里斯政府拒绝执行他们自己的政策，而这些政策是他们在没有两党支持的情况下强行通过的。• 2024 年 2 月，韦费尔委员在筹款委员会面前作证，并逃避了
传统就业与零工经济下工作与生活平衡的比较分析
印度马哈拉施特拉邦拉图尔达亚南德商学院商务系 摘要 本研究比较了拉图尔市的传统员工和零工经济工作者在远程工作的同时如何平衡工作与生活。新冠疫情助长了远程工作的兴起，因此了解不同就业模式对工作与生活平衡的影响就显得更加重要。本研究关注小城镇工人面临的特殊制约和机遇，因为特定行业的社会经济因素非常重要。数据是通过调查和深入访谈相结合的方式从拉图尔市 100 名正式员工和零工工人样本中收集的。该研究探讨了工作与生活平衡的关键方面，例如压力水平、时间管理、工作灵活性以及工作与个人生活界限的模糊。结果表明，零工工人和传统员工在工作与生活平衡方面有着截然不同的体验。零工工人报告称他们拥有更多的自由，但也更难在工作和个人生活之间划清界限。该研究强调了量身定制的方法的价值，它有助于帮助远程员工实现健康的工作与生活平衡，特别是在拉图尔市这样社会经济环境和基础设施与大都市不同的地区。雇主、立法者和工人自己可以通过实施给出的有用建议来改善传统和零工就业环境中远程工人的工作与生活平衡。这项研究加深了我们对特定区域环境中的工作与生活平衡如何受到就业类型和远程工作之间相互作用的影响的理解。关键词：传统工人、零工工人、工作与生活平衡、应对机制引言随着新冠疫情催化向远程工作的转变，世界各地的就业动态发生了重大变化。虽然远程工作提供了更大的灵活性和便利性，但它也带来了新的挑战，尤其是在保持健康的工作与生活平衡方面。这些挑战因就业类型而异，传统员工和零工工人对远程工作的体验不同。在传统就业中，工人通常遵循结构化的时间表和既定的职责，从而导致工作环境更加可预测但僵化。远程工作打破了这些常规，模糊了职业和个人生活之间的界限。现在，家已经成为许多人的办公室，传统员工很难脱离工作，从而导致潜在的压力和工作灵活性的降低。另一方面，零工通常在更灵活和自主的就业结构中工作，长期以来一直享有自由设定自己的
零工经济与……的互联互通
阿克沙尔·拉尔 “零工经济是一种赋权。这种新的商业模式使个人能够更好地塑造自己的命运，并利用现有资产来获取利益”。约翰·麦克菲的这些话体现了传统与另类之间的经典竞争。这是一种新模式；是新一代和颠覆性世界秩序的副产品——飘忽不定却又回报丰厚、灵活却又不稳定、面向未来却又不安全。尽管如企业财务研究所所述，它提供了成本效益、劳动力、独立性和灵活性，但我们应该尝试探索和横穿一条道路，以发现它是否有助于实现可持续发展目标，帮助我们在 2030 年实现目标，还是阻碍我们前进。从全球经济的角度来看，它已经影响了劳动力市场、商业模式和就业趋势。 Upwork 和 Fiverr 等灵活的工作安排允许自由职业者为全球客户提供服务，Etsy 等平台使个人能够展示他们的艺术作品并出售手工或古董物品，此外，它还借助 Remote OK 和 Toptal 等平台充当人才库，将公司与来自世界各地的技术专业人士联系起来。但是，它也在灰色地带运行，零工经济挑战了传统的就业模式，例如印度的 Swiggy 和 Zomato，或者 DoorDash 和 Grubhub 挑战了传统的餐厅模式，不仅挑战了就业模式，而且挑战了传统行业，例如 Airbnb 通过允许个人将自己的房屋或房间出租给旅行者，给酒店业带来了严重混乱。联合国制定的可持续发展目标包括一系列 17 个目标，旨在应对各种全球挑战和促进可持续发展。考虑到可持续发展目标 8 关于体面劳动和经济增长，特别是在失业率高的地区，允许通过创收实现平等的增长机会，并允许个人培养创业技能，创造灵活的就业机会，以 Ola 和 Uber 为例，这使得司机搭车更加便捷，对他们的工作有一定的确定性，然而，人们也对就业条件提出了担忧，包括工作保障、福利和公平工资。这些工作的零工性质一直是一个值得商榷的问题，因为它相当混乱，并对工作质量和确保体面工作条件的监管框架的必要性提出了质疑，此外，Upwork 和 Freelancer 等平台将他们与全球客户联系起来，提供远程工作的机会。虽然这是经济增长和全球合作的工具，但获得社会保障方面的挑战仍然存在。将我们的重点转移到可持续发展目标 11——可持续城市和社区，最引人注目和重要的例子往往是 Airbnb，它已成为全球人们赚取额外收入的一种方式，尽管他们无法透明地传达与基础设施和社区动态相关的必要事实，这让我们强调需要平衡经济机会与社区可持续性。除此之外，可持续发展目标 4 还侧重于通过 Coursera 和 Udemy 等平台提供优质教育。教育已在全球范围内扩展，他们不仅提供教科书和理论教育，还提供实践和职业培训。虽然零工经济产生了积极影响，特别是在欠发达国家，但它也引发了道德问题。较发达国家的企业利用发展中国家较低的工资，以牺牲当地工人为代价将任务外包。这
推动零工经济-gensus.gov
退休的CES 24-42 2024年8月24日，经济研究中心研究计划（CES）进行了广泛的经济分析，以改善美国人口普查局的统计计划。这些分析中的许多分析都采用了CES研究论文的形式。这些论文尚未经过审查，签署的人口普查局出版物，不应推断出任何认可。本文表达的任何意见和结论都是作者的观点，并不代表美国人口普查局的观点。所有结果均已审查，以确保未披露机密信息。全部或部分必须与作者清除。该系列中的论文发布在www.census.gov/library/working-papers/series/ces-wp.html上。有关该系列的信息，请联系美国人口普查局的讨论文件Sean Wang，经济研究中心，华盛顿特区Silver Hill Road 4600，CES.Working.papers.papers@census.gov。
零工经济的矛盾：时间消灭空间还是空间消灭时间？
Axelsson, L., Malmberg, B., & Zhang, Q.(2017)。等待、工作时间和想象的未来：瑞典餐饮业中国厨师的时间不稳定性理论。Geoforum , 78 , 169 – 178。 https://doi.org/10.1016/j.geoforum.2015.12.007 Bathelt, H., & Gluckler, J.(2003)。走向关系经济地理。经济地理学杂志，3（2），117 – 144。Buckley，M.，McPhee，S.，& Rogaly，B.（2017）。流动中的劳动力地理：21 世纪的移民、移民身份和工作。Geoforum，78，153 – 158。Callard，F.（2011）。Doreen Massey。P. Hubbard 和 R. Kitchin（编辑），《空间和地点的关键思想家》（第页 299 – 30）。Sage。De Stefano，V.（2016 年）。欧盟的临时工作之外的临时工作：欧洲劳动力的地下临时化——以及如何应对。欧洲劳动法杂志，7（3），421 – 441。Ehrenreich，B.（2002 年）。一分钱一分货。大都会。Engels，F.（1962 年）。[1878] 欧根·杜林斯先生的科学变革（反杜林论），马克思·恩格斯著作（XX，第1 – 303 页）。Dietz Verlag。Ettlinger，N。（2001）。经济地理学中的关系视角：将竞争力与多样性和差异联系起来。Antipode，33（2），216-227。Gauffin，K。（2020）。瑞典劳动力市场的不稳定性：理论和实证解释。经济与劳动关系评论，31（2），279-298。Harvey，D。（1973）。社会正义与城市。约翰霍普金斯大学出版社。Harvey，D。（1989）。后现代性的条件。布莱克威尔。哈维，D。（1996）。正义、自然和差异的产生。布莱克威尔。哈维，D。（2019）。全球资本主义的空间：不平衡发展理论。Verso。哈顿，E。（2017）。隐形机制：重新思考隐形工作的概念。工作、就业与社会，31 (2)，336 – 351。琼斯，M。（2009）。相空间：地理、关系思维及其他。人文地理学进展，33 (4)，487 – 506。Jones, M. (2022)。对于“新新区域地理学”：塑性区域和超越关系的区域性。King, R. (2002)。Geografiska Annaler：B 系列，人文地理，104 (1)，43 – 58。走向欧洲移民新地图。国际人口地理学杂志，8 (1)，89 – 106。Kobialka，M. (2016)。关于空间辩证法的注释。绩效研究，21 (3)，54 – 64。
命令新兴的演出劳动力在全球范围内迎来了一场新的经济革命，而零工经济有望在
命令新兴的演出劳动力将在全球范围内迎来一场新的经济革命，而零工经济有望在未来几年进行快速扩张。在线食品送货服务已成为零工经济中的关键部门。尽管在线食品交付系统在增长和生计机会方面有几个好处，但需要解决一些严重的问题，例如缺乏工作保障，收入不一致，缺乏福利，孤立，孤立，薪水不足等。州政府正在认真考虑针对该州的演出和平台工人的全面立法。在这种情况下，政府特此构成一个技术委员会，其组成的组成旨在研究基于平台/在线食品送货工作人员所面临的问题，并制定有关该州在线食品送货工人服务/工资规定的一般准则。
欧洲“净零工业法案”法规 - Pérez-Llorca
为此，法规要求采取的措施之一是，到 2024 年 12 月 31 日，成员国指定一个或多个机构作为单一联络点。这些单一联络点负责促进和协调碳中和技术制造项目的许可程序，并将总体决策的结果通知项目发起人。通过指定这些机构，目的是避免重复研究、许可或授权，通过法规要求考虑先前针对特定项目进行或授予的研究、许可或授权，并确保运营商能够获得有关正在进行的程序和可能的融资机制的信息（应特别关注参与项目的中小企业）。