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零工经济平台化和数据化的政治经济学：以巴厘岛和东爪哇为例
摘要。本研究旨在阐明由于数字平台型公司的大规模扩张而导致的生活秩序变化。信息技术革命的最新形式使得零工经济形式的网络资本积累成为可能。零工就业通过平台化而扩大是在特定的社会条件下发生的。在追踪互联互通的逻辑结果——社会和政治关系变化的轨迹时，重点关注平台型运输业扩张和资本积累所产生的摩擦及其各种反应。为了实现这一目标，本研究将采用定性方法，在泗水、登巴萨、巴东和吉安雅四个地区进行案例研究。本研究将首先努力理解平台化（包括连接性和断开性方面）是嵌入其社会条件的固有过程，从而为辩论做出贡献。其次，它考察了资本积累过程及其通过征用产生的社会影响。本文表明，全球互联互通成为平台型公司、国家和社会之间权力争夺的焦点。关键词：零工经济；资本扩张；摩擦;平台化 Abstrak。 Penelitian ini berupaya menguraikan perubahan dalam tatanan kehidupan akibat masifnya ekspansi perusahaan berbasis platform digital. Pada Benuk mutakhirnya, revolusi technologi informasi memungkinkan praktik akumulasi kapital berbasis jaringan dalam Bentuk gig Economy. Ekspansi pekerjaan gig yang berlangsung melalui platformisasi terjadi dalam kondisi sosial yang spesifik。与社会关系和政治有关的国际关系、社会关系和资本工业运输平台是我们的关注点。请注意，Penelitian 的学习方法包括在泗水、登巴萨、巴东和吉安雅进行学习。 Penelitian ini akan berkontribusi dalam perdebatan, pertama, upaya memahami platformasi, mencakup aspek konektivitas dan diskoneksi, sebagai sebuah proses yang melekat dengan kondisi sosialnya. Kedua，melihat 散文 akumulasi kapital beserta implikasi sosialnya，melalui ekspropriasi。 Tulisan ini menunjukkan bahwa interkoneksi Global Menjadi Lokus kontestasi kekuasaan antara perusahaan berbasis platform, negara, dan masyarakat. Kata Kunci：零工经济；埃克斯潘西资本；弗里克西；平台伊萨西
非洲经济中的零工经济
值得注意的是，非洲国家在过去几年（十年）中一直享有相对强劲的经济增长，这主要是因为全球对初级商品的需求巨大。不幸的是，非洲的经济增长未能创造许多好的工作岗位，从而推迟了庞大劳动年龄人口的人口分化所带来的好处。因此，数字（在线）零工工作正在迅速增加新的工作形式，这对非洲政府提出了严峻的挑战和权衡。从本质上讲，这些零工工作可以成为年轻或低技能工人获得更高质量工作的垫脚石，帮助他们学习关键的数字技能，从而缩小数字鸿沟。然而，零工工人通常不受劳动法规的保护，以免遭受不公平的做法、虐待或工伤。因此，本文认为，鉴于非洲国家劳动法的实施水平较低，未来的政策应考虑零工生态系统中的各种利益相关者（从供需双方）以及数字平台的运营。换句话说，随着几个大洲已经向技术支持的服务平台过渡；为了繁荣和可持续发展，非洲不应被排除在数字繁荣之外。
零工经济中的就业分类和人类尊严
企业的驱动力是什么？1 简单地说，就是利润。2 但目的是什么？3 就业分类对企业的利润有重大影响。4 全球公认的两种最常见的工人分类是独立承包商和雇员。5 这种分类决定了个人是否有权获得报酬、是否有资格享受福利以及是否受到歧视保护。6 所有这些因素都会让雇主付出代价，并导致其整体利润减少。7 在二十世纪，就业分类在特定领域受到了激烈的诉讼：零工经济。8 零工经济主要在二十一世纪发展起来，为工人提供了从事灵活和临时工作的能力。9 对一些人来说，灵活性是有益的，因为它允许人们
净零工业法案 - 欧洲议会
2023 年 1 月，国际能源署 (IEA) 警告称，当前的全球能源危机是全球清洁能源转型的关键时刻。它指出，世界正处于一个新的“清洁能源技术制造工业时代”的开端。在全球范围内，如果各国全面履行其能源和气候承诺，到 2030 年，关键大规模制造清洁能源技术的年度市场规模可能达到 6500 亿美元（是目前价值的三倍多），该行业的就业岗位可能增加到 1400 万个（而目前为 600 万个）。为满足 IEA 净零排放情景的需求，需要部署大量的清洁能源技术：例如，到 2050 年，全球电动汽车产量预计将比 2021 年增加 15 倍；可再生能源的部署将增加四倍，热泵的部署将增加六倍。通过电解或天然气制氢并结合碳捕获和储存生产的氢气产量将从 2021 年的 50 万吨增加到 2050 年的 4.5 亿吨。
解析零工经济中的问题：政策方法......
• 亚太经合组织一直致力于促进妇女的经济赋权和融合，但新冠疫情阻碍了这一进程。许多妇女在失业后，可能会转向独立工作，因为这为她们提供了更大的灵活性和自主性。 • 独立工作可以看作是特定资源的分项化。例如，零工经济就是对劳动力的分项化。零工工人有三个特点：（1）高度自主；（2）按任务、任务或销售额支付报酬；（3）短期、临时和按需工作。 • 广义上讲，零工经济是一个非标准的劳动力市场，其特点是临时、短期或按需工作安排，个人根据项目逐个为客户提供服务。在亚太经合组织地区，零工经济的规模占经济体总劳动力的 0.7% 至 38.1%。 • 在全球范围内，女性活跃于零工经济，约占在线零工工人的 42%。在亚太经合组织，女性零工占经济体零工总数的 19% 至 56%，而且通常从事历史上女性化的职业。• 零工工作为女性提供了缩小劳动参与率性别差距的机会。然而，参与零工经济也存在挑战，可能导致并已经导致大量人员流失。虽然其中一些挑战对男性和女性都构成了阻碍，但其他挑战可能更为微妙，女性受到的影响尤为严重。• 女性零工面临的问题包括社会文化性别偏见、薪酬不平等和融资困难，以及劳动法规和社会保障覆盖不足。• 为了降低女性在零工经济中工作的不稳定性，政策制定者和利益相关者可以通过行为矫正活动来应对社会文化性别偏见；更加注重对零工工作的监管；并为女性零工制定可获得的社会保障和其他量身定制的支持。
南非零工经济中的集体谈判和代表性：呼吁采取有目的的方法*
私人参与零工和平台工作的兴趣日益浓厚，给许多国家的工会运动带来了一些组织挑战。南非的情况令人困惑，因为最近的趋势表明，零工工人在没有得到立法认可的情况下，已经集体组织起来，要求数字平台提供商提供更好的工作条件。零工工作带来的挑战引发了一些法律争论，即南非的立法准备是否足以应对劳动力市场日益变化的动态。本文讨论了南非零工经济中的集体代表权和谈判权。本文反思了零工工人的就业性质，并确定了零工工人是否能够有效地组织起来进行南非的集体谈判。考虑到当代就业形式所带来的法律复杂性，本文建议南非的工会运动必须采取法律策略来振兴工会的利益。本文呼吁现有工会将其代表权扩大到零工工人。本文建议，现行的管理集体谈判和代表权的宪法框架可以容纳和促进南非零工工人的集体代表权和谈判权。
SOC495H1 社会学新课题：零工经济
课程描述 欢迎来到社会学新课题：零工经济！工作是人类生活的最基本方面之一。许多人从小就开始从事有偿工作，并终其一生。我们所做的工作对于我们在社会中的地位至关重要。很大程度上由于雇主努力获得灵活性，工作世界自 1970 年代以来发生了重大变化。在本课程中，我们将研究当前关于工作性质变化的实证研究结果和趋势。我们对工作、技术和社会之间复杂而动态的关系的理论探索将以“零工”经济的相关阅读为基础；拼车服务、遛狗、送货司机和性工作。我们将考虑改变和塑造工作条件并催生当代“零工”经济的长期历史、经济、政治和社会力量。
演出社会中的个人是：零工经济是对非正式经济的剥削还是赋予权力的手段？
本文认为，零工经济是对非正式经济的剥削性扩展。凭借其对个人企业家精神的分散承诺，我会争辩说，它将工人的不适当负担为“独立承包商”，原本将由雇主维持。我将通过对零工经济进行Marcusian分析，强调两个主要问题。首先，马库斯对“工业合理性”的批评解释了工业合理性如何为零工经济中的剥削创造框架和理由。第二，正如温迪·布朗（Wendy Brown）指出的那样，在马尔库塞（Marcuse）之后，零工经济促进了“自我保健”的新自由主义观念，作为使cor诉讼免于对员工的任何义务的一种手段。更具体地说，零工经济中的“自我保健”是非正式经济中工人开采的一部分，这通常被视为吸收新自由主义社会中失业者的缓冲。在这一批评的基础上，我指的是拜恩 - 楚尔汉的工作及其“自我剥削”的概念，认为零工经济应被视为非正式经济的延伸，在这种经济中，工人处于永恒的奴役状态。