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World File Search System零工经济
零工经济与新业务形成
我们感谢 Rustam Abuzov、Jonathan Bonham、Bruce Carlin、Florian Ederer、Alex Frankel、Jorge Guzman、Danielle Li、Hong Luo、Song Ma、Gustav Martinsson、David Robinson、Scott Stern、Joachim Tag、Toni Whited 以及耶鲁大学、麻省理工学院、莱斯大学和 KWC 创业金融会议的研讨会参与者提供的有益对话、评论和建议。Esther Bailey 和 Yupeng Liu 提供了出色的研究协助。我们感谢创业制图项目和 Jorge Guzman 为本项目提供的数据。所有错误均由我们自己承担。Barrios 衷心感谢芝加哥大学布斯商学院 Stigler 中心和 Centel 基金会/Robert P. Reuss 基金的支持。通讯作者：Yael Hochberg (hochberg@rice.edu)，莱斯大学，6100 Main St. MS-531，休斯顿，TX 77005。本文表达的观点为作者的观点，不一定反映美国国家经济研究局的观点。
女性、新冠肺炎和零工经济 | 缩小差距
COVID-19 疫情代表着一项前所未有的挑战，它有可能严重挫败苏格兰解决女性劳动力市场不平等问题的努力 1 。在危机中，女性占关键岗位工人的大多数，她们通常从事被低估的低薪工作。女性倾向于承担看护角色，这意味着随着学校和托儿所的关闭，她们面临着额外的育儿责任，这反过来又使她们更难从事有偿工作，而她们可以在家灵活地工作。近年来，女性就业变得越来越不稳定，COVID-19 疫情使这一问题更加突出。不顾性别差异的危机应对措施将加剧女性劳动力市场和经济不平等，并使更多女性及其家庭陷入贫困。
零工经济及其对劳动力市场的影响
本研究的目的是加深对零工经济、其影响及其对劳动力市场动态和公共政策的意义的理解。本研究利用严格的定量分析方法，为政客、企业和工人等不同利益相关者提供实用见解，以有效解决障碍并利用零工经济带来的机遇。本研究采用定量研究设计，包括收集和分析数值数据，以得出有关零工经济对劳动力市场影响的重要见解。所选择的研究设计符合定量评估零工经济带来的经济和社会影响以及法律和监管障碍的要求。基于实证证据及其与先前学术研究的一致性，可以对零工经济对劳动力市场的影响做出一些推论。研究结果表明，政策制定者、企业和零工平台必须优先制定旨在缓解收入不平等的战略，并为低收入的零工工人建立提高收入的途径。工人的福祉取决于他们的收入以及工作与个人生活的平衡。零工工人将收入和工作与生活的平衡视为重要因素。政策制定者应考虑采取措施确保公平的报酬，而企业和平台可以促进灵活的工作时间安排以支持工作与生活的平衡。就业分类对工人的权利和整体福利具有重要影响。
2829-7415-零工经济工人的法律地位
由于技术破坏和数字化转型，零工经济诞生了作为新的经济计划，这改变了常规的就业模式。原则上，零工经济工人没有正式的工作时间，因为可以通过公司提供的按需平台广泛访问和使用他们的服务。他们自由确定何时，何地和如何工作，使演出工人无法被归类为雇员，从而使他们处于不稳定的位置，而没有法律保护。本研究旨在了解演出工人和平台提供商公司的就业关系，进一步定义演出工人法律保护的计划。这项研究是一项具有法定和概念方法的规范法律研究，使用描述性和论证方法进行了讨论。研究结果表明，根据国际劳工组织的雇佣关系分类，演出工人可以被归类为非标准的就业关系，以抚养自雇的形式，该工人属于雇员和独立承包商之间的灰色区域。可以通过三种不同计划来容纳演出工人的法律保护，包括扩大工人的概念，定义第三类并建立独立的立法。关键字：依赖的自雇，零工经济，演出工人，法律保护
自雇，零工经济和国家最低工资
7的灵活性可能意味着不同职业的不同事物。一个送货骑士总结了零工经济的诺言：“即使您不知道要赚到什么，您还是您自己的老板。您的手里有一个设备，可以随时随地和任何想要的地方打开并开始。”但是，工作和收入的不可预测的本质可能会感到压力很大：“最近几周的工作真的非常令人沮丧，几乎没有赚到40英镑至45英镑。在星期日，我有点放弃。我们实际上去打高尔夫球是因为我很厌倦。”另一个人说：“这有点轮盘赌。，您知道，有时候您正在等待。您什么都没有。有时您会被淹没并淹没。”一名私人雇用司机（每周工作约60个小时）指出，尽管原则上有数小时的灵活性，但驾驶员仍需要在一天中的某些时间工作才能最大程度地提高收入。
零工经济可以提升企业家精神
•关于直接服务提供，希望看到主要医疗保健部门内的发展，鉴于慢性疾病率提高，这在科威特尤为重要（例如phc在科威特中旨在纳入诸如守门和跨学科护理之类的最佳实践原则）。然而，决策者继续专注于二级护理。例如，卫生国家发展计划的13.9亿公里预算中有99％致力于建造医院。鉴于二级和三级护理设施的产能过剩，需要加大努力减少在海外寻求这些形式的护理的人数。
主题 18.2 经济体系：零工经济 6
什么情况下工人不是工人？英国外卖服务 Deliveroo 表示，当他们是“独立供应商”时。这是根据该公司的词汇“小抄”得出的，其中有一份长达六页的“应该做”和“不应该做”的清单，指导员工如何谈论业务。这份内部文件被多家出版物看到，读起来有些尴尬。该文件称，为 Deliveroo 工作的自行车快递员永远不能被称为工人、雇员或职员，他们在工作中必须穿的 Deliveroo 夹克不是制服，而是“品牌服装”。该文件称，这些工人没有“合同”，而是“供应商协议”。他们不“安排轮班”，而是“表明他们的空闲时间”。他们永远不会被解雇——相反，他们被“终止”。资料来源：https://www.theverge.com/2017/4/6/15204098/deliveroo-gig-economy-language-dos-donts-workers
adb-brief-251-零工经济-就业-疫情-...
注：本研究是在亚洲开发银行 (ADB) 技术援助 6585-REG 对选定发展中成员国金融技术创新影响评估下进行的，资助方为韩国电子亚洲知识与伙伴关系基金。本摘要由亚行经济研究与发展影响部 (ERDI) 首席经济学家 Takashi Yamano、顾问 Angelica Maddawin、ERDI 经济学家 Milan Thomas 和 ERDI 高级经济官员 Lilibeth Poot 编写。本摘要由亚行菲律宾国家办事处国家主任 Kelly Bird 进行同行评审。作者感谢 Grab 的慷慨支持，允许他们采访司机。本研究受益于 Grab 菲律宾公共事务经理 Carole Malenab 的评论和建议。
零工经济工作者的错误分类
维多利亚大学古斯塔夫森商学院法学与雇佣关系教授 1. 引言 在过去的 200 年里，普通法管辖区从手工业和农业经济演变为生产商品的工业经济，再到最近的基于服务的信息经济。在此期间，就业法（曾被称为“主仆法”）也在演变，因为工作关系随着每个经济时代的不断变化的需求而发生变化。工业时代的“四因素测试” 1 在 20 世纪 60 年代中期让位于“组织”或“整合测试” 2，此时服务业的就业人数已经超过了商品生产业的就业人数。 3 2001 年，加拿大最高法院（“SCC”）在 671122 Ontario Ltd v Sagaz Industries Canada Inc 案中——该案涉及替代责任，而不是工人分类本身——阐明了所谓的“实质性关系”测试：
非监护父母和零工经济
https://www.bls.gov/news.release/pdf/conemp.pdf 。一个人的主要工作是其工作时间最长的工作。美国劳工统计局于 2017 年在 CWS 中增加了四个问题来衡量电子中介工作。电子中介工作是指工人通过网站或移动应用程序找到的短期工作或任务，这些网站或移动应用程序既能让他们与客户建立联系，又能为任务安排报酬。然而，美国劳工统计局发现这些问题并未发挥预期作用。美国劳工统计局检查了这些问题的逐字答复。基于此分析，美国劳工统计局估计，2017 年 5 月电子中介工作者占总就业人数的 1.0%。请参阅：当前人口调查工作人员（2018 年）。“电子中介工作：临时工补充调查中的新问题。”《每月劳工评论》，9 月。华盛顿特区。 https://www.bls.gov/opub/mlr/2018/article/electronically-mediated-work-new-questions-in-the-contingent worker-supplement.htm#top