印度马哈拉施特拉邦拉图尔达亚南德商学院商务系 摘要 本研究比较了拉图尔市的传统员工和零工经济工作者在远程工作的同时如何平衡工作与生活。新冠疫情助长了远程工作的兴起,因此了解不同就业模式对工作与生活平衡的影响就显得更加重要。本研究关注小城镇工人面临的特殊制约和机遇,因为特定行业的社会经济因素非常重要。数据是通过调查和深入访谈相结合的方式从拉图尔市 100 名正式员工和零工工人样本中收集的。该研究探讨了工作与生活平衡的关键方面,例如压力水平、时间管理、工作灵活性以及工作与个人生活界限的模糊。结果表明,零工工人和传统员工在工作与生活平衡方面有着截然不同的体验。零工工人报告称他们拥有更多的自由,但也更难在工作和个人生活之间划清界限。该研究强调了量身定制的方法的价值,它有助于帮助远程员工实现健康的工作与生活平衡,特别是在拉图尔市这样社会经济环境和基础设施与大都市不同的地区。雇主、立法者和工人自己可以通过实施给出的有用建议来改善传统和零工就业环境中远程工人的工作与生活平衡。这项研究加深了我们对特定区域环境中的工作与生活平衡如何受到就业类型和远程工作之间相互作用的影响的理解。关键词:传统工人、零工工人、工作与生活平衡、应对机制引言随着新冠疫情催化向远程工作的转变,世界各地的就业动态发生了重大变化。虽然远程工作提供了更大的灵活性和便利性,但它也带来了新的挑战,尤其是在保持健康的工作与生活平衡方面。这些挑战因就业类型而异,传统员工和零工工人对远程工作的体验不同。在传统就业中,工人通常遵循结构化的时间表和既定的职责,从而导致工作环境更加可预测但僵化。远程工作打破了这些常规,模糊了职业和个人生活之间的界限。现在,家已经成为许多人的办公室,传统员工很难脱离工作,从而导致潜在的压力和工作灵活性的降低。另一方面,零工通常在更灵活和自主的就业结构中工作,长期以来一直享有自由设定自己的
他们也经历了更少的违法行为,并且不太可能申请失业保险福利。降低对信用和保险的依赖允许工人避免潜在的负面后果,例如由于依赖失业保险计划而导致债务陷阱并减少工作动机的过度借贷。
尽管零工经济的增长与新经济中经济不稳定性增加相吻合,但我们对零工工作(与其他自营职业安排和非零工工作相比)可能在多大程度上加剧美国家庭的经济不安全感知之甚少。我们在文献中填补了这一空白,该文献以一项独特的全国性调查中的 4,756 名工人为样本,捕捉了新冠疫情期间非标准工人(例如基于应用程序和平台的零工和其他自营职业工人)的经济困难。利用机器学习来考虑潜在内生性的广义增强回归模型的结果表明,在疫情期间,零工工人经历的经济困难明显大于非零工和其他自营职业工人。例如,在疫情期间,与非零工和其他自营职业工人相比,零工工人更有可能遭遇粮食不安全、被驱逐和跳过医疗。虽然疫情爆发前家庭流动资产储备减少了零工工作对经济困难的影响,但家中有未成年子女则增加了这种影响。因此,与民主化的创业机会相反,这些发现表明,零工经济的扩张可能会加剧劳动力市场的不平等,而富有的家庭则受到保护,免受零工经济带来的不利经济后果。我们讨论了这些发现对减少不平等的劳动力市场政策的影响,包括考虑到家庭和劳动力市场相互联系的政策。
摘要。零工经济继续扰乱全球南方的交通、住宿和家政工作等不同传统市场。零工经济为零工工人提供了灵活性、自主性和更高的收入潜力。然而,它并非没有挑战,例如不稳定的工作安排、职业危害和就业不确定性。本研究探讨了通过南非一家专门从事家政工作的著名零工平台提供服务的家政工人所采用的关键生存策略。该研究采用半结构化访谈,问题基于福克曼的压力和应对认知理论改编的概念框架。零工经济中的家政工人面临三类主要挑战:应用引发的技术挑战,如平台可用性;职业特定挑战,如暴露于危险和不健康的环境;以及零工工作引发的服务认知,如不切实际的期望。这些挑战导致了负面后果,如个人创伤、疲惫和经济损失。工人报告说,他们感到被剥削,不确定他们与平台的关系。工作者采取各种以问题为中心、以情感为中心、寻求支持和创造意义的生存策略,包括避免以前有问题的客户的预订、与应用程序外的客户协商替代条款、忍受创伤经历和遵守不合理的要求。平台应考虑在与零工工作者的关系中保持财务和关系透明度,并在客户预订方面为零工工作者提供更多选择和灵活性。
零工经济是指一种以灵活和按需工作安排为特征的生态系统,而不是永久性的全职就业。零工工作一直是劳动力队伍中长期存在的固定工作,包括独立承包商、艺术家和自由撰稿人等角色。然而,随着数字时代的发展,零工经济中出现了新的就业形式。处于这一转变最前沿的是数字平台的出现,它们改变了零工工作的获取和执行方式,从而从根本上重塑了劳动力的动态。在全球范围内,世界银行估计,到 2023 年,在线零工工作将占全球劳动力的 12%1。与此同时,在东盟,零工经济和新兴工作结构的激增是由其蓬勃发展的“互联网经济”推动的——互联网经济指的是所有在线进行的交易。这些发展表明,随着时间的推移,零工经济的影响只会继续增长,并将巩固其在全球经济中的突出地位。
劳动所得税抵免 (EITC) 旨在鼓励工作。大量文献记录了 EITC 对劳动力供应和自营职业的影响。现有的大部分研究表明,自营职业对 EITC 的反应主要是报告的变化,而不是就业的实际变化。然而,这可能并不奇怪,因为创业和赚取自营职业收入可能具有风险、不确定性和后勤复杂性,可能会阻止低收入工人为应对 EITC 而从事自营职业。Uber 等零工就业平台的出现可能会降低进入自营职业的门槛。利用州级 EITC 政策和 Uber 在各个市场的推出,我记录了当市场上有零工机会时,自营职业对 EITC 的反应有何不同。我发现,当 Uber 在市场上运营时,EITC 会导致自营职业人数小幅但显著增加。这些影响集中在单户家庭中,导致收入变化,使家庭转向更高的信贷额度。关键词:EITC、自营职业、零工经济、优步
经合组织发布了一个新的全球税收报告框架,该框架将要求数字平台收集和报告有关卖方提供的某些零工经济服务的信息。自上次咨询以来,“模型规则”并未发生重大变化,并参考提供住宿,运输和个人服务的卖方。这些规则已由BEPS上的G20/OECD包容性框架(如果)批准,因此,如果137名成员会采用它们,那么人们将期望大部分当前。为了支持实施规则,经合组织将开发必要的国际法律和技术框架,以促进自动交换所收集的信息。卖方的行为准则还将帮助他们履行其税收义务。
尽管对斯里兰卡零工工作相关问题的研究数量有限,但研究零工经济已变得十分必要,因为它是一个新兴行业,尤其是在当前的新冠疫情期间。确定零工经济的规模、价值和特征对于准确衡量经济增长、就业和收入等宏观经济指标以及实施劳动力市场必要的规则和法规确实至关重要。鉴于斯里兰卡统计机构现有的人口普查和调查尚未完全涵盖零工经济,本研究的两个目标:一是评估世界各国衡量零工经济的各种方法,二是吸取斯里兰卡的经验教训。为此,本研究进行了综合文献综述。研究结果表明,斯里兰卡在改进国家统计局现有的人口普查和调查以及制定有用的零工工作衡量标准方面有着巨大的潜力。主要原因在于,虽然已经采取了衡量零工的举措,但现有的普查和调查范围已经很广,涵盖了自营职业、第二性就业和非正规就业,而这三大特征正是大多数零工的典型特征。
本文认为,零工经济是对非正式经济的剥削性扩展。凭借其对个人企业家精神的分散承诺,我会争辩说,它将工人的不适当负担为“独立承包商”,原本将由雇主维持。我将通过对零工经济进行Marcusian分析,强调两个主要问题。首先,马库斯对“工业合理性”的批评解释了工业合理性如何为零工经济中的剥削创造框架和理由。第二,正如温迪·布朗(Wendy Brown)指出的那样,在马尔库塞(Marcuse)之后,零工经济促进了“自我保健”的新自由主义观念,作为使cor诉讼免于对员工的任何义务的一种手段。更具体地说,零工经济中的“自我保健”是非正式经济中工人开采的一部分,这通常被视为吸收新自由主义社会中失业者的缓冲。在这一批评的基础上,我指的是拜恩 - 楚尔汉的工作及其“自我剥削”的概念,认为零工经济应被视为非正式经济的延伸,在这种经济中,工人处于永恒的奴役状态。
基于公司或第三方签订的固定期限合同或按项目付款或在线市场而形成的市场可称为“零工经济”。随着互联网的兴起和印度等发展中国家的快速增长,零工经济市场随着互联网的兴起而大幅增长,并在非洲、亚洲、拉丁美洲、中东和中亚的发展中国家迅速增长。零工经济的普遍影响在各行各业都有所体现。通过彻底改变人们参与工作的方式,我们的经济运作方式发生了范式转变,导致零工工人大规模增长,许多最优秀和最合格的工人将零工作为主要就业岗位。这是因为零工在灵活性、就业、自由等方面给工人带来了巨大的好处。很难根据零工工人的数量对全球各国进行明确的排名。然而,一些报告和研究深入了解了不同地区零工工作的流行程度和增长情况。其中排名靠前的国家包括美国、印度、中国、巴西、英国、德国、法国、印度尼西亚、墨西哥和菲律宾。据估计,印度的零工工人数量将在不久的将来增加约 200%,贡献 GDP 的约 2.5%。受多种因素的影响,印度的零工经济呈现出显着增长。随着智能手机普及率和互联网接入率的提高,技术采用率提高,拼车等行业机会多样,
