我们的未来(在目的和可能性方面)取决于我们的社区。作为当地志愿董事会管理的非营利组织,我们存在为邻居服务。这意味着即使有时会亏本运作,也会继续提供所需的服务。这意味着与富裕的土地社区免费诊所合作,以照顾那些无法获得医疗服务的人。我们的员工体现了同样的奉献精神,他们不仅努力将我们的患者置于所有人之上,而且还努力将志愿者作为急救人员,作为狮子和扶轮社等地区服务俱乐部的成员,在当地的学校董事会,教练区域运动队中任职,并倡导我们社区在无数其他方面的健康。反过来,我们的社区也支持我们 - 诸如Richland医院基金会和Richland Hos Pital的合作伙伴之类的志愿团体提升了我们提供的护理。
我们的未来取决于我们今天做出的决定和行动,以确保我们的孩子能够拥有最好的人生开端,在健康安全的社区中与家人一起成长,并获得学习和工作机会,包括通过商业和住房所有权来积累财富和稳定。
•在工作场所中为自己和他人保持合理的照顾•合理的注意,您的行为或遗漏不会对其他人的健康和安全不利影响•在您的情况下遵守合理的能力,并在合理的情况下进行任何合理的指导,并提供任何合理的指导,雇主给予雇主与whs合作或不合理的工作人员或不合理的工作•雇员的安全性或行为,请•雇员与雇主合作,不及时地陪伴雇员,以•雇员的安全性,•滥用出于任何目的提供的系统或设备•报告不安全的条件或行为,这些条件或行为会在您的注意力下引起您的注意。在您的工作区域中通知您的主管/经理遇到实际或潜在的WH风险•在尽快与工作相关的伤害/活动之后,通知您的主管/经理,发生事件,伤害,疼痛或不适,最好在其转变中发生,但不迟于24小时。所有工人均被授权:
提交中包含的建议与预防原住民和托雷斯海峡岛民人民的2型糖尿病的根本上有关。但是,重要的是要注意,以前讨论的社会决定因素和其他因素对原住民社区的影响不成比例。如果没有为这些选择提供访问和机会,就不能鼓励健康的生活方式选择。政府必须通过确保社区获得高质量的新鲜水果和蔬菜,全谷物和体育锻炼的机会来确定澳大利亚原住民的健康。这些政策应由原住民和托雷斯海峡岛民人民领导,并适合特定社区的需求和偏好。
托雷斯海峡水域发生的变化可能会影响海洋物种的丰度,分布,季节性和状况。由于某些物种对气候变化的影响比其他物种更敏感,因此这些反应之间的反应在物种之间差异很大。英联邦科学和工业研究组织(CSIRO)评估了托雷斯海峡鱼类股票对气候影响的敏感性,并在2040年对股票响应进行初步预测。
四级准尉 (CW4) Hector X. Colon 于 1987 年加入美国陆军,担任法律专家。1997 年 11 月,他成为波多黎各第 65 美国陆军区域支援司令部第一位法律管理员准尉,并一直担任该职位,直到 2007 年 8 月退休。2008 年 11 月,Colón 准尉重新加入陆军预备役,成为德克萨斯州休斯顿第 75 战斗指挥训练师 (BCTD) 的第一位法律管理员。2010 年 2 月,他被任命为美国陆军后备队法律司令部 G1 和 G7 的第一位法律管理员。从 2017 年 5 月到 2022 年 11 月,他担任美国陆军后备队法律司令部的指挥级准尉。2022 年 11 月,他调动到现任职位,担任美国陆军特别审判顾问办公室的作战官和助理执行官 (AXO)。科隆酋长毕业于准尉高级服役教育 (WOSSE),并拥有约翰霍普金斯大学管理学硕士学位。他获得的奖项包括功绩勋章、功绩服役勋章、陆军嘉奖勋章(附有 4 个橡树叶簇)、陆军成就勋章(附有 2 个橡树叶簇)、陆军优良品行勋章、陆军预备役成就勋章、国防服役勋章、西南亚服役勋章(附有 3 个 Bonze 服役之星)、武装部队预备役勋章(附有“M”装置)和空中突击徽章。