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World File Search System韩裔
为驻韩联合国部队提供补给
远东总司令为了应对战地指挥官日益增长的需求和日益严重的后勤问题，下令进行联合研究，制定一套向韩国计划运送物资的系统。司令官决定，该计划必须： • 随时为前线部队提供充足的补给。• 减少紧急行动和战争物资货物运输所涉及的巨额开支。• 大幅降低补给支持的紧急性。• 在韩国提供合理的物资储备，以满足未来的需求。• 最大限度地从美国向韩国运送物资。到 1951 年春，整个战区已经储备了足够的装备，战术形势已经稳定下来，为“计划运送物资”系统奠定了基础。程序化运动可以最好地定义为在规定的时间段内通过特定设施进行的特定数量的运动。
韩华解决方案 - 绿色融资框架
韩华解决方案（以下简称“公司”）是 2020 年 1 月由韩华化学与韩华 Q CELLS 和先进材料合并而成的新公司，旨在打造一家全球化学、材料和能源公司，引领全球环保能源市场和高附加值材料行业。尤其是作为公司整体能源解决方案一部分的太阳能光伏部门，构成了公司最大的业务部门。（Q CELLS 在 2022 财年占公司收入的 40.8%）。此外，为了扩大公司包括风力发电在内的可再生能源开发组合，公司于 2021 年收购了 Q Energy France SAS，收购前该公司名为“RES France SAS”，是法国十大可再生能源开发公司之一。
韩华Aerospace - 2022年可持续发展报告
燃气涡轮发动机零部件事业（民用发动机零部件）ㅣ韩华Aerospace通过航空发动机零部件事业，持续与主要发动机制造商及合作伙伴合作，确立了其全球航空发动机零部件第一供应商的地位。我们正在向主要发动机制造商及合作伙伴供应500多种发动机零部件。2015年，我们与P&W签订了下一代GTF（齿轮传动涡轮风扇）发动机的RSP合同。此外，我们于2018年进军越南，2019年进军美国，扩大生产基地，并正在构建全球运营体系。2021年，我们成功完成了劳斯莱斯先进Trent发动机核心零部件的新开发和首次交付，并且我们已完善了对质量和交付标准有严格要求的箱式零部件的供应。
西班牙裔传统 - 摩加迪沙英里 5 公里
预先注册：强烈建议预先注册。注册表格可在 Fortenberry-Colton 健身中心和 Fort Rucker 健身中心领取，也可在 MWR 网站上打印。报名表可在任一健身中心处理和支付（现金、支票或信用卡） 奖项：5 公里跑步奖牌将颁发给 5 公里总成绩女子和男子、大师级女子和男子；第一名、第二名和第三名奖牌将颁发给以下年龄组：9 岁以下、10-14 岁、15-19 岁、20-24 岁、25-29 岁、30-34 岁、35-39 岁、40-44 岁、45-49 岁、50-59 岁、60-69 岁、70 岁及以上（男女皆可）。团队：第一名奖牌将颁发给第一名团队（前 8 名跑步者）。前三名队伍将获得彩带。团队成员可以单独参赛，并有资格获得年龄组奖项。将为参赛者提供运动饮料、水和水果。有问题？联系人：Nicole Crowley 电话 255-1951；电子邮件：Nicole.r.crowley4.naf@army.mil
无人机论坛 - 乌克兰裔美国退伍军人
对于很多人，包括我和 Luna，这是我们第一次攀登“14er”，这个术语指的是海拔 14,000 英尺或以上的山峰。团队在凌晨 3 点集合，戴着头灯开始了全天的往返徒步。早点出发很重要，因为山上下午会有雷暴，当有闪电时，在树线（海拔 11,500 英尺）以上是不安全的。在凉爽的山间空气中徒步旅行，与我们在丹佛经历的 100 华氏度的天气相比，是一种令人耳目一新的变化。随着空气变得稀薄，我们的步伐开始放慢，呼吸也变得更加困难。随着风在树线以上刮起，凉爽的空气变冷了，但我们被山脊上美丽的日出所吸引。我们还听到了数千英尺以下山谷中回荡的郊狼叫声。太神奇了！
了解拉丁裔大学毕业率差距
我们调查了至少一门大学课程（社区学院、学院、大学、职业学校或证书课程）但从未完成过的学生。调查样本超过 1,500 名受访者，其中 35% 的人自认为是拉丁裔*（拉丁裔 = 522；非拉丁裔 = 985），我们收集了有关完成大学学业的最突出障碍的关键信息，尤其是那些对拉丁裔学生造成不成比例负担的障碍。根据先前的文献和研究，我们特别关注债务、对债务的态度和完成大学学业之间的关系。我们将完成大学的障碍分为四类：大学前、制度、环境和财务。大学前因素考虑了一个人在进入高等教育课程之前的经历和环境，包括高中学术经历、社会资本以及大学的动机和/或适应性。制度因素考虑了一个人在所选大学机构的经历和环境，包括学术融合和文化融合。环境因素决定了学生在大学期间在校外生活中的责任和挑战，包括家庭责任、健康问题和交通问题。财务因素决定了学生面临的财务压力和紧张因素，包括财务危机、工作需要和避免债务的愿望。
阿拉伯裔美国人对 COVID-19 疫苗的犹豫
1 韦恩州立大学医学院和底特律医疗中心病理学系，3990 John R. Road，底特律，密歇根州 48201，美国；mkheil@med.wayne.edu (MHK)；deepti.jain@wayne.edu (DJ)；hk0146@wayne.edu (TT)；srawan02@gmail.com (RS)；gs5839@wayne.edu (EA) 2 韦恩州立大学医学院，4201 Street Antoine，底特律，密歇根州 48201，美国；gs8226@wayne.edu (JJ)；fv7083@wayne.edu (BA)；ga6296@wayne.edu (YA)；hf8920@wayne.edu (SW)；gb1930@wayne.edu (SB)；ga9451@wayne.edu (AK)； hc3551@wayne.edu (DH); zain.jawad@med.wayne.edu (ZNJ); suma.alzouhayli@med.wayne.edu (SJA); noor.suleiman@med.wayne.edu (NS) 3 密歇根大学文学、科学与艺术学院，101 N Main Street，安娜堡，MI 48104，美国；zfehmi@umich.edu (ZF)；ofehmi@umich.edu (OF) 4 韦恩州立大学文理学院，4841 Cass Avenue, 2155 Old Main，底特律，MI 48201，美国；melhage@wayne.edu 5 密歇根州立大学人类医学学院，965 Fee Road A110，东兰辛，MI 48824，美国； ujaylide@msu.edu 6 韦恩州立大学教育学院，5425 Gullen Mall，底特律，密歇根州 48202，美国；gq0480@wayne.edu 7 亨利福特医院传染病科，2799 W. Grand Blvd，CFP 303，底特律，密歇根州 48202，美国；ashalla2@hfhs.org (AS)；mzervos1@hfhs.org (MZ) 8 韦恩州立大学医学院肿瘤学系卡玛诺斯癌症研究所生物统计学核心，4100 John R. Road，底特律，密歇根州 48201，美国； kimse@karmanos.org 9 人口科学与差异研究，卡玛诺斯癌症研究所，肿瘤学系，韦恩州立大学医学院，4100 John R. Road，底特律，密歇根州 48201，美国；cotem@karmanos.org 10 急诊医学系，韦恩州立大学医学院和底特律医疗中心，4201 Saint Antoine，Suite 6F UHC，底特律，密歇根州 48201，美国；vkumar@med.wayne.edu * 通信地址：rali@med.wayne.edu † 这些作者对这项工作做出了同等贡献。
西班牙裔企业家精神和商业简介。......
• 西班牙裔拥有的小型企业是美国小型企业中增长最快的部分，过去十年来，西班牙裔拥有的企业数量增长了 34%。 • 西班牙裔拥有的企业为我们创造就业机会提供了动力：30 多万家西班牙裔拥有的雇主企业雇用了约 300 万名工人，每年的工资总额超过 1000 亿美元。 • 尽管对经济做出了这些重要贡献，但西班牙裔拥有的企业和其他少数族裔拥有的企业更有可能遭遇财务困难。 • 尽管收入增长更快且信贷表现相当，但只有不到四分之一的西班牙裔拥有的企业从国家银行获得了超过 10 万美元的资金，而白人拥有的企业的比例约为一半。 • 西班牙裔企业和工人受到冠状病毒大流行的严重伤害；但救济未能惠及许多人。 • 对小企业和工薪家庭的支持将有助于释放西班牙裔企业家的全部潜力，包括减税、全民带薪休假以及增加获得贷款和投资资本的机会。
关于非裔美国妇女和心脏病的真相
•访问您的医疗保健提供者进行定期检查。要求您的提供者与您一起查看您的血压，胆固醇，血糖和体重指数（BMI）数字，以确保您完全了解它们。•询问有关这些数字是否处于健康范围或是否使您患心脏病风险的重要问题 - 如果是，您可以采取什么措施来降低风险。让您的提供者知道您需要帮助实现健康的目标。您对心脏健康的积极性越积极，预防心脏病的可能性就越大。
美国海军中的西班牙裔美国人 - DVIDS
The Flagship® 由 Flagship, Inc. 出版，该公司是一家私营公司，与美国国防部 (DOD) 或美国海军毫无关联，但与中大西洋地区海军司令签订了独家书面合同。这份民用企业报纸是授权军人刊物。报纸内容（包括广告）不一定代表美国政府、国防部或海军部 (DON) 的官方观点，亦未得到其认可。本出版物中出现的广告（包括插页和附录）并不构成国防部、DON、中大西洋地区海军司令或 Flagship, Inc. 对所宣传产品或服务的认可。本出版物中宣传的所有内容均可购买、使用或赞助，不论购买者、用户或赞助人的种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、婚姻状况、身体残疾、政治派别或任何其他非优点因素。如果确认广告商违反或拒绝了此平等机会政策，则出版商应拒绝印刷来自该来源的广告，直到违规行为得到纠正。编辑内容由海军中大西洋地区司令公共事务部编辑、准备和提供。故事可以通过电子邮件发送至 news@flagshipnews.com。Flagship® 每周四由 Flagship, Inc. 出版，其办公室位于 150 W. Brambl