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印度，美国和英国技术人才™的顶级雇主
在从放缓和裁员的经济挑战到以激烈的顶尖人才竞争为标志的振兴景观的过渡中，保持积极品牌形象的重要性对于吸引和保持高质量的人才仍然至关重要。在这个时代，专业的功能和行为能力变得越来越重要，吸引和保留卓越才能的追求对组织来说至关重要。人才无疑是关键因素，技术雇主需要一种多管齐的方法来建立，维护和加强其在当地市场中的雇主品牌认知。
AFRC 拥有世界领先的设备和专业知识
残余应力是许多制造工艺中常见但经常未被发现的副作用。这种被锁定的能量可能导致意想不到的后果，例如部件早期失效或变形超出所需公差。它也有好处，可以加以利用，防止材料开裂或延长产品寿命。作为全球评估、理解和管理制造业残余应力的顶尖团队之一，我们为合作的企业带来了诸多好处，包括节省材料、提高效率、建立竞争壁垒以及更深入地了解他们的产品和工艺。
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揭穿气候错误信息是气候委员会最擅长的事情。在过去的 11 年里，我们汇集了澳大利亚在气候影响、经济、健康、应急响应、能源、通信、政策和宣传方面的顶尖专家，将正确的信息传递到正确的人手中，这样我们就可以创造巨大的、全社会的变革。每年，我们都会获得数以万计的媒体点击量（使我们成为关于气候变化、清洁能源等公共辩论的主要声音之一），我们的数字内容吸引了数百万人的眼球。
州长办公室
尊敬的吉娜·雷蒙多部长 美国商务部 1401 Constitution Ave NW 华盛顿特区 20230 主题：加州国家半导体技术中心 (NSTC) 总部 尊敬的雷蒙多部长， 我写信请求您、国家半导体技术中心 (NSTC) 的执行领导层和 Natcast 将 NSTC 总部设在加利福尼亚。 作为公认的全球半导体创新中心，加利福尼亚建成的生态系统为 NSTC 提供了一个世界一流的发射台，以提升美国半导体行业的竞争力并实现 CHIPS 研究与开发计划的关键目标。 获取和吸引顶尖技术领导人 凭借我们在硅谷的根基，加利福尼亚拥有最广泛的半导体生态系统，包括行业、企业家、研究人员、劳动力培训合作伙伴、顶尖研究型大学、国家实验室和私人投资者，他们都在协调一致，以快速高效地将想法从发现转化为实施。 与世界其他任何地方不同，加利福尼亚吸引了一批具有技术敏锐度的领导者，他们正在寻求利用和促进这里的创新引擎。这些动态孵化了最先进的半导体技术，并继续推动量子、人工智能、先进通信和新能源解决方案等下一代技术的发展。加州培育了我们的创新网络，并与业界合作，提供全美最强劲的研发税收抵免，并建立了多个公私创新中心，将大学研究人员与行业合作伙伴联系起来。
Leonardo 2020
Leonardo 重新设计了其培训课程，以使所有资源都能保持其专业技能与时俱进。随着 2020 年 7 月启动的“热爱学习”计划，Leonardo 成为第一家向全球所有员工提供 Coursera 广泛培训服务的意大利公司，Coursera 是世界领先的 MOOC（大规模在线开放课程）平台之一，提供由世界顶尖大学制作的约 4,500 门课程目录，可通过台式机或移动设备从家中和办公室访问。大学级别的课程使所有参与者都能获得相应的证书。
综合年度报告 - 2022 - 纳米比亚资产管理公司 -
集团自愿签署了《纳米比亚金融服务宪章》（NFSC）。本着宪章的精神，我们致力于通过纳米比亚化和赋予以前处于弱势地位的纳米比亚人权力，以切实可行的可持续方式促进经济增长。我们在这方面取得了重大进展，任命了一位当地联合投资组合经理，并推出了加速投资组合管理发展计划，支持顶尖人才承担投资组合管理责任。此外，我们通过集团的所有权结构（通过直接和间接股权结构）赋予了现任和前任员工权力。
CFI 更新（2024 年 2 月）
随着对合作研究的重视程度不断提高，越来越多的机构采用了核心设施并制定了正式政策来支持这些设施。事实证明，核心设施在吸引、留住和培训全球顶尖研究人员方面发挥了重要作用。它们还促进了学术、私营、公共和非营利部门之间的合作。此外，它们还提供了一种在设施内组织专家支持的方法，以确保设备正常运行和正确使用（延长其使用寿命），并且通常可以延长服务时间以满足研究人员及其学生的需求。
