毕马威英国首席执行官兼高级合伙人 Jon Holt 评论道:“秋季预算的不确定性导致企业在 10 月份继续搁置招聘计划,导致长期员工任命出现自 3 月份以来的最大幅度萎缩。尽管企业仍愿意为顶尖人才支付更高的工资,但可用候选人的数量不断增加意味着工资涨幅处于 2021 年初以来的最低水平。”
洪水。6 世界主要河流和湖泊正在干涸,7 与此同时,气候移民正涌入境外。8 在这些威胁和挑战的背景下,2023 年 9 月 28 日至 29 日,凯斯西储大学法学院考克斯国际法中心召集了来自学术界、私营部门和国际组织的二十多位顶尖专家,共同探讨气候变化危机核心的四个问题:(1) 国际社会应如何执行新公认的享有健康环境的人权?9 (2) “生态灭绝”是否构成国际犯罪?(3) 环境移民是否有权获得难民身份?(4) 企业能否因气候变化而被成功起诉?10 除了四位国际法顶尖专家就这些问题进行小组讨论外,研讨会的亮点还包括特斯拉和 Rivian Motors 前高级法律顾问 Jim Chen 的晚宴演讲;前联合国人权与环境问题特别报告员 John Knox 教授的上午主旨演讲;国际刑事法院前院长 Chile Eboe-Osuji 法官在午餐会上发表主题演讲;世界领先的移民律师事务所 Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy, LLP 名誉主席 Austin Fragomen 致闭幕词。11 研讨会结束后,Michael Scharf 专门
研讨会包括受邀主题演讲,回顾氢循环的关键要素,即氢气生产、氢气储存、氢气燃烧和燃料电池。此外,非常欢迎有关可再生能源转化以及除氢以外的其他能源载体的贡献。世界顶尖专家在受邀和贡献演讲中介绍当前的研究挑战和最重要的结果。早期和经验丰富的研究人员在海报上以及一张幻灯片中介绍他们的最新结果和未解决的问题。
排名机构 我们被评为世界顶尖大学之一,也是加拿大排名前五的大学之一。此外,我们的研究生资助率平均在加拿大名列前茅。我们为工程专业的学生提供大量研究经费和学生经济支持,使他们能够全身心投入学业。我们的研究和教学优势涵盖能源和矿产、气候和环境以及新兴和先进技术,我们的学生和研究人员可以探索未知领域,推动我们走向更美好的世界。
我们的愿景是成为首选雇主——我们希望大学成为顶尖学者、研究人员和专业人士眼中的“理想之地”,让他们在这里取得成功和发展。我们所有的空缺职位都吸引了大量关注,新员工表示,从招聘活动一开始,他们就感到自己受到重视和参与。我们将积极推广大学成为优秀人才的首选雇主,寻找机会将招聘和选拔实践与大学吸引来自不同传统和背景的多元化人才的动力相结合。
下一届政府将面临新出现的“经济安全政策三难困境”。虽然这并非完全不可能的三难困境,但三难困境意味着政策制定者将能够采取任何两套措施(例如,促进国内产业发展和保护两用技术),但必须牺牲第三套措施(例如,与供应链合作伙伴深度融合)。本论文集由 CSIS 新成立的经济安全与技术部门的顶尖专家撰写,是我们对这场辩论的贡献。