美属维尔京群岛(2024 年 11 月 22 日)——维尔京群岛水电局(“WAPA”或“管理局”)在昨天举行的 WAPA 理事会会议后宣布了有关管理局正在进行的项目、运营改进和董事会最近做出的决定的重要更新。在执行董事报告中,WAPA 首席执行官 Karl Knight 强调了对 WAPA 计量和计费系统的内部审查的完成。目前的工作重点是更换过时的仪表以减少估计计费。最近,已收到 1,100 台仪表并立即分配,另有 2,500 台已订购,预计将在未来几个月内到货。为了进一步改进功能,计划于 12 月初与当前 AMI 供应商 Tantalus 举行会议,探讨增强当前自动计量系统的解决方案。在圣克罗伊岛,WAPA 正在推进通过增加办公空间和现代化仓库设施来重新开发其 Estate Slob 物业的计划。此次改造将优化运营,并为岛上的 WAPA 线路工人提供一个集中基地。在恢复工作方面,WAPA 成功完成了圣克罗伊岛 Bugby Hole 社区的工作,在最近遇到挑战后为居民恢复了电力供应。这项工作得益于参议员 Novelle Francis、Kenneth Gittens 和 Franklin Johnson 支持的参议院拨款。在一项重要的领导声明中,电力系统临时首席运营官 Ashley Bryan 将于 11 月 29 日卸任,标志着她在 WAPA 十年的敬业服务的结束。回顾她的任期,她分享道:“这是一段漫长而有意义的旅程。我为我们共同取得的进步感到自豪,并祝愿 WAPA 继续取得成功。”主席 Turnbull 和董事会对她的贡献深表感谢,包括她在 Donoe 太阳能农场计划等开创性项目上的工作。董事会还在最近的会议上讨论了几个关键问题。国家应急公司获得为期两年的免费延期,以确保 WAPA 继续遵守 1990 年《石油污染法》。此外,董事会批准与瓦锡兰公司谈判一份为期三年、价值 2700 万美元的合同,用于 Randolph Harley 发电厂新往复式发动机和电池储能系统 (BESS) 的运营和维护。圣克罗伊岛 Aggreko 租赁发电协议的修正案也获得批准,允许额外延长两年,费用不超过 1800 万美元。
1. EBITDA 定义为营业收入加上折旧、减值项目和特殊项目以及来自联营公司、合资企业和其他投资的收入(不包括任何减值和特殊项目);2. 调整了 0.1 亿美元的减值;特殊项目(包括 0.2 亿美元的重组成本,主要通过资产集中进行业务优化;购买 Vallourec 股份的 0.1 亿美元按市价计价损失(截至 2024 年 8 月 6 日收购完成之日)和 0.6 亿美元的一次性税费);3. 对 EBITDA 的额外贡献估计基于达到满负荷生产后的假设,并假设价格/价差与 2015 年至 2020 年的平均水平基本一致。新的无晶粒取向电工钢厂将在卡尔弗特建设(安赛乐米塔尔全资拥有),每年生产 15 万吨优质无晶粒取向电工钢 (NOES)。4. 全现金收益率按 2024 年前 12 个月的股票回购(13 亿美元)加上 2024 年 6 月和 12 月向安赛乐米塔尔股东支付的股息计算。
ACC 领导层 Cathleen Biga,MSN,FACC 美国心脏病学会会长 Edward T. Fry,MD,MACC(即将上任的 IAF 主席) 美国心脏病学会前会长 Ascension 心血管服务线主席 Richard Kovacs,MD,MACC 美国心脏病学会前会长、首席医疗官 Mary Norine Walsh,MD,MACC(IAF 主席) 美国心脏病学会前会长 Ascension St. Vincent 心血管研究所心力衰竭与心脏移植医学主任 ACC 行业咨询论坛工作组 Paul N. Casale,MD,MPH,MACC 威尔康奈尔医学院临床医学教授 纽约优质护理执行董事 Paul L. Douglass,MD,MACC 亚特兰大医疗中心心脏病学部主任 Wellstar 亚特兰大医疗中心心血管服务主任 Ty Gluckman,MD,FACC 普罗维登斯圣约瑟夫健康中心心血管分析、研究与数据科学中心医学主任
“随着过渡的机会,医疗保健准备仍然专注于提出满足最脆弱人群需求的新解决方案,”董事会主席菲利斯·亚瑟(Phyllis Arthur)说。“我们的力量在于我们的敬业团队,我们的多部门伙伴关系以及我们专注于改善全国社区的弹性。”
虽然这些政治变化可能会推迟或削弱期待已久的欧盟 REACH 修订,但也可能会对计划中的限制和授权文件进行更严格的审查。然而,欧盟委员会和成员国已确保关键物质牢牢地留在 ECHA 委员会的议程上,基本不受欧洲议会政治潮流的影响。PFAS、六价铬和其他物质将继续让监管机构和行业忙个不停。要充分了解这一点,只需探索 ECHA 监管需求评估清单中日益增多的监管重点物质名单即可。
K14:与董事会和其他公司领导层合作;K16 与公司领导层合作......;S20 在其控制和权限范围内发挥领导作用,向上和向外产生影响,通过谈判和使用宣传技巧来建立声誉和有效的合作。
董事会每年至少重新评估一次其领导层结构,这是第 21 页“董事会和委员会评估”中所述的董事会评估流程的一部分。根据最近的评估结果,董事会决定继续采用目前的董事会领导层结构,独立董事一致选举 Cornell 先生担任董事长兼首席执行官,选举 Lozano 女士担任首席独立董事。具体而言,目前的领导层结构由董事长兼首席执行官和首席独立董事组成,符合 Target 当前的需求和情况,因为:董事会致力于继续寻求股东对其方法的反馈,作为其持续的股东外展工作的一部分,并将继续定期重新评估其董事会领导层结构。
推荐引用推荐引用布朗,黛博拉·林恩(Deborah Lynn),“学校领导力所感知的学校辅导员和指导计划的作用:一项定量研究,重点介绍了学校辅导员从校长的角度进行的实际和首选活动”(2015年)。全包电子论文和论文列表。1792。https://scholars.indianastate.edu/etds/1792
5 年战略规划流程包括绩效指标的年度更新报告。更新报告将提供给学院社区、学院领导层和地区理事会。学院领导层讨论年度报告。学院各部门将其作为年度运营和预算规划流程的一部分,以确定 1) 绩效指标与其目标之间的差距和 2) 解决这些差距的潜在策略。此外,每年,学院领导层和员工都会参与与战略目标相关的成就讨论和/或接受调查并被要求回答他们认为 SJR 州立大学实现其目标的程度。运营和机构层面的反馈循环是战略规划流程的重要组成部分。
3. 领导层努力防止任何形式的非法歧视或虐待。如果他们听到或看到此类情况,他们会迅速介入纠正情况,并在适当的情况下向上级报告。只要情况适当,领导层将努力在最低层解决问题。如果无法做到这一点,可以通过更高级别的指挥链或其他资源(如牧师!平等机会顾问、SHARP 代表!或监察长)来解决问题。也可以通过“CG 热线”910-396-BOSS (910į396-2677) 向我汇报问题,并最终使用我的封闭式开放政策。领导层将协助投诉人,保护他们免受报复,彻底调查,并迅速公平地采取行动。