对安全问题的管理不足和领导层不足会带来更多的风险;这些风险源于无效的治理,并可能导致声誉损失增加,并削弱了与监管机构,媒体和当地社区的关系。查看2023年10月的巡航事件,领导层的不适当反应导致了其他监管调查和媒体审查。这种反应不佳,主要是由于与安全过程有关的责任和协调不足(例如没有首席安全官)和未能理解透明度在与监管机构和媒体沟通中的重要性。我们认为,强大的董事会监督,健康的文化和对安全事项的明确责任制将有助于采用该技术。
UMB 战略成果:1. UMB 领导层展示了他们对核心价值观的承诺,并期望其他领导层、教职员工和学生让大学的高层领导对这些核心价值观负责。2. UMB 有一组与每项核心价值观相关的明确的行为期望,教职员工、学生和大学领导都要对此负责。3. UMB 通过人才管理、员工发展和授权以及提高学生学习和体验等活动在每个学院和行政部门实施核心价值观。4. UMB 使用可靠的定量和定性数据来提供透明的指标,以展示和记录大学社区为使行为与我们的核心价值观固有的期望保持一致而做出的持续努力。