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World File Search System领薪
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印第安纳波利斯——为了让士兵们做好转入陆军新综合薪酬和人事系统的准备，陆军要求所有长期服现役的士兵从 10 月 1 日起每半月领一次工资。陆军现役或预备役部队中服役时间超过 30 天的绝大多数士兵，每月 1 日和 15 日每半月领一次工资。大约 11,000 名士兵之前选择每月只领一次工资，现在将每半月领一次工资，以使陆军标准化。
人工智能与人才在企业营销领域中的决策
目的：对有关企业决策过程的出版物内容的分析表明，现代管理的任务之一是确定有效的解决方案，这些解决方案基于支持决策过程的人力和技术资源的协同作用。这也适用于营销，营销受制于与其概念和工具以及营销活动相关的虚拟化。本文的目的是展示人工智能和人才在企业营销领域决策中的作用。设计/方法/方法：批判性文献综述；基于文献综述的研究程序侧重于制定以下问题的答案：- 哪些因素决定了人工智能作为支持企业营销领域决策过程的技术的有效实施？- 在企业决策中，人工智能和人才的应用模式是什么？结果：利用人工智能提供的机会支持营销决策带来了许多好处，但也需要克服心理和文化障碍。需要强调的是，在决策过程中依赖人工智能并不意味着要淘汰人，尤其是人才，因为员工可以修改决策标准或指出公司决策所依据的算法已经过时。研究的局限性/含义：对所提出的模型进行实证验证将有助于确定在创新 IT 解决方案发展的时代，有才华的员工和算法在决策过程中所扮演的角色，并确定刺激这些过程的因素层次。原创性/价值：提出一个决定因素和解决方案类型的模型，允许有效地将人才和人工智能等人力资源结合起来，在企业营销领域做出决策，这是本文所考虑的结果。
在未置换的生物医学领域中的关系提取
鉴于手动策展的资源密集型性质，评估集中选定项目的多样性很重要。量化训练集中的噪声后，以输入摘要的文本和预期的输出标签之间的差异形式，我们相应地探讨了不同的策略。将任务作为端到端的关系提取，我们评估了标准辅导（BioGPT，GPT-2和SEQ2REL）的性能，并使用开放的大语言模型（LLMS）（LLAMA 7B-65B）进行了少量学习。除了在几次射击设置中进行评估外，我们还探讨了开放LLM作为合成数据的潜力，并为此目的提出了新的工作流程。所有评估的模型在合成摘要而不是原始嘈杂数据时进行了实质性改进。我们提供表现最好的表现（F1得分= 59。0）天然产品关系端到端的MioGPT-LARGE模型以及所有培训和评估数据集。请访问https://github.com/idiap/abroad-re。
在疯狂的领域中的加强学习-Tommy Bird
可以合作并适应各种情况的AI代理的开发。此外，模仿现实的游戏体验，玩家实时沟通和策略是该项目的额外动机。疯狂的上帝的领域（此后，rotmg）是我成长的游戏，这是该项目的灵感。它的节奏非常快，涉及连续躲避数百个关节。因此，这种类型的名称是子弹地狱。这使得将重新学习学习成为一个非常有趣的选择，因为代理商必须学会避免过多的屏幕危害。rotmg游戏玩法通常以老板的战斗为中心。您要么努力击败世界上的老板，要么进入地牢，在最后，您会在最后的Chamber中遇到老板。为了复制这一点，我对自己的老板战斗进行了编程，以及三个受游戏启发的可玩代理角色。环境是一个岛屿，三个特工被限制在这里。这个竞技场的老板是一个名为“ polyphemus”的独眼巨人。他拥有基本的AI，具有一些固定的行为和攻击，稍后将详细介绍。这是三个代理：•向导：高攻击，高范围，但健康状况低。有效的玻璃大炮。•牧师：低攻击，高范围和中等健康特征。平衡的支持。•战士：高攻击，低范围和高健康志。小组的坦克。通过这种特征的组合，代理人应该有望合作克服多面体。每个代理都能够向各个方向移动，向各个方向射击，并像rotmg一样在冷静下激活其独特的特殊动作。向导可以发射高伤害弹丸，战士可以暂时提高盟友附近的盟友，而牧师可以在盟友附近治愈。
加拿大大西洋地区工程薪酬和福利调查...
调查背景 今年，新斯科舍省工程师协会、新不伦瑞克省专业工程师和地质学家协会 (APEGNB)、爱德华王子岛工程师协会和纽芬兰和拉布拉多省专业工程师和地质学家协会 (PEGNL) 同意联合完成一项工程薪酬和福利调查。许多会员、雇主和那些考虑从事工程职业的人都表示有兴趣获得大西洋地区工程薪酬的最新统计数据。自上次邀请会员参加调查以来，已经过去了三年。
亚历山大市，弗吉尼亚州的医师薪级-2025财年
乐队认证水平最低中点最大70％82％01符合条件$ 55.1216 $ 76.8585 $ 98.5953 $ 98.5953 $ 69.0167 $ 80.8481 02董事会认证$ 59.0433 $ 84.6254 $ 107.2457 $ 75.0720 $ 87.9415 04董事会符合条件$ 57.8777 $ 80.7013 $ 103.5249 $ 72.4674 $ 84.8904 $ 84.8904 05董事$ 65.1053 $ 88.8568 $ 112.6082 $ 78.8257 $ 92.3387
Belfius 与欧洲人工智能领军企业携手合作
- 每周 7 天，从 09.00 到 21.00，通过 Alan 应用程序中的聊天功能与医生、心理学家、体育教练、睡眠专家、营养师等交谈， - 员工可以在方便的时候与医生或心理学家进行远程咨询， - 如有任何问题，Alan 员工可以在三分钟内提供帮助 3 ， - 个性化的预防计划， - 72 小时内报销医疗费用：您只需要一张护理证明的照片，剩下的交给人工智能。凭借这项技术进步，Alan 能够更准确、更高效地处理管理任务，从而更快地报销费用， - 对于拥有 50 多名员工的公司，报告工具和匿名调查可以衡量团队的健康水平，并在必要时辅以健康专家和职业心理学家的建议； - 等等。
亚历山大市，弗吉尼亚州的医师薪级-2025财年
乐队认证水平最低中点最大70％82％01符合条件$ 114,652.98 $ 159,865.55 $ 205,078.12 $ 143,554.68 $ 168,164.06 02董事会认证$ 176,313.42 03专业认证$ 128,970.40 $ 176,020.78 $ 223,071.16 $ 156,149.81 $ 182,918.35 04董事会符合条件$ 120,385.72董事会认证$ 128,950.90 $ 177,359.13 $ 225,767.36 $ 158,037.15 $ 185,129.24 06 Specialty认证$ 135,418.92 $ 184,822.04
军事薪酬和退休现代化委员会最终报告
在考虑军事医疗福利时，我们重点关注维持医疗准备，并建议建立新的战备指挥部、支援部队和维持临床技能的框架。该系统将确保当今的医疗准备部队能够持续提供最佳的战斗救护。我们的建议还改善了家属、预备役人员和退休人员获得医疗服务的渠道、选择和连续性。这些建议将维持或降低绝大多数现役军人家属的医疗成本，并设立基金以减轻慢性病和灾难性疾病的负担。我们还建议加强国防部和退伍军人事务部之间的合作和资源共享。这些建议的最终结果是建立一个现代化的医疗保健系统，这将使我们的现役军人、退伍军人、退休人员及其家属在21世纪受益匪浅。