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World File Search System首席法官
县行政预算建议
总统是县的首席执行官，并主持县委员会会议。总统有权否决县委员会的决议和法令。县委员会需要三分之二的投票才能推翻总统的否决。库克县还有另外十个政府办公室。其中七个办公室有自己的官员，这些官员都是独立选举产生的：评估员、审查委员会的三名委员、巡回法院书记员、县书记员、警长、州检察官和财务主管。其他三个库克县政府办公室的官员是通过其他方式任命的：公共辩护人、监察长和土地银行管理局。巡回法院的首席法官由巡回法院法官选举产生。选举委员会主席由三名委员选举产生，然后由巡回法院任命。伊利诺伊州州长任命公共行政官。库克县委员会的财政委员会由县委员会的所有成员组成。委员约翰·P·戴利是县委员会财政委员会主席。总统必须向财政委员会提交一份行政预算建议，作为制定和颁布年度拨款法案的基础。总统和委员会向库克县居民负责预算和控制库克县所有政府办公室和部门的财政资源。总统和委员会为库克县所有办公室和部门制定指导方针、设定目标并实施财政控制。
乌克兰刑事诉讼法典
第三条 本法主要术语的定义 1.本法中，如无特别说明，术语的含义为： 1）近亲属和家庭成员是指：丈夫、妻子、父亲、母亲、继父、继母、儿子、女儿、继子、继女、（同父异母的）兄弟、姐妹、祖父、祖母、曾祖父、曾祖母、孙子、孙女、曾孙子、曾孙女、收养人或被收养人、监护人或保管人、受监护或照管的人以及同居、有共同生活联系并享有相互权利和义务的个人，包括未结婚但同居的个人； 2）首席法官是主持由多名法官（合议庭）审理的案件或单独审理案件的专业法官； 3） 国家指控是检察官的一种程序活动，目的是在法庭上证明指控，确保对犯有刑事罪行的人进行起诉；4） 审讯是审前调查的一种形式，用于调查轻罪；5） 审前调查是刑事诉讼的一个阶段，从犯罪信息被录入审前调查综合登记册之时开始，到刑事诉讼结束或向法院提交起诉书、执行强制医疗或教育措施的动议、解除嫌疑人的刑事责任的动议为止；6） 审前调查是调查性司法审查的一种形式，用于调查犯罪；
美国地方法院
C.与该破产案件相关的所有后来的破产事项都将分配给处理初始破产事项的地方法官，无论是开放还是关闭的。29。在民事诉讼开始时，治安法官的任务是将提起诉讼的司法法官随机分配给该诉讼的地方法官。如果地方法院法官选择将任何事项转交给地方法官，则应将其转交给分配给该案的地方法官。如果地方法院法官被取消资格，被撤职或无法主持诉讼，则将以与地区法官相同的方式随机分配其他地方法官。（请参阅第30.A.段）治安法官将继续被随机分配给轻罪刑事案件，并在其职责周期间主持所有其他刑事事项，这是每个部门的地区法官确定的。30。一般A.每当法官在案件中被取消资格或被撤销时，该案最初将根据该部门的习惯分配程序将其重新分配给该部门的另一名法官。如果将庭中的所有法官被撤销或取消资格，则该案将被重新分配如下：Corpus Christi，Galveston或Victoria师的案件将随机分配给休斯敦司的法官；休斯顿分部的一个案件将被随机分配给科珀斯克里斯蒂分部的法官；布朗斯维尔，拉雷多或麦卡伦师的案件将被随机分配给这三个部门之一的法官。首席法官将进行任何要求的任何重新分配。
拨款法案
总统是县的首席执行官，并主持县委员会会议。总统有权否决县委员会的决议和法令。县委员会需要三分之二的投票才能推翻总统的否决。库克县还有另外十个政府办公室。其中七个办公室有自己的官员，这些官员都是独立选举产生的：评估员、审查委员会的三名委员、巡回法院书记员、县书记员、警长、州检察官和财务主管。其他三个库克县政府办公室的官员是通过其他方式任命的：公共辩护人、监察长和土地银行管理局。巡回法院的首席法官由巡回法院法官选举产生。选举委员会主席由三名委员选举产生，然后由巡回法院任命。伊利诺伊州州长任命公共行政官。库克县委员会的财政委员会由县委员会的所有成员组成。委员约翰·P·戴利是县委员会财政委员会主席。总统必须向财政委员会提交一份行政预算建议，作为制定和颁布年度拨款法案的基础。总统和委员会向库克县居民负责预算和控制库克县所有政府办公室和部门的财政资源。总统和委员会为库克县所有办公室和部门制定指导方针、设定目标并实施财政控制。
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1 执行摘要 1.1 在 2021 年 9 月 10 日的会议上，审议委员会批准了经济发展委员会、政策与资源委员会和州贸易监督委员会关于根西电力有限公司关税监管的政策信；以及由 de Sausmarez 代表提出并由 Haskins 代表附议的关于许可排他性的修正案。 1.2 经济发展委员会现已就一项满足各州决议的指令草案与根西岛竞争与监管局 (GCRA) 进行了磋商。该局已确认同意第 3.8 段所述的指令草案。 1.3 经济发展委员会还咨询了奥尔德尼岛议会和萨克岛首席法官。双方均确认同意这种做法。 2 背景——电力市场监管 2.1 根西岛的电力市场由根西岛竞争与监管局 (GCRA) 在三个不同领域进行监管：发电；输送；和供应。除非相关活动的范围属于 GCRA 规定的许可豁免条款，否则每个地区都需要许可证。Guernsey Electricity Limited (GEL) 在每个地区都获得了许可，在供应和运输市场方面，根据各州的指示，至少在 2022 年 1 月 31 日之前，该公司享有受保护的许可证独占权（尽管持有发电许可证的其他运营商可以免于持有供应许可证的要求）。
David L. Peacock诉William C. Debley等人，第410号案件... Eastland Food Corporation等。 v。EdwardMekhaya，否... Amicus Curiarum Valerie Rovin诉马里兰州，9月19日... 巴尔的摩市长和市议会诉杰米·华莱士（Jamie Wallace），编号...
David L. Peacock诉William C. Debley等。 ，案号 410，9月 术语，2023。 20024年4月22日提交的意见，由伯杰（Berger），J。MarylandTort索赔法案 - 三年申请截止日期 - 限量豁免主权豁免权 - COVID -COVID -19 TOLLING命令《马里兰州侵权索赔法》的三年文件要求，MD。David L. Peacock诉William C. Debley等。，案号410，9月术语，2023。20024年4月22日提交的意见，由伯杰（Berger），J。MarylandTort索赔法案 - 三年申请截止日期 - 限量豁免主权豁免权 - COVID -COVID -19 TOLLING命令《马里兰州侵权索赔法》的三年文件要求，MD。代码（1984，2021 repl。vol。，2022 Supp。）§第12-104（a）（1）条州政府的文章（“ SG”）既是局限性的法规，也是豁免主权豁免权的先决条件。由于只有立法机关而不是司法机构可以放弃主权豁免权，因此首席法官的共同收费命令不能理解为扩大了MTCA的三年申请要求。真正的事实 - 国家人员 - 豁免事实，关于副警长根据《马里兰州侵权索赔法案》的国家身份的地位，当县和国家在宣誓宣誓时宣誓就质疑的回答宣誓就职时，警长在宣誓的回答中确认了一名副手在征询询问中的宣布，并在宣布中宣布了一名宣称自己的索赔，并宣布了一名索赔，并宣布了一名索赔，并将其定义出来。 “国家人员”类别的县或巴尔的摩市副警长。 SG§12-101（a）（6）。法院和司法诉讼§5-524-针对政府实体MD的诉讼因由代码（2006，2020 repl。卷。CJP§5-524的目的是将当地政府与因所有者的代理人或雇员的疏忽而被起诉的任何其他车辆的所有者处于同一位置。），第5-524条法院和司法程序条款（“ CJP”），并未针对政府实体造成独立的诉讼因由，而是规定管辖权可能不会对强制性最低保险辩护政府免疫。
军法官要求
1.了解综合残疾评估系统 ...................................................................................................................... 76 2.非正式体能评估委员会作出决定后提供法律顾问的新要求 ............................................................................................................. 79 3.新的培训要求 ............................................................................................................................................. 81 4.在正式体能评估委员会提供法律顾问 ............................................................................................. 82 5.在非正式体能评估委员会作出决定前提供法律顾问 ............................................................................................. 83 E. 军事司法要求审查 ............................................................................................................................................. 86 1.案件统计和趋势 ............................................................................................................................................. 87 2.案件复杂性 ............................................................................................................................................. 92 3.军事司法组织 ................................................................................................................................................... 94 a) 海军部 .............................................................................................................................................................. 94 b) 美国海军 .............................................................................................................................................................. 95 c) 海军陆战队 ...................................................................................................................................................... 100 4.培训与教育 ............................................................................................................................................. 102 5.特别和普通军事法庭的审判后处理 ............................................................................................. 106 a) 审判后程序 ...................................................................................................................................................... 107 b) 审判后正当程序要求 ............................................................................................................................................. 107 7.海军陆战队司令官参谋军法官，2005 年战略规划小组 ............................................................................................................ 135 3.2006 年海军分析中心海军陆战队军官人力系统研究................................................ 136 4.任务分配政策 ................................................................................................................................................ 103 a) 审判和上诉司法机构 .............................................................................................................................................. 103 b) 上诉律师 .............................................................................................................................................................. 103 c) 美国海军 ...................................................................................................................................................... 104 d) 海军陆战队 ...................................................................................................................................................... 105 6.补救措施和举措 ...................................................................................................................................... 109 a) 军事司法监督律师 ............................................................................................................................................. 109 b) 海军部首席法官 ............................................................................................................................................. 110 c) 军事司法状况年度报告 ............................................................................................................................................. 110 d) 检查 ............................................................................................................................................................. 111 e) 案件追踪 ............................................................................................................................................................. 112 f) 案件电子记录试验 ................................................................................................................................................ 114 g) 结果 .......................................................................................................................................................... 114 F. 社区卫生要求审查 ...................................................................................................................................... 116 1.维护社区健康 ...................................................................................................................................... 126 G. 其他人力研究审查 ...................................................................................................................................... 127 1.军法处 2007 年结构审查 ............................................................................................................. 137 5.海军军法署署长团内的社区健康 ...................................................................................................................... 117 a) 招募 ...................................................................................................................................................................... 117 b) 留任 ...................................................................................................................................................................... 118 c) 专业教育和培训 ............................................................................................................................................. 119 2.海军军法署署长团内的社区健康 ............................................................................................................. 121 a) 招募 ...................................................................................................................................................................... 121 b) 留任 ...................................................................................................................................................................... 123 c) 专业教育和培训 ............................................................................................................................................. 124 3.CNA：海军军法署未来人力需求分析 ............................................................................................................. 127 a) 研究描述和方法 ............................................................................................................................................. 128 b) CNA 研究结果 ................................................................................................................................................ 130 c) 海军分析研究中心小组评估 ...................................................................................................................... 134 2.JAG 评估 .............................................................................................................................................. 142海军陆战队军法署结构的增长、重新调整和重新编码 ...................................................................................................... 138 a) 重新编码以前结构的 4402 职位 ...................................................................................................................... 138 b) 军法署 2007 年结构变更请求 ...................................................................................................................... 139 c) 军法署 2008 年无偿结构请求 ...................................................................................................................... 139 d) 军法署 2009 年无偿结构请求 ...................................................................................................................... 140 e) 海军陆战队总部 2010 年能力评估审查 ............................................................................................................. 140 f) 重新编码历史上无结构的法律职位 ............................................................................................................................. 141 H. M ANPOWER JAG 和 SJA 向 CMC 提出的建议 ............................................................................................................. 141 1.
前任法官
1969 年 8 月，空军审查委员会更名为空军军事审查法院。1994 年，空军军事审查法院再次更名为空军刑事上诉法院。空军军法署署长 (TJAG) 根据第 66(a) 条、10 USC § 866(a) 的权力任命军法署署长担任法院的上诉军事法官。以下列表反映了曾在法院任职的现役法官及其任职时间。星号 (*) 表示军法署署长任命的“首席法官”。括号中的数字 [#] 表示随后重新任命到法院。法官任职日期 * Carl R. Abrams 上校 1977 年 9 月 9 日 - 1977 年 9 月 30 日 * Mark L. Allred 上校 1914 年 5 月 13 日 - 1916 年 7 月 25 日 * Robert S. Amery 上校 1970 年 11 月 2 日 - 1974 年 9 月 8 日 William D. Arrowood 中校 1977 年 9 月 30 日 - 1981 年 7 月 31 日 Robert L. Bates 中校 1970 年 8 月 6 日 - 1971 年 5 月 11 日 Amy M. Bechtold 上校 1906 年 10 月 31 日 - 1907 年 9 月 6 日 Thomas G. Becker 上校 1994 年 8 月 29 日 - 1996 年 1 月 24 日 James J. Blommers 上校 1987 年 9 月 14 日 - 1990 年 8 月 30 日 * Barbara G. Brand 上校 1906 年 12 月 29 日- 2011 年 10 月 11 日 迈克尔·J·布雷斯林上校 2000 年 12 月 6 日 - 2004 年 6 月 30 日 唐纳德·W·布鲁尔上校 1969 年 8 月 1 日 - 1971 年 6 月 14 日 唐纳德·W·布鲁尔上校 [2] 1972 年 8 月 1 日 - 1974 年 11 月 29 日 * 布鲁斯·T·布朗上校 2005 年 7 月 2 日 - 2007 年 7 月 31 日 克里斯托弗·A·布朗上校 2016 年 7 月 25 日 - 2017 年 8 月 29 日 杰斐逊·B·布朗上校 2015 年 7 月 31 日 - 2017 年 7 月 7 日 * 保罗·W·比勒上校 1976 年 9 月 1 日 - 1977 年 9 月 8 日 威廉·M·伯德上校 1999 年 7 月 31 日 - 2003 年 8 月 26 日 埃里克·J·卡多特上校 2020 年 7 月 2 日 - 31 5 月 24 日 中校 Ernest C. Canellos 1982 年 9 月 29 日 - 1986 年 2 月 14 日 中校 Russell Carparelli 1984 年 6 月 18 日 - 1986 年 7 月 10 日 中校 Joel K. Carter, Jr. 1969 年 8 月 1 日 - 1971 年 6 月 22 日
提交前会议出席报告
名 姓 电子邮件 组织 职位 行业 Tammy Jow tammy.jow@acmartin.com AC Martin, Inc. 首席建筑师 Mitch Vaccari mitch.vaccari@aecom.com AECOM 建筑副总裁 Angela Ball angela.ball@arcadis.com Arcadis 建筑副建筑师 Dan Ferguson danferguson@balfourbeattyus.com Balfour Beatty Construction, LLC 司法和市政总承包商总监 Victoria Connell victoria.connell@burohappold.com Buro Happold 工程顾问 Kevin Stillman kstillman@capital‐engineering.com Capital Engineering 工程总裁 Ted Foor ted@clarksullivan.com Clark/Sullivan Construction PX Construction Don Isbell don.i@creationnetworks.net Creation Networks, Inc 估算师 视听 Kristen Bouma kristen@crosbygroup.com Crosby Group 结构工程运营经理 Rebecca Weldon rweldon@degenkolb.com Degenkolb Engineers 区域业务发展总监 结构工程 Tracy Covington tcovington@dlrgroup.com DLR Group 业务发展 A/E 负责人 Kevin Quan kquan@dlrgroup.com DLR Group 首席建筑 Kristopher Barkley kbarkley@db‐arch.com Dreyfuss + Blackford 首席建筑 Andrea Beard abeard@db‐arch.com Dreyfuss + Blackford 业务发展总监 建筑 Noah Kelly nkelly@db‐arch.com Dreyfuss + Blackford Architects 建筑 John Zorich jzorich@db‐arch.com Dreyfuss and Blackford Architects 建筑师 建筑 Shannon Santana marketing@db‐arch.com Dreyfuss+Blackford 营销总监 建筑 John Gossett gossett@fentressarchitects.com Fentress Architects 司法部门负责人 建筑 Steve Marusich s.marusich@forell.com Forell Elsesser Engineers 首席结构工程师 Allen Nudel a.nudel@forell.com Forell Elsesser Engineers 首席结构工程师 Vanessa Williams vanessa_williams@gensler.com Gensler 建筑营销经理 Penelope Doleman penelope_doleman@gensler.com Gensler 建筑 Neil Steiner nsteiner@glumac.com Glumac 工程副总裁 Jenna Baker jbaker@glumac.com Glumac 工程项目经理 Frances Fowle ffowle@gb‐eng.com Guttmann & Blaevoet AEC 营销总监 Rashmi Mehta mehtar@hdcco.com Hathaway Dinwiddie 建筑高级副总裁 Navneet Agrawal agrawaln@hdcco.com Hathaway Dinwiddie 建筑公司 施工前施工总监 Ed Conlon conlone@hdcco.com Hathaway Dinwiddie 建筑公司 建筑高级副总裁 Sam Mesikepp mesikepps@hdcco.com Hathaway Dinwiddie 建筑公司 施工前建设总监 Dan Slater slaterd@hdcco.com Hathaway Dinwiddie 建筑公司 新业务开发建设 John Petty jpetty@henselphelps.com Hensel Phelps 建筑运营经理 John Proctor jproctor@henselphelps.com Hensel Phelps 建筑高级估算师 Kate Vernon kvernon@henselphelps.com Hensel Phelps 建筑公司建筑项目开发经理 Manuelita David mdavid@jensenhughes.com Jensen Hughes 消防咨询团队负责人 Richard Ellks richard@justicesecurity.us 司法工程设计与工程项目经理 Hannah Cardozo hannah.cardozo@ki.com KI 家具销售专家 George Dyckes gdyckes@kitchell.com Kitchell 公共部门建筑管理项目总监 Brian Jemo bjemo@kitchell.com Kitchell 建筑管理区域执行官 Emily Setoudeh esetoudeh@kitchell.com Kitchell CEM 项目总监 CM James Mogannam james.mogannam@kpff.com KPFF 咨询工程师 AEC 负责人 Elena Ayers eayers@langan.com Langan 工程副负责人/副总裁 Annie Gutierrez agutierrez@langan.com Langan 工程市场营销 Lori Simpson lsimpson@langan.com Langan 工程管理负责人 Ryan Stauffer rstauffer@langan.com Langan CA, Inc 高级项目经理工程顾问 John Assunto john.assunto@level10gc.com Level 10 Construction 建筑业务开发主管 Andrew Gaylor agaylor@level10gc.com Level 10 Construction 建筑首席估算师 Casey Wend cwend@level10gc.com Level 10 Construction 建筑首席运营官 Maynard Feist maynard.feist@lionakis.com Lionakis 首席建筑师 Ashley Kashiwagi ashley.kashiwagi@lionakis.com Lionakis 高级建筑工作队长 Arnulfo Rodriguez arnulfo.rodriguez@lionakis.com Lionakis 建筑师 II 建筑 Marcella Garofalo mgarofalo@lusardi.com Lusardi Construction Company 市场总监总承包商 Paul Davison pauld@cavagnero.com Mark Cavagnero Associates AEC 副负责人 Brandon Joo brandonj@cavagnero.com Mark Cavagnero Associates 首席建筑师 Isabel Reicher isabelr@cavagnero.com Mark Cavagnero Associates 营销提案经理 建筑 Sharon Morris smorris@merrill‐morris.com Merrill Morris Partners 营销协调员 景观建筑 Brenda Phan bphan@mryarchitects.com Moore Ruble Yudell 高级营销专家 建筑 Bob Dolbinski bdolbinski@mryarchitects.com Moore Ruble Yudell Architects 建筑师 建筑 Jany Kim jkim@mryarchitects.com Moore Ruble Yudell Architects 高级助理建筑师 Rebecca Bubenas rbubenas@mryarchitects.com Moore Ruble Yudell Architects & Planners 高级助理建筑师 Jeanne Chen jchen@mryarchitects.com Moore Ruble Yudell Architects & Planners 首席建筑师 Kaeli Asche kasche@nachtlewis.com Nacht & Lewis 营销协调员 建筑 Jackie Williams jwilliams@nachtlewis.com Nacht & Lewis 建筑市场经理 Lauren Louvau llouvau@nbbj.com NBBJ 建筑市场总监 Jason Miller jmiller@nbbj.com NBBJ, LP 首席建筑师 David Crotty dcrotty@nelsonww.com NELSON Worldwide Architect，建筑副总裁 Cristi Glenn cristi.glenn@norr.com NORR LLC 首席法官 - 美国建筑、工程和室内设计 Reza Tabrizi reza@ppconstruction.org Pacific Pars Construction 项目经理 建筑 Matthew Covall matt.covall@perkinswill.com Perkins&Will 建筑副总监 Carsten Voecker carstenv@plantco.com Plant Construction Co 建筑副总裁 Dave Jeffrey davej@plantco.com Plant Construction Company, LP 建筑营销总监 Megan Buche megan.buche@psomas.com Psomas 项目经理 土木工程师 Megan Curto meganc@roebbelen.com Roebbelen Contracting 建筑市场细分协调员 Bryan Todd bryant@roebbelen.com Roebbelen Contracting 建筑副总裁 Javier Arizmendi javier.arizmendi@som.com Skidmore, Owings and Merrill 设计总监 建筑 Juhee Cho juhee.cho@smithgroup.com SmithGroup 建筑副总裁/工作室负责人 Marianne OBrien marianne.obrien@smithgroup.com SmithGroup 建筑高级总监 EMILY Lawson emily.lawson@som.com SOM 首席建筑师 Frank Greene frank.greene@stvinc.com STV Inc. 司法部副总裁，负责建筑设计 Ava Amini aamini@swinerton.com Swinerton 建筑项目执行官 Jen Crawford jcrawford@syska.com Syska Hennessy Group 工程 Jose Herrera jherrera@syska.com SYSKA HENNESSY GROUP 高级首席工程咨询 Jeremy Erickson jerickson@thorntontomasetti.com Thornton Tomasetti AEC 副总裁 Laura Silverman laura.silverman@truebeck.com Truebeck Construction 建筑 Nick Johnson njohnson@westernallied.com Western Allied Mechanical 建筑项目执行官 - 机械、管道、楼宇自动化 Rick Edwards redwards@wpfcompliance.org Work Preservation Fund, Inc. 普遍工资合规/劳动法合规副主任 Eric Mondragon emondragon@wrnsstudio.com WRNS Studio 建筑 Leslie Patterson lesliep@zfa.com ZFA 结构工程师 高级营销协调员工程师com SYSKA HENNESSY GROUP 高级首席工程咨询 Jeremy Erickson jerickson@thorntontomasetti.com Thornton Tomasetti AEC 副总裁 Laura Silverman laura.silverman@truebeck.com Truebeck Construction 建筑 Nick Johnson njohnson@westernallied.com Western Allied Mechanical 项目执行官 建筑 - 机械、管道、楼宇自动化 Rick Edwards redwards@wpfcompliance.org Work Preservation Fund, Inc. 副主任 普遍工资合规/劳动法合规 Eric Mondragon emondragon@wrnsstudio.com WRNS Studio Architecture Leslie Patterson lesliep@zfa.com ZFA Structural Engineers 高级营销协调员 工程师com SYSKA HENNESSY GROUP 高级首席工程咨询 Jeremy Erickson jerickson@thorntontomasetti.com Thornton Tomasetti AEC 副总裁 Laura Silverman laura.silverman@truebeck.com Truebeck Construction 建筑 Nick Johnson njohnson@westernallied.com Western Allied Mechanical 项目执行官 建筑 - 机械、管道、楼宇自动化 Rick Edwards redwards@wpfcompliance.org Work Preservation Fund, Inc. 副主任 普遍工资合规/劳动法合规 Eric Mondragon emondragon@wrnsstudio.com WRNS Studio Architecture Leslie Patterson lesliep@zfa.com ZFA Structural Engineers 高级营销协调员 工程师