在准备财务报表时,需要管理来评估是否存在总体上考虑的条件或事件,这使该研究所在发出财务报表之日之后的一年中继续担心该研究所的能力是一个持续关注的能力。审计师对合并财务报表审计的责任我们的目标是获得合理的保证,即合理的合并财务报表是否没有物质错误陈述,无论是由于欺诈还是错误,并发布了包括我们意见在内的审计师的报告。合理的保证是高度的保证,但不是绝对的保证,因此不能保证根据美国GAAS和政府审计标准进行的审计,在存在时始终会发现物质错误陈述。不检测欺诈引起的物质错误陈述的风险高于错误,因为欺诈可能涉及串通,伪造,故意遗漏,虚假陈述或内部控制的替代。错误陈述被认为是重要的。在根据美国GAA和政府审计标准进行审核时,我们:●在整个审计中行使专业判断并保持专业怀疑论。●确定并评估合并财务报表的重大错误陈述的风险,无论是由于欺诈还是错误,并设计和执行对这些风险有效的审计程序。此类程序包括在测试基础上检查有关合并财务报表中的金额和披露的证据。●获得对与审计相关的内部控制的理解,以设计在这种情况下适合的审计程序,但不是为了对研究所内部控制的有效性发表意见。因此,没有表达这种意见。●评估所使用的会计政策的适当性以及管理层做出的重大会计估计的合理性,并评估合并财务报表的整体呈现。●得出结论,在我们的判断中,是否有一些条件或事件在总体上考虑,这对研究所继续作为合理时期的持续关注的能力引起了重大怀疑。,我们必须与那些有关统治的人进行沟通,除其他事项外,审计的计划范围和时间,重要的审核调查结果以及我们在审计期间确定的某些与内部控制有关的事项。补充信息我们的审核是为了对整个合并财务报表形成意见。截至2023年6月30日截至年度的联邦奖励支出的随附时间表以及截至2023年6月30日截至年度的财务责任补充时间表
资料来源:无偿医疗保健:ACS 2022、凯撒家庭基金会 2022、医疗补助和儿童健康保险计划支付和准入委员会,2023;福利:城市研究所 2022、移民研究中心,2024;紧急避难所系统:移民研究中心,2024。ESL 课程:马萨诸塞州小学和中学教育系,2022 年和 EdBuild,2021 年;K-12 教育:教育数据计划,2024 年。
马萨诸塞州共有 23 座燃油和燃气调峰发电厂以及大型电厂的调峰机组,可满足全州的峰值电力需求。这些设施既包括旨在快速启动并满足峰值需求的燃气轮机,也包括现在不经常用作调峰电厂的老式蒸汽轮机设施。马萨诸塞州三分之二的调峰电厂主要燃烧石油,超过 90% 的调峰电厂已使用超过 30 年,导致存在大量低效电厂,每单位发电量都会产生高温室气体和标准污染物排放量。此外,许多此类电厂都位于城市、低收入和少数民族社区,这些社区的弱势群体已经承受着高水平的健康和环境负担。这些电厂通常规模较小且运行频率不高,这表明它们可能是用储能技术替代的良好目标。马萨诸塞州制定了积极的清洁能源和能源存储部署目标,为利用能源存储、太阳能、需求响应和其他清洁替代品取代全州脆弱社区中效率低下、排放高的峰值电厂提供了机会。
我们的波士顿办事处拥有 3,000 多名员工,其中 800 多人从事研究工作。由于波士顿办事处是我们的全球总部,因此您还会发现对我们的业务至关重要的其他团队,例如患者宣传、公共事务和业务发展。
从历史上看,马萨诸塞州一直处于技术创新的前沿,其传统深深植根于研究、开发和科学进步。该州对人工智能的贡献可以追溯到其世界知名的学术机构,例如麻省理工学院 (MIT) 和哈佛大学,它们在塑造人工智能领域发挥了关键作用。这些机构不仅进行了开创性的研究,还营造了学术界和工业界合作的环境,推动了人工智能初创企业和成熟企业的发展。虽然纽约州和加利福尼亚州也在人工智能方面取得了重大进展,但马萨诸塞州拥有独特的学术卓越集中度,继续吸引顶级人才并推动尖端研究。
亲爱的同事们,我很高兴向你们介绍 2017 年 3 月由中小学教育委员会通过的马萨诸塞州数学课程框架。该框架建立在 2010 年马萨诸塞州数学课程框架以及自 1995 年以来发布的马萨诸塞州数学框架版本的基础之上。当前框架吸收了马萨诸塞州教育工作者在课堂上实施 2010 年标准六年后提出的改进建议。这些修订后的学前班至 12 年级标准基于研究和有效实践,将使教师和管理人员能够加强课程、教学和评估。2017 年标准借鉴了之前马萨诸塞州标准的最佳内容,代表了数百名联邦 K-12 和高等教育教师的意见。2017 年标准体现了联邦为所有学生提供世界一流教育的承诺。框架的此修订版保留了以前框架的优点,并包括以下改进的功能:
SEC 免责声明。本报告中提供的信息可能引起马萨诸塞州港务局发行的债券或票据持有人的兴趣,仅供一般参考,不提供任何形式的担保,特别是,不就此类信息的准确性、可靠性、及时性或完整性作出或推断任何明示或暗示的陈述或保证。本年度报告中的信息范围有限,并不包含有关港务局做出明智投资决策所需的所有重要信息。本年度报告仅涉及此处讨论的事项,日期为某一日期,自该日期以来未更新,因此,可能无法解决对投资者可能重要的所有因素,并且可能包含由于时间流逝或此类文件日期之后事实或情况发生变化而导致的重大错报或事实遗漏。因此,任何人都不应依赖本年度报告中的信息做出任何投资决策。
部门。代码(3 个字母):_________________________________ORG。#(4 个数字):____________________________________________ 待抵押金额:$ ___________________________________________ 机构名称:_________________________________________________________________________________________________________________ 联系人姓名:________________________________________________________________________________________________________________ 地址:________________________________________________________________________________________________________ 电话:__________________________________ 联系电子邮箱:________________________________________________________
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d anvers,ma(pop。27,896)是一个家庭友好,思想意识的社区,位于波士顿以北17英里的北岸,在新罕布什尔州塞勒姆以南不到20英里。95号州际公路,第128号公路和1号公路都穿过城镇,使其成为企业蓬勃发展的吸引人的地点,居民和居民打电话回家。一个内心的住宅社区,丹佛(Danvers)也拥有强大的商业基础,可提供各种郊区的便利和服务,包括购物中心,大型商店和小型企业。一个市中心的振兴项目,旨在创造一个更加充满活力的环境,其住房,餐馆和娱乐选择即将完成。Danvers也是各种休闲选择的所在地,包括165英亩的Endicott Park,Danversport Harbour和Danvers Rail Trail。鉴于其理想的位置,娱乐设施和强大的公立学校,该镇继续吸引新家庭。虽然需要额外的住房来处理增长并容纳希望缩小规模的长期居民,但丹佛(Danvers)正在寻求一个城镇经理,他们将在不改变城镇特征的情况下平衡发展。下一位经理将通过将新的年轻和更多样化的家庭与长期居民团结在一起,他们关心失去社区特征,从而引导该镇进入未来。丹佛(Danvers)拥有志愿服务的悠久传统的小镇,拥有多个服务和社区组织。居民活跃,参与其中,并为自己的社区感到自豪。在制定未来继承计划的同时招募和保留员工也将成为新城镇经理的关键责任。Danvers正在寻求一位可见的城镇经理,他通过社区活动和活动来聆听居民的需求,并促进参与度。新的城镇经理必须具有强大的人员和冲突管理技能,并能够建立关系以创造积极的工作环境。该职位需要一个透明的领导者和沟通者,他们将在员工之间促进信任和士气,与公众互动和互动,并指导和建议选择委员会。镇长必须住在丹佛斯;但是,选择委员会正在审查5月在城镇会议上修改城镇宪章的选项,以满足这一要求。年薪水:$ 220,000 +/- DOQ。成功的候选人将获得一个有吸引力的薪酬计划,包括健康和退休计划,与资格和经验相称。Danvers是机会均等的雇主。