米哈尔·霍萨克·马萨里克大学 伊万·贾里克 南波西米亚大学 贾斯娜·莱特纳 萨格勒布大学 妮可·利蒙丹-洛祖埃 法国国家科学研究中心 曼努埃尔·洛佩斯-利马 波尔图大学 杰弗里·内科拉·马萨里克大学 玛丽娜·皮里亚 萨格勒布大学 文森特·普里埃 国家自然历史博物馆 鲁伊·罗萨 里斯本大学 罗纳尔多·索萨 米尼奥大学 弗兰基·蒂伦 natur&ëmwelt 自然保护基金会 托马斯·威尔克 尤斯图斯·李比希大学 塔德乌什·扎亚茨 波兰科学院 亚历山大·齐里茨 诺丁汉大学
米哈尔·霍萨克·马萨里克大学 伊万·贾里克 南波西米亚大学 贾斯娜·莱特纳 萨格勒布大学 妮可·利蒙丹-洛祖埃 法国国家科学研究中心 曼努埃尔·洛佩斯-利马 波尔图大学 杰弗里·内科拉·马萨里克大学 玛丽娜·皮里亚 萨格勒布大学 文森特·普里埃 国家自然历史博物馆 鲁伊·罗萨 里斯本大学 罗纳尔多·索萨 米尼奥大学 弗兰基·蒂伦 natur&ëmwelt 自然保护基金会 托马斯·威尔克 尤斯图斯·李比希大学 塔德乌什·扎亚茨 波兰科学院 亚历山大·齐里茨 诺丁汉大学
5.5 详细工作范围 ................................................................................................................ 71 5.5.1 总则 ...................................................................................................................... 71 5.6 项目目标 ................................................................................................................ 71 5.7 法律/参考文献 ...................................................................................................... 72 5.8 范围和技术规格 ...................................................................................................... 72 5.9 报告和时间表 ...................................................................................................... 77 5.10 文件记录 ................................................................................................................ 79 5.11 顾问和客户的义务 ................................................................................................ 79 5.12 客户 ........................................................................................................................ 80 5.13 税费和关税 ................................................................................................................ 80 5.14 人员要求........................................................................... 64 5.15 工作时间表 ...................................................................................................... 64 5.16 付款 ...................................................................................................................... 64
之前的平等就业机会计划于 2019 年 5 月获得批准,有效期为三年,直至 2022 年。之前的平等就业机会计划设定了雄心勃勃的目标和战略,以在计划有效期内促进平等就业机会。不幸的是,COVID-19 疫情导致该区大部分平等就业机会战略停止实施,因为该计划的大部分时间都停止了新员工招聘。该区于 2020 年开始远程运营,2020-22 年员工退休人数有所增加。由于招聘不足和退休人员增加,任何类型的招聘数据都很少且存在偏差,而且由于疫情的影响,对 2019-2022 年期间招聘数据进行纵向分析的任何尝试都受阻。因此,当前的平等就业机会计划延续了之前计划的工作,同时增加了新的要求和承诺,并设定了具体的时间表。
提案细节概述申请人寻求布鲁克海文镇规划委员会场地规划批准建造一个拟议的树叶覆盖物和木屑室外储存场。该标的物业是一块 40 英亩的空置林地,位于南亚芬克村庄 Horseblock 路(CR 16)和 Old Town 路的西北角。根据布鲁克海文镇向萨福克县规划委员会提交的推荐材料,该场地仅作为长岛堆肥主要设施的附属设施使用,该设施位于 CR 16(Horseblock 路)以东约 ¾ 英里处,专门用于储存树叶和木屑。申请人提出,拟议的室外储存场是必要的,因为树叶和木屑是按季节接收的(在主要设施),但不一定在一年中的同一时间销售,需要适当的储存区域。由于纽约州环境保护部 (NYS DEC) 要求和规定,在主设施内选址待定的美国有机能源公司厌氧消化项目,因此需要额外的地点。主设施的转移存储区将容纳在这个拟议的新室外存储地点。所提及的材料还表明,“所有木材和树叶覆盖物都将来自主设施;除了从主设施接收产品并将其装载到卡车上以便在产品上市时运走外,现场不会进行任何加工;一旦木材和树叶覆盖物离开附属地点,将被运回主设施并准备分发。”申请人在提交给布鲁克海文镇规划委员会的文件中表示,将只有两名员工被分配到这个地点。建议员工驻扎在主设施,并且仅在交付和提取覆盖物期间在现场,以确保符合纽约州环境保护部和消防法规。申请人表示不需要饮用水或废物容器。现场将为员工提供移动厕所。布鲁克海文镇规划委员会向萨福克县规划委员会提交的推荐材料还表明,覆盖物应以行状存放在地面上,行距为 30 英尺,高度不超过 15 英尺,堆间距为 20 英尺。
提案详情概述:申请人 TJOC Real Estate Holdings LLC 正在寻求批准一项重大分区和场地规划,以开发位于纽约州里弗黑德镇卡尔弗顿村的一块空地。萨福克县不动产税地图显示,该地块面积为 15.8 +/- 英亩,位于 Middle Country Road 北侧,距离 Fresh Pond Ave 以西约 475 英尺。该地产已划分为多个区域,最南端的部分面向纽约州 25 号公路,规划为 Hamlet Center (HC);而北面的其余部分规划为 Residence B-40 (RB40)。正如 2024 年 8 月 7 日提交给萨福克县规划委员会的推荐材料中所述,场地规划申请正在与该分区同时接受审查。申请人希望将目标地块细分为九个地块,并根据现有分区开发每个地块;同时进行镇政府要求的其他相关场地改进。拟建地块 9 上将建造一栋两层混合用途建筑,一楼将用作零售和/或专业办公室,二楼将用作 36 套一居室公寓。拟建地块 1-7 将分别开发为两层独户住宅。拟建地块 8 将包含一个补给盆地和废水处理厂,为拟建开发项目提供服务。该地产大部分为平地,海拔高度约为 80' -95'',覆盖着低矮灌木丛和林地。项目场地位于水文地质地下水特别地下水保护区 (SCGPA) 内