50.15 任职者除其他外,需要小心驾驶机构车辆,运送与组织活动有关的工作人员、材料和设备,并按指示执行护送相关任务;进行简单的检查/维护任务;向主管官员报告发现的任何缺陷,并按照主管官员的指示将车辆送往车间进行维修/保养;进行小修;保留日志并记录燃料、移动、轮胎和电池更换的情况;执行信使职责,如跑腿、发送信函和分发文件和文件,复印文件、剪报、通告和其他文件;在需要时操作复印装订机、复印机、传真机和电话交换机/ PABX 控制台等办公设备;以及打开和关闭办公室并保持场所清洁。
州标准 7.2.1 组织的员工手册由管理委员会批准,并至少制定了基本的员工人事政策:1. 休假政策 2. 纪律和解雇政策 3. 非歧视(平等机会雇主)政策 4. 利益冲突政策 5. 行为准则/道德准则政策 6. 裙带关系政策 7. 工作日(小时)和周描述 8. 加班政策 9. 员工分类(豁免、非豁免等)10. 车辆政策/驾驶机构拥有的车辆时的有效驾驶执照政策 11. 无毒工作场所声明 12. 无烟工作场所声明 13. 信息保护和保密政策 14. 社交媒体政策(自 2021 年 1 月 1 日起生效) 15. 政治活动政策(自 2021 年 1 月 1 日起生效)