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二叠纪强盛。西德克萨斯骄傲。
2022 年，先锋公司将迎来成立 25 周年，我特别自豪地在第六份可持续发展报告中分享我们在推进公司环境、社会和治理 (ESG) 目标方面取得的进展。回顾我们从事能源业务的四分之一世纪，先锋公司的可持续发展不仅涉及负责任地开发自然资源（我们自豪地将其作为我们名称的一部分），还包括我们以尊重的态度对待员工、承包商、合作伙伴公司、供应商、社区和环境的方式。从我们的董事会 (Board) 到我们在西德克萨斯州和达拉斯的员工，先锋公司的员工都致力于以正确的方式开展业务。以安全、高效和可持续的方式诚信经营对于我们成为美国领先的独立能源公司的使命至关重要。
二叠纪强盛。西德克萨斯骄傲。
2022 年，先锋公司将迎来成立 25 周年，我特别自豪地在第六份可持续发展报告中分享我们在推进公司环境、社会和治理 (ESG) 目标方面取得的进展。回顾我们从事能源业务的四分之一世纪，先锋公司的可持续发展不仅涉及负责任地开发自然资源（我们自豪地将其作为我们名称的一部分），还包括我们以尊重的态度对待员工、承包商、合作伙伴公司、供应商、社区和环境的方式。从我们的董事会 (Board) 到我们在西德克萨斯州和达拉斯的员工，先锋公司的员工都致力于以正确的方式开展业务。以安全、高效和可持续的方式诚信经营对于我们成为美国领先的独立能源公司的使命至关重要。
二叠纪强盛。西德克萨斯骄傲。
2022 年，先锋公司将迎来成立 25 周年，我特别自豪地在第六份可持续发展报告中分享我们在推进公司环境、社会和治理 (ESG) 目标方面取得的进展。回顾我们从事能源业务的四分之一世纪，先锋公司的可持续发展不仅涉及负责任地开发自然资源（我们自豪地将其作为我们名称的一部分），还包括我们以尊重的态度对待员工、承包商、合作伙伴公司、供应商、社区和环境的方式。从我们的董事会 (Board) 到我们在西德克萨斯州和达拉斯的员工，先锋公司的员工都致力于以正确的方式开展业务。以安全、高效和可持续的方式诚信经营对于我们成为美国领先的独立能源公司的使命至关重要。
二叠纪强盛。西德克萨斯骄傲。
2022 年，先锋公司将迎来成立 25 周年，我特别自豪地在第六份可持续发展报告中分享我们在推进公司环境、社会和治理 (ESG) 目标方面取得的进展。回顾我们从事能源业务的四分之一世纪，先锋公司的可持续发展不仅涉及负责任地开发自然资源（我们自豪地将其作为我们名称的一部分），还包括我们尊重地对待员工、承包商、合作伙伴公司、供应商、社区和环境的方式。从我们的董事会 (Board) 到我们在西德克萨斯州和达拉斯的员工，先锋公司的员工都致力于以正确的方式开展业务。以安全、高效和可持续的方式诚信经营对于我们成为美国领先的独立能源公司的使命至关重要。
主题：2022 年女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和酷儿骄傲月
在国防部庆祝骄傲月之际，我们重申了彼此关爱的承诺，营造一个让全体军人都能发挥最大潜能的环境。我们感谢 LGBTQ+ 员工的贡献，并理解不平等和歧视会破坏多样性的战略优势和我们的核心价值观。随着国防面临的新威胁不断出现，让我们记住，我们作为由不同个体组成的团队，团结一致，共同保卫国家，共同努力，会给我们带来巨大的力量。如需了解有关 LGBTQ+ 骄傲月的更多信息，我鼓励您访问：https ://www .defenseculture.mil/Human-Relations-Toolkit/Special-Observances。
2021-2022 年度值得骄傲的事项
北卡罗来纳州立农业技术大学 (NCA&T) 获得南方学院与学校委员会的认可，可授予学士、硕士和博士学位。| NC A&T 不会因年龄、肤色、残疾、性别认同、基因信息、国籍、种族、宗教、性别、性取向、退伍军人身份或任何其他受法律保护的依据歧视任何人。| NC A&T 是符合 AA/EEO 和 ADA 标准的机构。
骄傲月编程指南
骄傲月在6月庆祝，以纪念1969年6月28日的Stonewall Riots，通常被认为是LGBTQIAP+历史和民权的分水岭。Stonewall Inn是纽约市的同性恋酒吧，餐厅和夜总会：LGBTQIAP+人们的天堂。在整个60年代，当属于LGBTQIAP+社区的社区被视为不道德和非法时，Stonewall Inn经常受到警察局的公共道德分区的袭击，警察部门的公共道德分区有时会逮捕，有时会强行住院。作为许多频繁的突袭之一，6月28日的事件可能并不引起人们的注意。但是，在这个特定的夜晚，事情没有按计划进行，斯通沃尔的顾客决定反击，附近的酒吧和社区的数百名抗议者加入了他们。抗议者每天晚上返回6天，迫使同性恋权利和反同性恋系统成为美国文化对话的最前沿，并敦促变革。