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职位描述 高级 UAT 开发工程师
• 拥有适当的高等学历或相关同等专业经验。 • 对各种软件测试方法和测试用例设计技术有扎实的理解。 • 具有设计和执行技术测试策略（包括制作技术测试工件）的经验。 • 熟悉当前企业级复杂 IT 系统所依赖的技术 • 包括不同的操作系统、最新的开发语言、数据库类型（包括开源技术）。 • 具有设计和开发自动化测试策略以及构建自动化测试框架的经验。 • 具有与团队成员和内部客户进行有效协作和沟通以及指导同事和/或员工的经验。 • 新南威尔士州儿童工作检查。
马里恩市战略与风险部门经理
马里恩市战略与风险部门经理 简介 领导团队确保理事会拥有并交付符合社区利益的战略成果。 点数 8 级 115,412 美元 + 超级 理事会的关键领导角色 制定、维护、监控和报告 广告正文 马里恩是南澳大利亚最大的理事会之一，为阿德莱德南部郊区的 92,000 多名居民提供服务。他们为社区提供 160 种不同的服务，同时维持超过 10 亿美元的资产。他们以创新、成就、尊重和诚信而自豪，并且为知道自己的工作有助于改善这个繁荣社区的居民生活而感到满意。 战略与风险部门经理负责战略和风险职能，有 2 份直接报告。您将领导、规划和管理理事会的战略管理框架、风险管理框架和拨款管理计划。主要目标是管理和改进战略规划和风险流程，以根据当地需求提供最佳服务。您将负责 4 年计划、年度业务计划、业务连续性计划、社区应急计划和恢复计划。您还将制定、维护和监控理事会的内部审计计划并管理保险组合。这是理事会内的关键角色，我们需要一位合作型领导者，他能授权其他人找到解决方案和途径来实现理事会的战略目标。作为一名具有领导业务运营变革能力的变革推动者，您还应具备很强的政治敏锐性。必须具备出色的口头和书面沟通能力。您的经验应有商业、公司治理或相关领域的高等学历作为支持，其中风险管理和/或内部审计证书将受到高度重视。该职位为 8 级 $115,412 + 超级。您致力于展示组织的价值观——成就、创新、尊重和诚信——同时为社区提供优质的客户体验，这将使您成为一名有价值的团队成员。为了支持马里恩市议会未来的员工队伍，我们正在寻找具有敏捷性、适应力、同理心和 IT 能力的人才。马里恩市有 COVID 强制接种疫苗政策。
ACT 政府公报 | 2024 年 12 月 19 日
职位空缺 可从 http://www.health.act.gov.au/employment 下载以下职位的 ACT Health Selection 文件。 在线申请 http://www.health.act.gov.au/employment 人口健康司 人口健康政策 酒精、烟草和其他药物 性传播疾病/血源性病毒 (ATODS) 政策主任，ATODS 政策高级官员 B 级 $145,253 - $162,877，堪培拉（PN：42092） 公布日期：2024 年 12 月 13 日 截止日期：2025 年 1 月 10 日 详情：您是一位高绩效、注重成果的领导者，致力于改善堪培拉人的健康和福祉吗？您想成为一支有干劲、善于合作和创新的团队的一员吗？我们正在寻找一位技术娴熟的主任，领导人口健康政策处内酒精、烟草、其他药物、性传播感染和血源性病毒 (ATODS) 政策团队开展的重要工作。人口健康政策处通过预防和人口健康政策、计划和活动推动系统变革，改善所有堪培拉人的健康和福祉。酒精、烟草、其他药物、性传播感染和血源性病毒政策团队致力于确保堪培拉人能够获得针对药物滥用障碍、性传播感染和血源性病毒的适当治疗和减害服务，并推动 ACT 针对这些问题的政策。您需要领导一个团队，开展与 ACT 中当前和新出现的健康问题相关的项目、计划和政策工作。这包括团队管理、利益相关者参与、向政府提供政策建议以及应对新出现的健康问题和优先事项。我们致力于创造一个包容的环境，让具有不同思想、生活经历和观点的人们能够蓬勃发展，并为 ACTPS 和 ACT 社区贡献他们独特的才能。我们鼓励原住民和托雷斯海峡岛民、残疾人、具有不同文化和语言背景的人、退伍军人、年轻和年长工人以及不同性别、性别和性取向的人申请。资格/其他要求：专业/技术技能和知识 在制定高级和战略政策建议方面拥有丰富的经验，并对 ACT 的政府流程有深入的了解。具有与各种高级和多样化的内部和外部利益相关者进行有效联络、沟通和谈判的高水平能力。行为能力适应变化以满足组织需求的适应性和灵活性。具有在团队环境中提供领导和监督的能力。具有计划、组织和安排工作优先次序的能力，包括具有有效工作以满足紧迫期限的经验。表现出与 ACTPS 价值观相符的行为，即尊重、正直、合作、和创新。合规要求/资格 具有公共卫生方面的知识、经验和/或高等学历和/或从事与处于不利地位和/或边缘化的人群有关的问题的工作将受到高度重视。在开始工作之前，成功的候选人将被要求接受就业前国家警察检查。 注：这是一个临时职位，从 2025 年 2 月开始，为期 12 个月，有可能延长。将从此选拔过程中建立一个择优池，并将用于填补未来 12 个月的空缺。如何申请：请提交最新的简历、两位推荐人的联系方式（其中一位是现任主管）和一份不超过两页的书面陈述，内容涉及职位描述中包含的“专业/技术技能和知识”和“行为能力”。