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2024/25 薪酬政策
1. 引言 1.1 本政策列出了信托基金与员工薪酬相关的框架。 1.2 本政策考虑了学校教师薪酬与条件文件（STPCD）、其附带的法定指导和其他相关的国家薪酬协议。该政策并非在所有方面都遵循 STPDC，例如有关教师工资等级上的积分数量以及 HEARTS 奖励和专家教师津贴（第 9 节）。信托基金指出，自 2024 年 9 月起，学校采用绩效工资 (PRP) 程序的义务将被取消。但是，PRP 将继续成为该政策的一个重要特征（见第 6 节）。这项政策将儿童置于信托基金决策的核心，并制定了一个框架，根据 HEARTS 价值观奖励出色的教学、专业态度和协作工作，例如从早期教师到高级教师再到顾问教师的加速晋升。 1.3 信托基金的目标是制定和实施薪酬政策，该政策：（1）公平透明（2）在整个信托基金中一致适用（3）奖励为学校改善做出杰出贡献的员工（4）通过绩效管理程序阐明信托基金对教学和支持人员标准的期望（4）负担得起且可持续。 1.4 该政策每年审查一次，任何重大修订均需与员工和工会协商。 2. 角色和职责 2.1 薪酬决定如下：
化学生物学和药物化学
我们的项目在年轻和经验丰富的教授的均衡组合下，已成为化学生物学和学术药物发现领域的全球领导者。我们的杰出教授包括 Bryan Roth 博士、David Lawrence 博士、Stephen Frye 博士、Jian Liu 博士、Jeff Aubé 博士、Alex Tropsha 博士和 KH Lee 博士。Roth 是国际公认的精神活性药物筛选项目的首席研究员。Lawrence 的工作重点是用光控制异常和正常的细胞行为。作为葛兰素史克公司前全球发现药物化学负责人，Frye 指导学院的综合化学生物学和药物发现中心，并领导北卡罗莱纳州综合化学生物学中心。刘的研究团队专注于糖生物学及其治疗应用。Aubé 在有机化学方面的重点包括有机合成方法，尤其关注生物碱。 Tropsha 是计算化学、化学信息学和结构生物信息学领域的专家，开发了用于计算机辅助药物设计的新方法和软件工具。Lee 是美国药学院协会 Volwiler 研究成就奖的获得者，发表了 800 多篇研究论文，并领导一个团队发现了数千种具有生物活性的天然产物。我们的高级教师还包括研究生招生主任 Drew Lee 教授，他为专业和研究生教学任务做出了贡献，而他的研究重点是从物理结构生物学的角度加强对蛋白质功能的理解。
Michael J Kuhar博士的专业课程（简历）
1965 - 66年，哈佛大学，马萨诸塞州剑桥大学，物理学（无学位，转移到约翰·霍普金斯），1970年，博士学位，约翰·霍普金斯大学，马里兰州巴尔的摩，马里兰州，生物物理学和药理学系，1988年，Baltimore Loyola University攻击咨询的生物物理学和药理学系。埃默里大学的最后职位：1995年11月1日至2023年9月1日，坎德勒教授（任期），埃默里大学坎德勒（Emory University Candler）教授Emeritus，2023年9月1日，2023年9月1日至2023年12月31日，2023年12月31日，药理学和化学生物学教授，药理学和化学生物学教授，辅导教授和坎德斯·坎德尔（Candal Candal Cand）的辅助教授（神经药理学佐治亚研究联盟著名学者（2022年的名誉学者）高级教师研究员（2009-2023）行为神经科学和精神疾病的辅助教授神经科学障碍司法教授神经科学部门负责人，1995- 2010年，1995- 2010年，在耶尔克斯（Emory）（现为埃默里（Emory））国家灵魂研究中心（NOW EMORY研究中心）研究中心国家药物滥用研究所兼职教授（1985 - 95年），约翰·霍普金斯大学医学院，1981- 1985年7月，神经科学，药理学和精神病学系精神病学1976年7月，约翰·霍普金斯大学医学院副教授，药理学和精神病学系
简历 - eva nogales
POSITIONS 07/21 – present Distinguished Professor of Biochemistry, Biophysics and Structural Biology, Molecular and Cell Biology Department, UC Berkeley 09/20 – 04/22 Co-director, Cal Cryo Facility, UC Berkeley 08/16 – 08/20 Head, Bay Area Cryo-EM Facility (BACEM), Berkeley Site 12/15 – present Senior Faculty Scientist, LBNL分子生物物理学和综合生物成像师。09/15 - 06/20 Head，Bioophysics and Bustical Biology Division，UC Berkeley MCB部门生物化学和结构生物学部。2022耶鲁大学保罗·西格勒奖2022年的访问学者，资助学者塞拉（C.访客教授（延迟到2022年）01/12 - 06/15 Biophysics研究生计划，加州大学伯克利分校01/10 - 01/14 Bioenergy/GTL与结构生物学部副主任，LBNL 11/08 - 11/15 lbnl Life Science Discripe，LBNL 11/15高级教师科学家LBNL，LBNL，LIFES Sciencess discience，06/06/06/06/06/06/07/06/ Biochemistry, Biophysics and Structural Biology, Molecular and Cell Biology Department, UC Berkeley 07/03 – 06/06 Associate Professor of Biochemistry and Molecular Biology, Molecular and Cell Biology Department, UC Berkeley 09/00 – present Investigator , Howard Hughes Medical Institute 07/98 – 10/08 Faculty Scientist, Life Sciences Division, LBNL 07/98 - 06/03分子和细胞生物学系生物化学和分子生物学助理教授，加州大学伯克利分子和细胞生物学系09/95 - 06/98，LBNL生命科学部，LBNL奖和尊敬的工作科学家，奖学金和荣誉2024年的荣誉医生。 2024年，西班牙女董事，高管，专业人士和企业家（Fedepe）的年度最佳职业女士（Fedepe）2024年奖学金女子启发女子基金会（西班牙）2023年肖生活科学与医学奖（与帕特里克·克雷默（Patrick Cramer）共享）2023年杰出访客奖章，由iocb，iocb，drague，drague，drague。
呼吁在战略，组织＆...
Católica里斯本商学院商学院（Católica-Lisbon）邀请申请高级教师职位，以加强其战略，组织和企业家精神地区，理想地于2025年9月1日开始。该职位可以在同学或完整的教授级别。我们正在寻找具有高级出版物和学术领导和有影响力教学的申请人。我们尤其是（但不是只有）对候选人感兴趣，例如对战略，领导力，家族企业，可持续性，创新，企业家精神，组织行为和商业道德等主题进行研究。薪水具有国际竞争性，并与资格和经验相称。对于未杰出的高级候选人，可以考虑主席职位。申请应在2025年3月7日之前提交。入围候选人将邀请提供研究研讨会，并在2025年3月/4月访问学校。católica里斯本商学院商学院（www.clsbe.lisboa.ucp.pt/）católica-lisbon是一所领先的欧洲商学院，致力于最高水平研究生产，为高级职业生涯发展出色的毕业生，并为商业领袖提供终生学习环境。我们的计划在国际上得到认可：在欧洲，我们是第22位最好的商学院，里斯本MBA是全职和执行MBA的前25名。在英尺世界排名中，我们的金融硕士学位是第16位，我们的管理硕士是第27名，我们的执行教育是2022 - 2024年期间世界前25名。我们的国际教师，学生团体和国际认证反映了学校的国际特征。自2008年以来，CLSBE拥有“三冠王”认证：AACSB，EFMD和AMBA。我们的课程完全用英语教给国际学生团体（在硕士学位上为80％的国际学生）。教师和研究环境Católica-Lisbon提供了充满活力的研究环境。核心研究教师由近50名成员组成，来自北美顶级的博士学位（包括哥伦比亚，纽约大学，斯坦福大学，普林斯顿）和顶级欧洲人（包括Insead，LBS，LBS，伦敦城市大学，Ecole Polytechnique和Tilburg）计划。我们将近40％的教职员工是国际的，包括巴西，玻利维亚，法国，德国，希腊，意大利，墨西哥，土耳其和乌克兰国民。SOE地区包括12名职业教师，其中有六个是国际的，其中3个包括在斯坦福大学的世界上2％的影响力科学家中。其成员跨越了战略，组织理论，组织行为，企业家精神的子领域，
B.Sc. （动物学）教学大纲应用科学学院
课程开发是ICAR在这一方向上持续努力的一部分，以动态改善国家农业教育体系。在这个决心中，ICAR构成了一个国家核心集团（NCG），用于重组硕士和博士学位。在农业科学领域的学科课程，教学大纲和学术法规。根据NCG的建议，ICAR构成了19个广泛的主题领域（BSMA）委员会，以修订教学大纲。这些委员会在全国范围内组织的会议和讲习班中进行了详尽的讨论。委员会还审查了机构，著名科学家和其他利益相关者的意见和建议。各自的BSMA委员会已经检查了现有的教学大纲，并就内容，相关性和模式进行了仔细的分析，然后综合了新的教学大纲。经过修订的79个学科的课程旨在改善现有的教学大纲，并使其在全球竞争力和就业能力方面更适合学生的需求。为了减轻印度与农业教育系统有关的问题并确保统一的教育体系，已经在通用的学术法规中纳入了有关信用负荷要求及其分配，其分配，考试，实习期间的实习，为在线课程提供的提供和通过E-e-Resirces提供ph.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.学者。委员会深切感谢R.C.Agrawal，DDG（Agri。根据2020年国家教育政策的建议，这些课程被归类为专业和次要/可选课程。通过遵循基于选择的信用系统（CBC）的精神，学生有机会从任何学科/部门中选择课程，以实现多学科方法。我们对新德里ICAR总干事Trilochan Mohapatra博士表示感谢，为修改PG和PH.D的教学大纲提供了机会。农业和盟友科学计划。Edn），以及他的前任N.S.Rathore的视野和持续支持。我们的感谢归功于CAUS/ SAUS/ DUS的所有Hon'Ble副总理，他们的支持，并提名来自大学机构的高级教师到组织的研讨会，作为更广泛咨询过程的一部分。修订的教学大纲通过更新，增强和修订课程课程和普通的学术法规，以实现必要的质量和基于需求的农业教育，包括变革性的变化。根据当前情况的需求，许多现有课程通过加法和删除进行了升级。新课程是根据国家和国际一级的重要性和需求纳入的。我们认真希望该文件能够满足需求并激发不同的利益相关者。
PEP-Therapy 任命医学博士 Hatem Azim 为首席...
Hatem Azim 博士是一位经验丰富的药物开发人员，拥有 20 多年的医疗保健和生物技术或制药行业经验，曾领导推进了大约 15 个肿瘤学早期至晚期临床药物开发项目。在加入 PEP-Therapy 之前，Hatem 曾担任 Emergence Therapeutics 的首席医疗官，该公司最近被 Eli Lilly 收购，他在该公司设计和运行实体瘤抗体药物偶联物临床项目中发挥了关键作用。在此之前，Hatem 曾在生物技术和制药公司担任过多个高级职位，领导临床药物开发，包括 Pierre Fabre 的早期临床开发主管和 Innate Pharma 的副总裁兼临床开发主管。Hatem 还担任过多个学术职务，包括比利时布鲁塞尔 Jules Bordet 研究所的医学肿瘤学家和科学主任以及黎巴嫩贝鲁特美国大学的肿瘤学兼职助理教授。他目前仍担任欧洲肿瘤学院高级教师和埃及开罗肿瘤治疗中心顾问。Hatem 著作颇丰，发表过 140 多篇研究论文和 10 个书籍章节。Hatem 曾担任多个国际指南委员会成员，并多次受邀担任教员，包括欧洲肿瘤内科学会 (ESMO) 和美国临床肿瘤学会 (ASCO) 的年会。他获得过多个奖项，包括 ASCO 功绩奖和 ESMO 转化研究奖。PEP-Therapy 首席执行官兼联合创始人 Antoine Prestat 表示：“我们很高兴欢迎 Hatem 加入 PEP-Therapy，并从他开发肿瘤创新药物的丰富经验中受益。他将在推进 PEP-010 的临床开发中发挥关键作用，PEP-010 是我们的主要资产，目前正在进行铂耐药性卵巢癌和胰腺导管腺癌的 Ib 期试验中进行评估。 Hatem 的任命恰逢其时，因为该公司正在准备其 II 期临床计划，并且正在构建有价值的长期合作伙伴关系。” PEP-Therapy 首席营销官、医学博士、哲学博士 Hatem Azim 补充道：“我很高兴能在公司发展的关键转折点加入才华横溢的 PEP-Therapy 团队。我期待与我们的临床合作伙伴一起开展 CLEVer-PEPtide 研究，并为 PEP-Therapy 在肿瘤学领域的战略做出贡献，为具有重大未满足医疗需求的患者提供创新的肽类药物。”
Fredy Altpeter - 农学 - 佛罗里达大学
农场经理 1989 农业工程学硕士 1990 德国霍恩海姆大学 植物育种与生物技术 农业理学博士 1994 美国佛罗里达大学 作物生物技术博士后 1994-1997 B. 任职 2012-至今 佛罗里达大学农学系教授 2008-2012 佛罗里达大学农学系副教授 2001-2008 佛罗里达大学农学系助理教授 1997-2001 IPK Gatersleben 植物基因组研究中心研究组长 1994-1997 博士后研究助理 佛罗里达大学园艺系 1991-1994 研究生研究助理 植物育种系 霍恩海姆大学转基因作物的风险管理。 D. 奖项和荣誉 艾哈迈达巴德大学 Rasila 和 Chandrakant Kadia 捐赠客座教授，2023 年 美国作物科学学会研究员，2021 年 体外生物学学会杰出科学家奖，2020 年 体外生物学学会研究员，2018 年 UF 杰出研究项目研究基金会教授职位，2013 年和 2018 年 UF 杰出学术项目任期教授职位，2018 年 UF-IFAS 高影响力出版物奖，2014 年和 2018 年 Gamma Sigma Delta 高级教师功绩奖，2016 年 体外生物学学会杰出服务奖，2012 年 Gamma Sigma Delta 初级教师功绩奖，2009 年 E. 专业服务和编辑委员会主席 美国作物科学学会 C7 分部 2020 年筹款人和研讨会组织者 美国作物科学学会 C7 分部 2018 2020 《基因编辑前沿》副主编 2022-至今 《科学报告》副主编 2019-至今 《作物科学》副主编 2004 – 2009 《植物基因组》副主编 2017-2020 《植物细胞组织和器官培养：植物生物技术杂志》副主编 2008 – 2020 《植物育种》主题编辑 2008 – 2019 体外生物学学会 (SIVB) 董事会成员 2011 – 2012；2014 – 2019 SIVB 会议程序主席 2011 – 2012； 2018 – 2019 第二届植物合成生物学国际会议主席 2018 国际牧草及草皮育种会议程序委员会成员 2018 – 2019 SIVB 植物生物学分会主席 2010 – 2012 SIVB 植物生物技术程序委员会主席 2008 – 2009 SIVB 筹款人兼植物生物技术程序委员会联合主席 2007 – 2008
通过公立学校致力于更好地教育的未来
•硕士薪水：通过投资1000万美元来恢复主人的工资来尊重教学行业。•本金和助理校长薪水：提供2540万美元，通过薪水增加为基于学校的管理员的招聘和保留。•阅读以实现中级学生：提供3470万美元以扩展阅读以实现中级学生的课程。数据表明，基于阅读科学的该计划对早期北卡罗来纳州的学生产生了积极的影响。经常出现的资金为所有中级教师提供了专业发展，将州诊断阅读评估和扫盲干预计划扩展到4年级和5年级学生，并增加了九个中学识字职位以协调和区域支持。•高需求地区的居民：提供500万美元，以建立一项匹配的赠款计划，以支持高质量的农村和城市地区的高质量教师准备居住计划。证据表明，教师居住计划提供更好的动手培训，导致更高的教师保留率并可以改善学生的成绩。•高级教学角色计划：提供180万美元来扩大高级教学角色计划，该计划使杰出的教师通过为教师领导者提供薪水并支持教练和专业发展，从而使杰出的教师能够吸引更多的学生。这些投资允许其他地区申请一次性启动资金，并使学区能够提供更清晰的工作范围，标准化的常见数据报告以及增加高级教师责任的工资补充剂。•小型和低能式县的招聘奖金：提供170万美元，以增加地区级招聘奖金的资金，以吸引承诺在小型和低势县教学的认证教师。•教师许可考试准备和费用支持：提供160万美元的经常性资金，以维持和扩大为职业前和开始教师提供全面许可的支持。资金支持DPI的一位教师许可和薪酬计划顾问，以及Teachnc许可考试费用，费用报销和许可考试准备服务。•国家董事会认证：提供90万美元以支付国家董事会认证费用，并优先考虑高需求和表现较低的学校的教育工作者。董事会认证的教师的学生学习相当于额外的一到两个月的教学，而经过认证的教师获得的年薪为12％。•NC教学发展中心：为NC教学促进中心（NCCAT）提供500,000美元，以支持该州所有地区和地区教师的持续专业发展。NCCAT提供教学方法，内容，心理健康和STEM培训，供教师在教室中使用。•教师招聘计划：提供300,000美元，通过扩大教师候选人招聘计划并资助研究以改善招聘策略，以降低教师职位空缺。该研究将包括针对全州制度或实体的研究和建议，以协调教师招聘和支持。