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美国长期战略 - 白宫
在美国和世界各地，我们已经感受到气候变化的影响。在美国国内，仅在 2021 年，我们就见证了西部地区历史性的干旱和野火、东南部前所未有的风暴和洪水以及全国创纪录的热浪。我们在世界各地都看到了同样毁灭性的证据，例如火灾肆虐的亚马逊、闷热的德里市中心以及图瓦卢等岛国海岸线的缩小。科学很清楚：除非我们在本世纪中叶实现全球净零排放，否则我们将走向气候灾难。我们还知道，这场危机提供了巨大的机会来建设更好的经济，创造数百万个高薪工作，清洁我们的水和空气，并确保所有美国人都能过上更健康、更安全、更强大的生活。
2023 年公平行动计划摘要行动计划摘要 - 美国劳工部
美国劳工部 (DOL) 的使命是“促进、推动和发展美国工薪阶层、求职者和退休人员的福利；改善工作条件；增加高薪就业机会；确保与工作相关的福利和权利。”平等机会是美国民主的基石，而我们的多样性是我们国家最大的优势之一。然而，对很多人来说，美国梦仍然遥不可及。我们法律和公共政策以及公共和私人机构中根深蒂固的不平等，经常剥夺个人和社区的平等机会，导致一些工人更容易受到伤害、歧视、剥削或虐待。为了继续改善所有工人的工作条件，DOL 必须以可持续的方式嵌入公平，承认工人的多重和重叠身份，并听取 DOL 所服务社区的意见。
ta 欢迎 FA ational&AWS ' Xi！ - 美国焊接学会
此外，它还强调了可以获得的工资。“根据劳工统计局的数据，焊工、焊锡工和钎焊工的周薪中位数从 2000 年到 2004 年增长了 17% 以上，达到 600 美元，然后在 2005 年略有下降，降至 596 美元，”Brat 继续说道。“但考虑到高薪、奖金和加班费，经验丰富且技术娴熟的焊工和焊接工程师每年可以轻松获得 60,000 美元，是平均水平的两倍。在加拿大阿尔伯塔省油砂等偏远地区或在危险条件下（例如在海上石油钻井平台上）工作的焊工每年可以获得超过 100,000 美元的收入。”
美国的长期战略 - 白宫
在美国和世界各地，我们已经感受到气候变化的影响。在美国国内，仅在 2021 年，我们就见证了西部地区历史性的干旱和野火、东南部前所未有的风暴和洪水以及全国创纪录的热浪。我们在世界各地都看到了同样毁灭性的证据，例如火灾肆虐的亚马逊、闷热的德里市中心以及图瓦卢等岛国海岸线的缩小。科学很清楚：除非我们在本世纪中叶实现全球净零排放，否则我们将走向气候灾难。我们还知道，这场危机提供了巨大的机会来建设更好的经济，创造数百万个高薪工作，清洁我们的水和空气，并确保所有美国人都能过上更健康、更安全、更强大的生活。
书面证词：与中国争夺本世纪
●美国及其盟友是关键和新兴技术的领导者，这些技术使全新的先进行业能够形成，并创造了许多高薪工作。拜登政府将19种技术定义为关键和新兴技术，包括半导体，AI，量子科学，太空技术，超为人物等。（列表为附录A）。这些技术中几乎全部（90％）都是双重用途 - 对军队以及商业上的重要性。●美国拥有一项高级行业政策，重点是这些关键和新兴技术，以协调政府政策并使私营部门的激励措施保持一致。●自经济安全是强大国家安全的最佳预测指标以来，美国经济仍然是世界上最大的最大生产力之一。
特质和总消费的福利成本...
i估计消除与商业周期无关的特质消费冲击的福利益处，因为家庭公用事业的47.3％以及消除与业务周期相关的特质冲击的益处，即效用的3.4％。对前者的估计值大大超过较早的估计，因为我区分与商业周期相关/无关的特质冲击，估计冲击的负偏度，与家庭级别CEX数据的特质冲击的目标时刻以及目标市场时刻以及目标市场时刻。消除总冲击的好处是实用程序的7.7％。政策应着重于确保与商业周期无关的特质冲击，例如家庭的高薪收入者的死亡和工作裁员不一定与衰退有关。
我们首次发布年度教育界 100 位最具影响力人物榜单
根据美国教育部的数据，高中期间专注于职业技术教育 (CTE) 课程的学生在预计毕业日期八年后的年收入中位数高于未选修的学生。其中一个原因是 CTE 课程让他们有机会学习宝贵的职场技能，如沟通和时间管理。那么，学校和学区领导如何帮助不断变化的学生群体从高中毕业并找到高需求、高薪的工作或继续接受高等教育呢？制定一个长期的 CTE 战略，让你的课程能够随着时间的推移而发展和适应。为了提供帮助，我们总结了三种增强 CTE 产品的方法，以确保你的决策基于雇主希望看到的内容和学生感兴趣的内容。
西班牙裔工人在...
尽管做出了这些重要的贡献，但西班牙裔工人的工资不成比例，工作条件较差，生活质量较低。西班牙裔工人在高薪职业中的人数不足，而在低薪的职业中代表过多，这也不成比例地遭受工资盗窃和危险的工作条件。西班牙裔妇女直接受到这种职业种族隔离的影响，她们对性别工资差距的损害不成比例。许多这些差异可以通过以下事实来解释：西班牙裔工人在工作中的议价能力较小。这意味着西班牙裔工人的工作最终更加不稳定，并且通常不包括基本保护和福利，例如健康保险或退休帐户。
情况说明书：公平经济的劳动力标准
加州政策制定者应该利用纳税人的钱来投资我们的社区，创造维持家庭生计的工作。制定工作场所标准可以帮助加州为有色人种工人、女性和 LGBTQ+ 工人、受司法影响的工人和其他弱势工人扩大中产阶级职业基础。标准可以改善合同卡车运输、荒地管理和清洁服务等低端行业的工作条件，并保护稳定行业的工作质量。随着该州从化石燃料转型，工作场所标准可以支持失业工人，同时鼓励清洁经济中高质量、高薪的工作。这些改革还可以支持加州本土企业和行业，并改善该州的财政健康状况，因为收入的增加会增加税收并减少福利支出。
