2.3. 招募新产业并鼓励小企业成长 2.3.1. 将经济发展激励措施重新聚焦于高薪工作 2.3.2. 与州长经济发展办公室和区域发展部门合作开展全州交易流程计划 2.3.3. 支持劳动力住房开发
g. 高薪人员的薪酬,其年度总薪酬首次超过或可能超过《董事会规则和条例》第 10501 条第 2.2.17 款规定的核准机构合同门槛,且不受 B.1.e 或 B.2.f 约束(《董事会规则》第 10501 条和第 20204 条)。 h. 高薪人员的薪酬变化超过 5%,其年度总薪酬超过《董事会规则和条例》第 10501 条第 2.2.17 款规定的核准机构合同门槛,且不受 B.1.e 或 B.2.f 约束(《董事会规则》第 10501 条和第 20204 条)。 i.教育和普通事业、辅助企业、指定基金、服务部门、周转基金和工厂基金的收入或未拨款余额的预算金额增加,但须遵守下文 B.5 中规定的门槛。
NSTC 成员。CHIPS for America 将进一步加强国内半导体产业,保护美国国家和经济安全,维护美国在未来产业中的领导地位,创造高薪就业机会,并在美国建立强大的社区
美国经济学家保罗·克鲁格曼(Paul Krugman),诺贝尔奖获得者,将外国就业定义为“从低薪国家迁移到高薪国家,这导致了资源和更高的生产力的重新分配”。v尼泊尔的劳动移民历史悠久,尼泊尔劳工在各种
这项历史性投资将支持自下而上的经济发展,重点是推动公平,创造高薪工作,帮助工人发展需求技能,建立经济韧性以及加速行业和社区的经济复苏,遭受冠状病毒大流行最大的打击。
拜登-哈里斯政府致力于确保每个美国人都能获得公平的途径,获得发展领域的高薪工作,无论他们的邮政编码或学位如何。这就是为什么,随着“投资美国”议程在未来的行业中创造数百万个新工作岗位,政府在注册学徒制和其他劳动力培训、社区学院等方面进行了创纪录的投资。在第一夫人吉尔·拜登领导的工作中,政府与当地社区合作,在全国范围内召集劳动力中心,以扩大获得高薪工作的途径。然而,为了实现“投资美国”议程的雄心勃勃的目标,我们需要全社会共同努力来创建这些渠道。本备忘录概述了政府推进高影响力劳动力发展战略的七个优先事项,以确保我们履行这些具有里程碑意义的投资承诺并扩大学生和工人的机会,并提出了一些建议,让感兴趣的慈善组织可以发挥作用。
•调度:地热电厂24/7发电,提供清洁,牢固的容量,可以补充可再生能源,例如风和太阳能,并确保网格可靠性。•丰富:下一代地热能技术,例如增强的地热系统(EGS)和高级(闭环)地热系统(AGS),在广泛可用的地下热源中,扩大地热的适用性,超越了热和温度区域。•可扩展:下一代地热发电厂可以缩放以符合当地需求 - 从小型的模块化单元到大型公用事业规模的发电厂,可为网格提供电力。•高薪:地热和石油和天然气开发之间的运营相似性为现有的石油和天然气员工提供了高薪工作的新途径。•多功能:地热热可用于工业过程,矿物质生产以及水产养殖和农业应用,储能和氢生产。它特别适用于能源密集型直接捕获(DAC)设施和数据中心。
选民们相信太阳能将创造就业机会并帮助美国家庭省钱,尽管其强度低于其他指标。近四分之三的选民同意“增加太阳能的使用将为美国家庭省钱”,66% 的大多数人同意“太阳能创造高薪工作”。虽然这些结果是强有力的,但与健康和环境等问题相比,人们对这些说法的认同程度较低。
尽管朴茨茅斯是一座大学城,但拥有学位水平技能的人相对较少;只有 48.6% 的居民拥有学位,而东南部地区的比例为 70.2%,全国的比例为 67.8%。朴茨茅斯的无学历居民比例 (7.3%) 也高于东南部地区的平均水平 (5.1%) 和全国平均水平 (6.5%)。这对寻求高薪工作的居民来说是一个挑战。我们知道当地居民的收入明显低于当地工作场所的工资,这表明许多高薪工作都是由通勤到城里的人担任的。2023 年,英国国家统计局 (ONS) 的年度工时和收入调查发现,朴茨茅斯居民的周薪中位数为 653.60 英镑,低于英国平均水平(682.60 英镑),且明显低于东南部地区(723.50 英镑)。然而,朴茨茅斯的工作收入(726 英镑)高于东南部或全国平均水平。