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迈克尔“麦克”麦卡里少将
迈克尔“麦克”麦凯瑞少将 参谋长 迈克尔“麦克”麦凯瑞少将负责确保司令部有效运作，通过促进迅速和明智的决策，解决复杂问题，整合关键信息，保持各级清晰的沟通。他在简化流程和营造协作环境以实现司令部目标方面发挥了关键作用。麦凯瑞出生于爱达荷州默里迪恩，1988 年被任命为步兵少尉。毕业后，他成为一名正规陆军航空兵军官和侦察直升机飞行员。他曾在伊拉克、科威特、土耳其、德国、韩国和美国担任指挥和领导职务，最近担任位于阿拉巴马州诺沃塞尔堡的美国陆军航空兵卓越中心的总司令。麦凯瑞少将拥有美国海军战争学院国家战略政策高级学位和美国陆军战争学院战略研究高级学位。他还毕业于国家安全政策计划和海军作战规划师课程，是一名经过认证的联合海上作战规划师。
安塞尔 - 麦克创新管理研究所
客户结果：• 在拥有 2,000 名工人的场所进行的典型 Guardian 审计将使伤害减少 30-50%，保护成本减少 10%，携带的保护 SKU 数量减少 30%，同时提高工人满意度和生产率
安塞尔 - 麦克创新管理研究所
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麦克奎德 CV 2024
2016-2019 年半职，2019-2023 年全职；负责监督所有教职员工的专业发展计划（新教职员工入职指导、路线指引、每周教职员工论坛、休假、五月信仰学习研讨会；教职员工发展补助金）；计划年度学术活动（荣誉毕业典礼、承诺服务、研究研讨会）；与大学发展部合作提供学术补助金和礼物；担任旧金山韦斯特蒙特的临时主任；与招生办公室合作，推动教职员工参与活动；与学生生活部合作开展多项特别计划（例如早期预警工作组、扩大新生入职指导、首次联系、学生关怀团队）；担任学生成功中心的学术负责人；启动并监督学生成功教练计划；协助应对 COVID 大流行（培训；课程安排；教室设置；技术管理；设计在线一年级研讨会体验）；协助开发新课程
KM柯克·麦克戴维
• 组织努力确定共享服务中指定业务部门需求的优先顺序。 • 发起并协调对市场机会、增长目标、空间分配、技术解决方案的研究和采购以及负责业务部门的资本分配的战略分析。 • 发起并评估识别最佳实践和机会的分析；提出改进运营流程、政策和程序的建议。 • 监督战略运营目标的制定和监控，并报告运营绩效、财务管理和运营绩效。 • 制定和监督财务管理，包括预算、薪资、资本和收入预测。 • 参与规划、组织和协调财务实践以增加收入和管理费用；通过制定指标或使用行业认可的工具来监控和评估业务部门绩效。 • 根据需要准备运营分析、演示文稿和建议；向领导层提交分析和建议。 • 向领导层建议所有有利于公司运营的潜在机会。 • 应用新概念和新技术来简化运营并改善结果。 • 识别并实施技术以改进运营。 • 建立并维持高效的部门内/部门间以及供应商工作关系，以优化运营。
小理查德·F·麦克马洪
Richard McMahon 是爱迪生电气学院能源供应与金融高级副总裁兼首席 ESG 官。在此职位上，McMahon 先生领导能源供应方面的行业活动，包括天然气、可再生能源和能源存储。他还领导该行业的华尔街活动，包括 EEI ESG 模板计划、税收改革问题、会计、治理和能源衍生品。
麦克迪尔空军基地目录 - AF.mil
connect/id1403806821 AAFES/基地交易所 840-0511 Class Six 酒类商店 840-2323 小卖部 828-8939 特快商店 840-0640 军用服装销售 840-2375 军人和家庭准备中心 828-0145 特殊家庭成员计划 828-0122 飞行员阁楼 828-2221 美国红十字会（坦帕分会） 348-4820 基地教堂 828-3621 文职人员 828-6090 儿童保育和青年服务 儿童保育和青年服务 儿童发展中心 #1 828-3332 儿童发展中心 #2 828-2244 儿童发展中心 #3 828-0195 儿童保育资源和转介 828-5750 家庭儿童保育828-7760 学龄儿童计划 828-5971 学校联络 828-0146 廷克小学 840-2043 青年中心 828-7956 Kinderspot 应用程序 http://kinderspot.oddball.io/ 家庭倡导 827-9172 家庭暴力受害者倡导者 279-1320 住房管理办公室 828-5404 基地内私有化住房 840-2600 基地外住房转介 828-5404 无人陪伴住房 828-2790 财务办公室 828-5377
麦克奈尔学者文摘期刊
2024 年 11 月 11 日亲爱的朋友们：欢迎参加第二十五届麦克奈尔学者研究研讨会。感谢您加入我们，共同庆祝拉马尔大学麦克奈尔学者的成就。当您阅读这些摘要时，学者们将成功完成口头答辩，并花了数周时间为今天的演讲做准备。拉马尔大学的麦克奈尔学者计划已成功开展了第二十五年，每年我们都对学者们在研究中涉及的主题的复杂性感到惊讶。您今晚将听到的研究是学者以及拉马尔教职员工一年的承诺和奉献的结晶，他们投入时间和技能与学者合作进行研究。我们非常幸运地得到了许多教职员工的支持和鼓励，他们作为社会导师与我们的学生一起工作，或就研究生和教职员工生活的方方面面举办了研讨会和研讨会。这些人为我们的学生送上了一份宝贵的礼物——他们自愿花时间支持、鼓励和培养我们的学者的抱负。我们想向今年促进学者学术成长的教师导师表示衷心的感谢。今年，大学里一些最有才华的本科生与杰出的教师一起工作。这些研究项目投入了大量的辛勤工作和奉献，学者的成功很大程度上归功于导师的才华、专业知识和动力。学者们，当你期待继续你的教育时，把今年看作是你在研究生院及以后取得成就的基础工作。今年你们克服了许多障碍，有很多值得骄傲的地方。很高兴看到你们的创意以今晚演讲的形式实现。我们祝贺每一位 McNair 学者完成了一个令人难以置信的项目，并开辟了一条通往更多启发性体验的道路。我们希望你们喜欢今天聆听我们的学者演讲。我们很荣幸拉马尔大学有这些才华横溢的学生和敬业的教师，我们希望向所有人表示赞扬和祝贺，感谢他们所做的出色工作。 Pamela K. Comer，McNair 学者项目主任