在MGE的多样性,公平性和包容性,我们将多样性,公平和包容性视为核心原则。我们的目标是为所有人创造一个健康,包容,安全和生产的工作环境。MGE在工作场所和我们进行的业务中不容忍歧视或骚扰。MGE致力于促进和维护一个包容性,尊重的工作环境,个人和团体可以充分发挥自己的潜力,免受骚扰或歧视。,鼓励目睹任何歧视问题的员工报告与我们下面的程序一致。MGE为任何雇员或申请人提供同等的就业机会。我们主动招募,聘用和促进合格和多样化的个人,不断寻求消除就业,发展或进步的障碍。招聘和招聘,晋升,赔偿和其他业务行动是无需考虑种族,颜色,宗教,信条,国籍,性别,性别,婚姻状况,怀孕,年龄,残疾,退伍军人身份,性取向,性取向,性别认同或遗传信息的而无需考虑种族,颜色,宗教,性别,性别,性别,婚姻状况。我们相信我们的集体多样性使我们在MGE和整个社区内都更加强大,更完整。社区和利益相关者参与MGE相信我们所服务的社区的力量。我们知道,我们的成功与所有称这些社区回家的人的成功有关。我们还注意我们的运营对那些社区的影响。尊重和推进人们的人权是社区参与的核心价值。我们致力于与为客户(尤其是脆弱和弱势群体的家庭和个人)服务的社区组织进行投资和建立长期合作伙伴关系。我们与我们在服务领域的各种组织进行互动并合作,以创造更繁荣的
在本书中,您将发现本科生完成的大量学术成果。团队花费了大量时间来开发创造性的方法来定义、解决、分析和评估各种复杂而重要的问题。这些项目展示了日益专业化的世界中急需的技能组合——包括但不限于科学、技术、系统思维和特定领域方法的艰难整合,以获得新的见解和解决方案。顶点课程的灵感来自学生的兴趣,由外部赞助商委托,并由教师顾问指导。通过制定既定目标、活动、时间表和基准,将想法转化为可实现的项目。在此过程中,本科生在工作、奋斗、探索和成功的过程中培养了独立性和自信。……这只是我们综合科学学院 2023 届的开始!
在建设该项目时,Vermilion 及其团队致力于在劳动力利用和劳动和谐方面采取最佳实践。Vermilion 和 Tri-North Builders 一直达到或超过其 MBE/WBE 目标,并且他们为该项目设定了适当的目标。此外,我们致力于确保劳动和谐,我们打算利用工会劳动力进行项目建设。Vermilion 和 Marcus Hotels 已审查了《劳动和平协议》,并且不反对员工行使加入或不加入工会的权利以进行集体谈判。我们认为,当员工能够获得尽可能多的信息时,决策会做得最好,并且不会签署任何阻止员工获取相关信息、损害员工选择工会或要求披露员工私人信息的协议。
麦迪逊市拥有丰富的遗产,包括文化资源、历史建筑和深受居民和游客喜爱的历史街区。该计划为重要场所的保护提供了一个全面的框架,为当代和后代提供当地历史和遗产的知识。规划过程采用了各种策略来吸引、教育和联系构成麦迪逊独特历史的所有群体,特别强调传统上代表性不足的群体。项目团队进行了大量研究,以确定重大事件发生的地点、历史故事以及与麦迪逊历史上代表性不足的群体相关的事件。通过包容性的公共进程,制定了目标和策略,以利用麦迪逊独特的身份,教育公众了解历史保护的价值,推广最佳实践,并指导政策和保护。
非常重要的是,标准涵盖了允许我们的设备互操作的技术组。蓝牙和 WIFI 是标准,汽车中的 OBD II 和智能手机上的 LTE 也是标准。由于标准化,所有设备的传输和数据处理方法都是相同的,因此设备制造商是谁并不重要。Apple 或三星的手机将能够访问相同的 WIFI 连接,福特或法拉利的检查引擎灯可以在同一家当地维修店读取。使用标准化技术对消费者、创新者和制造商都有广泛的好处,而实现这些好处的关键是专利制度。许多重要的高科技标准都是由来自许多公司的专家在标准制定组织 (SSO) 的支持下制定的。
大三学生 Johnathon Brehm 凭借其在国际金相学会摄影大赛中拍摄的引人注目的显微镜图像获得了两个类别的荣誉提名。Brehm 使用光学显微镜拍摄了一张引人注目的金属微观结构照片,照片以冷色调的蓝色和灰色呈现,以及一张锻铁渣的黑白图像。Brehm 于 2018 年冬季在 Scott Forge 进行合作工作期间拍摄了这些照片。他预计将于 2020 年 12 月从威斯康星大学麦迪逊分校毕业,主修金属学。
该可持续性计划是麦迪逊市奉献和持续努力提供健康,安全和繁荣的环境的延续。该市的第一个正式可持续性计划于2004年发布,最新计划于2011年通过。该计划以这种遗产以及当前许多城市计划和计划中的环境可持续性和气候行动为基础。本计划中引用的所有计划和报告均在附录B中列出。这是由可持续麦迪逊委员会和该市的可持续性和韧性计划领导的三年以上工作的结果,并反映了市政府工作人员,当地专家和合作伙伴以及麦迪逊社区的意见。社区参与包括在线调查,弹出活动,焦点小组,社交媒体运动以及与社区团体的会议。有2200多人为更可持续的麦迪逊分享了他们的愿景和优先事项。
多年来,麦迪逊警察局一直与社区合作,提供最高质量的警察服务。2018 年,该部门接受了全面审查,详情载于 OIR 和特设委员会的报告,随后由宾夕法尼亚大学法学院 Quattrone 公平司法管理中心主持了 2021 年 Sentinel 事件审查。这些审查表明,麦迪逊警察局是一个出色的警察局。然而,每个组织都有成长空间。秉承我们对持续改进的承诺,我们从这些审查中吸取了经验教训,并将其融入长期战略计划中。2023 年至 2028 年战略计划是一份活文件,由四大支柱组成:以麦迪逊为中心的警务、公共沟通、青年参与和工作场所文化。我期待这些专门领域中的每一个都能迅速取得进展。加快进展对于执法部门来说是必要的,因为我相信这是在所有公共安全领域进行有意义的变革的关键时刻。
•记录或分数(例如糟糕的学期)中的任何问题或不一致。以积极的方式解释。由于这是一个反驳论点,因此应遵循您的能力的积极陈述。在某些情况下,在个人陈述之外讨论这一点可能更合适。•申请中其他地方未揭示的任何特殊条件,例如在学校以外的重要工作量(每周35小时)。也应随之而来的是关于自己和您的未来的积极陈述。•您可能会被问到:“您为什么要上这所学校?”研究学校并描述其对您的特殊吸引力。•最重要的是,此语句应包含有关您作为一个人的信息。除非您告诉他们,否则他们对您一无所知。您是声明的主题。•包括您想与
根据我们之前的报告中提到的麦迪逊居民的兴趣调查,我们认为,学院大楼内社区中心安排的活动相当一部分将涉及艺术。学院社区中心将提供的一个经济引擎是其 125 个座位的剧院。专业和业余剧院的受欢迎程度和盈利潜力,无论是对剧院还是周边企业而言,都已被康涅狄格州和海岸线沿岸的其他剧院所证明。艺术还包括绘画/油画/陶艺(每种都有画廊空间);声乐和器乐(课程、排练和表演);舞蹈(课程、排练和表演);戏剧(戏剧和音乐剧);社区舞蹈(青少年和成人);以及各种表演艺术。这些活动将像在其他社区一样,刺激麦迪逊市内和市外的人们前往麦迪逊市中心。艺术通过餐饮、购物、过夜住宿等方式带动旅游和商业活动。在以下页面中,我们重点介绍了来自美国艺术协会(一个国家组织)和老塞布鲁克凯瑟琳赫本文化艺术中心的信息,以展示艺术对当地社区的经济影响。