日本NLI研究所信息领域信息情报检索

日本NLI研究所(NLI Research Institute)是一家专注于经济、金融和社会研究的机构。他们提供全面的研究和咨询服务,为政府、企业和学术界提供决策支持和战略建议。NLI研究所的研究领域涵盖宏观经济、产业分析、金融市场、劳动力市场和社会问题等多个方面。他们的研究成果包括经济预测、市场分析和政策评估,为客户提供准确的信息和洞察力。NLI研究所还定期发布报告和研究论文,促进学术交流和知识共享。如果您对日本的经济和社会发展感兴趣,可以关注NLI研究所的研究成果和报告,了解他们在经济和社会领域的研究和影响力。

房贷用户如何应对利率和物价上涨(二)——家庭债务扩张导致资产建设滞后及对策

住宅ローン利用者は金利・物価上昇にどう向き合うべきか(2)-家計債務の拡大がもたらす資産形成の後ろ倒しと対応策

■总结 在上一篇文章中,我们总结了家庭通过在购房时进行调整来推迟风险的情况。在利率和物价上涨的阶段,这种风险就会显现出来。具体来说,“利率上升→还款增加”和“物价上涨→生活成本上升”同时进行,流动性(财务能力)恶化。另一方面,工资调整往往会因为以下因素而被推迟:系统和结构是这样的:支出的增加先于收入的增加。其结果是,还款比例上升,储蓄能力趋于萎缩,而借款金额越大、还款期限越长,影响就越大。而且,资产形成的启动和速度被推迟。本来,通货膨胀对股票持有者有利,但家庭在享受其好处之前,面临着流量限制。作为对策,需要根据风险承受能力,“确保现金储备(流动性)”、“通过提前还款和再融资调整债务结构”、“利

2026年2月就业相关统计数据 – 失业率和有效职位空缺与申请人的比率保持平稳

雇用関連統計26年2月-失業率、有効求人倍率ともに横ばい圏の動き

■概要 2016年2月失业率为2.6%,环比下降0.1个百分点。就业人数较上年增加11万人,为两个月来首次增加。男性较上年增加1万人,女性较上年增加10万人,均为两个月来首次增加。员工人数(不含高管)较上年增加39万人,连续第48个月增长。固定就业增加30万人,连续28个月增长;非固定就业增加9万人,7个月来首次增加。有效职位空缺比为1.19倍,比上月上升0.01点。虽然两个月来首次有所改善,但由于活跃求职人数减少,活跃职位空缺数量自2025年11月以来已连续16个月减少。虽然值得注意的是,Hello Work的招聘和求职趋势不再一定反映整个劳动力市场的供需关系,但抑制招聘和招聘的运动可能会越

“横滨写字楼市场”的现状与展望(2026年)

「横浜オフィス市場」の現況と見通し(2026年)

■摘要 横滨的写字楼市场,由于大型建筑的落成,空置率暂时上升,但目前正在改善,合同租金也开始上涨。目前,多个大规模开发计划正在进行中,主要集中在港未来21区和关内区,将关注其对未来供需平衡的影响。本文概述了横滨的写字楼市场,并预测了到 2030 年的租金。神奈川县的就业人数持续增加,主要集中在信息和通信行业。此外,在就业环境上,上班族用工比例较高的非制造业用工荒感较强,企业用工积极性较高。考虑到这些因素,短期内横滨商圈的上班族数量大幅减少的担忧不大。在横滨市,结合远程办公的混合工作正在蔓延,预计越来越多的公司会考虑适合这种工作方式的办公地点和使用模式。定于2027年举办的国际园艺博览会的经济连

老年人可以通过继续工作维持家庭经济吗? (摘要) - 摘自总务省《2020年全国家庭结构调查》 -

シニアでも働き続けると家計を維持できるのか(まとめ)~総務省「令和6年全国家計構造調査」より~

■摘要 本文总结了前一篇论文的内容,将退休后的家庭财务状况分为三类:两人及以上家庭、单身男性家庭、单身女性家庭。从横截面来看,三类人退休前的就业收入水平存在差异,二人及以上男性户主、单身男性和单身女性收入水平最高。这种差异也体现在退休后工作场所收入与老年养老金金额之间的差异。然而,如果我们纵向观察这三种类型,我们会发现,在所有类型中,退休后工作时的生活水平普遍得到维持,这得益于非消费支出的减少。对于两人或两人以上的家庭来说,退休后的消费水平有所提高,以弥补教育费用的减少。另一方面,退休后,家庭财务转向公共养老金,可支配收入和消费下降,但也有一些例外。尤其是单身家庭,对养老金的依赖程度较高,即使

本周报告和专栏摘要 [3/24-3/30 发布]

今週のレポート・コラムまとめ【3/24-3/30発行分】

▼研究员之眼☆晋升停止后,如何才能提升自己的职业生涯? 〜出自我的书《女性退休后〜金钱、工作和生活的现实》(升电社新书)☆养命酒生产的招标☆与数字“1”相关的各种话题 - 这是一个具有多种含义的基本数字,很难说什么 - ☆“断开权”的国际趋势和未来的应对☆高物价时代的新生活 - “没有财产的独居”反映了什么☆ 生物多样性保护的国际趋势与30by30的定位 - 基于爱知目标评估的新的国际框架和政策问题 - ☆ “立即”传达什么和不传达什么 - 能源价格和政策解释 ☆ AI和MBTI反映的年轻人的自我理解 - 为什么年轻人谈论自己的类型并咨询AI? ☆ 冰淇淋x自动售货机——消费的交集(14)--

房贷用户如何面对利率上涨和物价上涨(一)——从还款比例约束和家庭资产负债表看购房结构

住宅ローン利用者は金利・物価上昇にどう向き合うべきか(1)-返済比率制約と家計バランスシートからみた住宅取得の成立構造

■摘要 在日本,尽管房价的增长超过了名义工资的增长,但人们仍在继续购买住房。这背后是金融机构筛选标准(贷款利率和还款比例)没有放松的制度假设。因此,随着房价上涨,家庭根据这些约束采取满足还款比例(流量约束)的行动。具体来说,“选择浮动利率”、“选择超长期贷款”、“利用双重收入、合并收入、配对贷款”、“赡养亲属、利用税收制度”等组合起来。虽然这些都具有抑制签约时还款率的效果,但同时会导致“金融资产的退出”和“借款金额的增加”。实现购房通过降低存量(净资产)的稳健性和适应流量限制(维持金融储备)。这种结构存在固有风险,即家庭净资产容易受到利率和价格变化的影响,未来资产形成的空间会缩小。 ■目录 1

什么是“Instagram 上”?第 2 部分 – 围绕“Instagrammable”的消费者文化理论 (2)

「インスタ映え」とは何だったのか 後編-「インスタ映え」をめぐる消費文化論(2)

■摘要本文以Instagram为主的SNS普及为背景,探讨现代自我建设与消费的关系。在SNS环境中,记忆和经历从内部存储转变为呈现给他人的记录,自我越来越被构建为外部存储的数据集合。在这种情况下,人们通过制造自己想要展示的版本并将其作为象征性的身体呈现出来,通过他人的认可来确认自己。在第二部分中,我从“道具消费”的角度来看待支撑这种自我形成的消费。物体和经验的功能不是为了自身的使用价值,而是作为自我行为的道具,并被纳入象征体的形成。此外,随着他人的做法在SNS上被反复可视化,“正确的消费”被分享和复制,消费转变为自我形象的生成和管理过程。基于此,本文认为“摄影”不仅仅是一种视觉表达,而是一种通

纵向平衡靠收益控制,横向平衡靠成本分摊——2025年养老金改革的背景、意义和挑战(四)公共养老金财政的具体结构

タテのバランスは給付抑制で、ヨコのバランスは費用分担で対処-2025年 年金改革の背景・意義・課題 (4) 公的年金財政の具体的な仕組み

■概要 新年金制度改革法将于2025年6月12日实施,除公布时即施行的以外,自2026年4月起分阶段实施。在这个系列中,为了更加从容地对待体制改革,我们不仅会回顾改革的细节,还会回顾导致改革的背景,并思考改革的意义和遗留问题。在本系列的第四篇文章中,我们确认了当前公共养老金财政的具体结构。主要有以下几点。实现纵向(代际)平衡的机制有两种:(1)调整68岁及以上养老金数额时,采用工资上涨率和物价上涨率中较低者作为原调整率的制度。 (2)针对少子化和寿命延长(所谓宏观经济下滑)而调整福利的机制。在低通胀或通货紧缩时期放松的金额将结转并在高通胀时期应用。 2016年对两种实现纵向平衡机制的修订使得即

接受医疗的机会与 PHR 使用期望之间的关系

受診機会とPHR活用期待の関係

■概要 随着医疗DX的进步,个人了解和利用自己的健康和医疗信息(PHR)变得越来越重要。然而,其利用尚未充分进展,并且认为根据个​​人属性和意识而存在差异。在本文中,我们利用对员工的调查结果来分析健康检查结果和病史的使用意图及相关因素。分析显示,使用该服务的意图因健康素养、健康状况和参与医疗保健的深度而异,这表明需要根据用户人口统计数据推广使用。 ■目录 1 - 简介 2 - 使用健康检查结果和病史的意愿现状 1 - 使用健康检查结果和既往病史的期望情况 2 - 希望利用的人的特征 3 - 健康信息利用的特征和建议 随着医疗领域数字化转型(医疗DX)的推进,个人了解和管理自己的健康和医疗信息(

按家庭年收入划分的家庭收支现状(2025 年)——工资增长第三年,价格壁垒依然严峻

世帯年収別にみた家計収支の現状(2025年)-賃上げ3年目、それでも重い物価の壁

■摘要 本文利用总务省家庭收支调查的年收入十分位组数据,分析了2022年至2025年拥有两名以上工人的家庭的家庭收支变化。过去三年,当春季劳动力工资增幅达到5%区间时,各阶层名义收入均有所增加,但由于物价涨幅超过11%,各阶层实际可支配收入均出现下降。其中,中上层阶级的实际工资下降幅度尤其大,他们背负着育儿和住房贷款的重担,而且很明显,工资上涨的好处并不一定惠及年收入较高的人。尽管2025年消费支出实质转正,但累计仍为负值,其中中产阶级的盈余率下降幅度最大。食品价格累计上涨约20.4%,约为整体CPI的两倍,低收入群体食品消费下降明显。所有人口统计数据中的恩格尔系数都在上升,食品成本的比重正在

晋升停止后如何提升自己的职业生涯? 〜摘自我的书《女性退休后〜金钱、工作和生活的现实》(Shodensha Shinsho)

昇進が止まった後、キャリアはどう伸ばすか?~拙著『女性たちの定年後~お金・仕事・暮らしのリアル』(祥伝社新書)より

■摘要 职业发展对于中年人来说仍然是一个重要问题,他们现在开始看到职业发展的平台期。在这篇文章中,我将从我的著作《退休后的女性:金钱、工作和生活的现实》(Shodensha Shinsho)中摘录一些在退休前后经历职业转变的女性的例子,并表明接受新工作会带来成长和成就感。成长不一定是通过晋升等“纵向”增长来实现的,还可以通过扩大经验领域的“横向”增长来实现。此外,在老年时期,家庭支出减少,因此可以选择强调成长机会而不是薪酬的职业。另一方面,需要关注限制工作选择范围的“文书工作之墙”以及劳动力市场的变化。展望未来,对于中老年人来说,接受包括现场工作在内的新领域的挑战,以及适合自己体力和身体状况的

关于兆瓦太阳能监管收紧的研究——从企业房地产(CRE)创造的社会价值的角度

メガソーラーの規制強化に関する一考察-企業不動産(CRE)が生み出す社会的価値の視点から

■概要 去年12月23日,政府召开了大型太阳能发电项目(兆瓦太阳能)跨部门部长级会议(由内阁官房长官木原稔主持),决定了《大型太阳能发电项目(兆瓦太阳能)一揽子措施》(以下简称“兆瓦太阳能一揽子措施”),其中包括进一步加强兆瓦太阳能发电地方共存和纪律的措施项目。这套措施是针对一些地区出现的大型太阳能项目引起的自然环境、安全、景观等方面的各种担忧而制定的,其政策是提倡与当地社区共存的适宜项目,严厉处理不适宜的项目。本文概述了什么是巨型太阳能以及巨型太阳能对策包的内容,然后介绍了作者所倡导的“真正的CSR(企业社会责任)管理,始于高尚的社会使命”的理念,以及以此为基础的“CRE(企业房地产)战略”

患有精神疾病的员工重返工作岗位的情况以及公司支持系统的问题

企業におけるメンタルヘルス不調者の復職状況と支援体制の課題

■摘要 企业中存在心理健康问题的人数呈上升趋势。在心理健康对策方面,虽然在“预防及早期发现”、“休假期间的经济支援”等方面有所提前,但在“重返工作岗位的支援”方面却相对滞后。本文根据健康管理调查数据,整理了休假、复职、退休的趋势,并对重返工作岗位的支援问题进行了探讨。 ■目录 1 - 简介 2 - 复工和离职的趋势 3 - 复工支持的实际情况 正如我在《企业心理健康措施——健康管理的支柱之一》一文中指出的那样,处理企业中存在心理健康问题的人员一直被认为是一个重要的管理问题。然而,正如“针对员工人数少于 50 人的工作场所进行强制压力检查”中所示,并没有看到显着的改善。尽管因心理健康问题而接受体

新NISA实施第二年你买日股了吗? ~逆势基调仍在延续,但有渐进迹象~

新NISA2年目、日本株を買ったのか?~逆張り基調は続くも、緩やかな変化の兆し~

■概要日本股市自2024年新NISA启动以来连续第二年上涨,日经指数和东证股价指数在2025年下半年均创下历史新高,涨幅也明显。在本文中,我们将研究 2025 年(新 NISA 实施的第二年)个人日本股票投资的趋势,以及行为是否会发生任何变化。 ■目录 1 -- 简介 2 -- NISA账户购买量保持稳定 3 -- 个股连续两年大幅抛售 4 -- 投资个股的新资金很少 5 -- 投资个股的基础稳步扩大 6 -- 投资信托继续青睐外国股票 7 -- 事实是,国内股票投资信托的购买量也在增加。 8 最后,2025年,日经平均指数和东证指数在第二年双双创下历史新高到 2025 年上半年,这标志着连续

关于孤独和孤立社会中社区形成的设计 - 基于沟通优势和劣势的措施概念 -

孤独・孤立社会におけるコミュニティへ形成の設計について-コミュニケーションの得意・不得意を踏まえた施策の考え方-

■概要 孤独和孤立不是个人性格或努力的问题,而是社会结构发生变化、社区参与方式重新组织时任何人都可能出现的问题。内阁府的调查证实,孤独感是普遍存在的,并不局限于特定的一代人,而且面对面交流的次数越少,孤独感可能会变得越强烈。另一方面,文化厅的一项调查显示,许多人在第一次见面时不善于交谈,即使有互动的机会,参与本身也可能成为一种负担。这里重要的不是将参与划分为是否参与,而是将其设计成一个循序渐进的方式,比如获取信息、去一个地方、停留、进行简单的交互、扮演一个角色。存在各种不以言语为切入点、人们可以自然地积累参与经验的环境,是提高应对孤独感和孤立感的措施有效性的基础。 ■目录 1 - 简介 2 -

取决于通勤时间的在家工作频率与生产力评估之间的关系 - 生产力和幸福感之间权衡的可能性 -

通勤時間で異なる在宅勤務頻度と在宅勤務の生産性評価の関連-生産性とウェルビーイングのトレードオフの可能性-

■摘要 在本文中,我们使用 Nissay 研究所 (2025) 的独立调查数据,按通勤时间分析了在家工作与在家工作时的生产力评估之间的关系。因此,尽管在家工作的频率和总体生产力评级之间没有明确的关系,但当考虑到通勤时间时,却证实了不同的趋势。具体来说,在通勤时间为30分钟至90分钟以下的人群中,在家工作的频率越高,越容易感受到在家工作效率的提高;而在通勤时间小于30分钟的人群中,频率最高的是每周2至4天;而在长时间通勤时间为90分钟或以上的人群中,在家工作的频率越高,越不可能感受到在家工作效率的提高,而越可能感觉到在家工作的效率有所提高。生产力下降。这些结果表明,远程办公和生产力评估之间的关系

“十五五”时期社会保障制度改革的方向与挑战

第15次5ヵ年計画期における社会保障制度改革の方向性と課題

■概要 随着国际环境和国内经济的重大转折,“十五五”时期社会保障制度的作用发生重要变化。除了传统的安全网功能外,其作为支持内需的经济政策的作用也日益增强。基于这一认识,《规划》强调应对少子老龄化、就业不稳定等新的社会风险。由此,社会保障被重新定义为支持实现“共同富裕”、支持经济增长的核心政策。 ■目录 1 - 引言 2 - 社会保障的作用要求的变化 3 - “十四五”期间社会保险改革的成就与思考 (1) 实现延迟退休年龄 (2) 工伤事故 - 推出新的零工工伤保险制度 (3) 育儿支持 - 加强对育儿一代的支持 (4) 护理/老年措施 - 将老龄化措施提升为国家战略之一 (5) 旨在改善人民生

什么是“Instagram 上”?第 1 部分 – 围绕“Instagrammable”的消费者文化理论 (1)

「インスタ映え」とは何だったのか 前編-「インスタ映え」をめぐる消費文化論(1)

■摘要本文以Instagram为主的SNS普及为背景,探讨现代自我建设与消费的关系。随着智能手机的普及,记忆已经从内部存储转变为呈现给他人的记录,并且自我越来越倾向于被构建为外部存储的数据集合。在这样的环境下,人们不再以真实的身体的形式呈现自己,而是以“象征性的身体”的形式呈现给他人,并通过认可来确认自己。在这篇文章中,我们将以“e”的实践为线索,探讨这个形象化的自我是如何形成和维持的。 ■目录 1 - 简介 2 - ``你想展现的自己'' ``你表现出来的自己'' 3 - 象征性身体的想法 4 - SNS上的自己是真实的自己吗?根据 NTT Docomo 移动社会研究所的一项调查显示,自 2