美国政府问责局__报告领域信息情报检索

美国政府问责局(Government Accountability Office,简称GAO)是美国的一家非党派、独立的国会监察机构。GAO的使命是为国会提供独立、客观、可靠的信息和分析,支持国会履行其宪法职责,促进政府的透明度和负责任行政。GAO负责对联邦政府机构和活动进行审计、评估和调查,以确保政府资源的有效使用和公共利益的维护。GAO发布报告,详细阐述其对政府机构和活动的审计、评估和调查结果,并提出改进建议。这些报告为国会和政府决策者提供重要的参考资料,促进政府的问责和改进。

K -12教育:DOD需要评估其为学生提供心理健康服务的能力 护理:HHS应该澄清青年何时有资格获得支持服务

K–12 Education: DOD Needs to Assess Its Capacity to Provide Mental Health Services to Students

GAO发现国防部教育部活动(DODEA)在2023 - 24年的学年全球160所学校中有65,000多名与军事相关的Pre-K-12学生。 Gao发现,像美国公立学校的学生一样,Dodea的学生近年来经历了越来越多的心理健康问题。根据GAO分析,Dodea学校在2022 - 23年和2023 - 24年的学期中评估了50名学生的自杀风险,以应对已确定的心理健康问题。在全球访问全球的所有27所Dodea学校中,学校领导者描述了更频繁和严重的问题(见图)。精神健康问题的精神健康关注点在精选的DOD Schoolsschool心理学家和学校辅导员中分享的领导者告诉GAO,他们很少有时间与

年长的工人:大流行后,就业率反弹,个人财务状况保持稳定

Older Workers: Employment Rates Rebounded and Personal Finances Remained Steady Following Pandemic

GAO发现的人群群体,老年工人的劳动力市场成果通常是在COVID-19大流行的唤醒中具有弹性的,而在失业率最初的急速激增之后,老年工人的就业成果恢复了流行前的水平。根据Gao对当前人口调查数据的分析,到2017年至2023年,到2023年4月,55-64岁工人的失业率在2020年4月达到了12.6%,并恢复了2.2%的流行率。此外,年龄较大的工人更有可能报告失去工作,因为他们已经失去了工作或退出了劳动。年轻的工人(25-54岁)更有可能报告他们因临时工作结束或因为离开工作而失业。 GAO发现,人口统计组的现有差异通常会持续存在,例如受教育程度更高的老年工人参与劳动力。根据GAO对社会保障管理数

优先开放建议:核监管委员会

Priority Open Recommendations: Nuclear Regulatory Commission

GAO在2024年5月发现的情况下,GAO确定了核监管委员会(NRC)的八项优先建议,即如果实施,将解决放射学源的安全性并提高NRC成本估算的可靠性。所有八个优先建议都保持开放。 2025年5月,GAO确定了另外一项优先级建议,如果实施,将改善风险知名的决策。这将我们的NRC总优先级建议提交了九个。这些建议在以下领域:解决放射学源的安全性,提高成本估计的可靠性,并改善风险知名的决策。NRC继续关注这些问题可能会导致政府运营的重大改善。GAO在GAO上进行此研究优先性开放的建议是GAO的建议,因此可以保留优先的精力,从而可以保留钥匙额或代理的优先权(1),因为(1),因为(1),因为(1))(1

远程办公:私营部门利益相关者和专家视图

Telework: Private Sector Stakeholder and Expert Views

GAO发现了GAO采访的Private部门工作人员和雇主利益相关者组织说,他们所代表的小组中最常见的工作安排是远程办公,允许工人每周在雇主的网站上工作2或3天,并在剩余的日子里从家里工作。对于雇主利益相关者而言,决定是否采用远程检查取决于工作类型是否适用于远程办公,以及远程运营如何影响运营成本以及监控工人的工作绩效的能力,以及其他事项。雇主利益相关者组织确定的远程办公最大好处是提高招聘和招募工人的能力。工人利益相关者组织还确定招聘和保留是远程办公的主要好处。专家研究人员,工人和雇主利益相关者组织表示,远程办公的另一个好处是,它增加了劳动力的参与:(1)残疾人的工人,(2)有关怀职责的工人,(3

通勤铁路:大多数努力在Covid-19大流行

Commuter Rail: Most Systems Struggling to Recover Ridership Following the COVID-19 Pandemic

Gao undcommuter Rail是在郊区社区和城市中心之间开车的一种过境替代品。整个行业的数据表明,该国的31个通勤铁路系统整体提供了高于大大传输级别的服务,但按系统存在显着差异。 GAO对运输部数据(DOT)的数据的分析表明,从2024年7月到2024年12月,19个系统的服务接近或高于流行前的水平。但是,五个系统的服务仍低于流行前水平的25%以上,其余7个系统的服务在下面的8.5%和23.7%之间变化。 DOT数据还表明,尽管存在实质性差异,但大多数系统的乘客仍在继续落后于服务水平。在六个系统中,从2024年7月到2024年12月的乘车量已经从2019年的水平中恢复或几乎恢复,但其

高速公路资金:有关潜在新公式赠款计划变量的信息

Highway Funding: Information on Variables for Potential New Formula Grant Programs

GAO发现的年份,联邦政府通过联邦公路公式赠款计划(通常称为公式计划)分发了数十亿美元的资金,以建立公路基础设施和其他目的。这些赠款使用法定公式分配给接受者,可用于建立和维修基础设施并促进人们和商品的移动。 GAO采访了31个选定的高速公路计划资助接收者,子招生和利益相关者,然后对他们进行了调查,以评估他们对变量的支持水平,这些变量可用于公式中,这些变量可以通过潜在的新高速公路公式计划分发资金。在28个调查受访者中,大多数人支持27个变量,这些变量可用于为潜在的新计划分配资金,以分配资金。几乎所有与基础设施条件,货运和经济活力,安全性和系统可靠性有关的支持变量。具体来说,受访者支持变量,例如总

退伍军人的社区护理:VA需要改善对行为健康病历和提供者培训的监督

Veterans' Community Care: VA Needs Improved Oversight of Behavioral Health Medical Records and Provider Training

为什么这很重要,退伍军人事务部(VA)医疗中心已将寻求医疗保健的退伍军人转介给弗吉尼亚州以外的社区提供者。这些退伍军人获得的护理质量可能会受到社区和VA提供者的成功交流记录的影响,以及社区提供者了解退伍军人的独特需求。 VA医疗中心进行进一步的护理。为了协调这一护理,社区提供者必须在退伍军人对每个转介的初次和最终访问之后,将医疗文件(例如,诊断,处方,进度票据)发送到VA。但是我们发现,当我们审查了VA容易获得的数据时,这些推荐中有33%缺少初始访问的记录。此外,没有此类数据可用于最终访问,因此未知这些交流的程度是未知的。例如,VA不监视社区提供者在多大程度上完成有关阿片类药物安全,预防自杀和

非营利性药品公司:有关资金,药物类型,挑战和报告效果的信息

Nonprofit Drug Companies: Information on Funding, Drug Types, Challenges, and Reported Effect

Gao Undnonprofit制药公司最近成为营利性制药公司的替代模式。虽然在美国将品牌和通用药物带到市场上,但非营利性药品公司并不专注于达到某些利润率,而且与营利性公司不同,他们的药物开发工作在很大程度上是由未征税的捐款资助。在本报告中,GAO描述了七家非营利性制药公司。五人将其任务集中在降低药品价格或使特定患者(例如未保险妇女)或两者兼有药物。两人将他们的任务集中在确保持续的仿制药供应上。三人仅从他们公司创始人那里获得资金来支持他们的努力,两人仅从组织那里获得资金,两名获得了两个来源的资金。所有三家公司都在市场上使用药物(Civica,Medicines360和损害减少治疗剂),以赠款或

科学与技术聚光灯:野火检测技术

Science & Tech Spotlight: Wildfire Detection Technologies

为什么这种重要的发作火灾变得越来越频繁和危险。洛杉矶县报告至少有30例2025年野火死亡,财产和经济损失可能超过1300亿美元。较早的野火检测可以挽救生命并更好地保护社区。钥匙外卖野火检测技术正在发展,并改善了卫星,传感器和摄像头。研究人员继续改进野火检测算法,以更准确地检测野火。开放政策问题包括如何管理大量数据以及如何平衡部署检测技术与其他防火措施之间的平衡。技术是什么?野火检测技术包括卫星,飞机,无人机,相机以及收集图像或环境数据的传感器。它们如何工作?卫星。卫星可以捕获指示大面积火的图像。但是图像分辨率有限,云可能会干扰,并且可能发生数据滞后。航空器和无人机。当报告或怀疑火灾时,代理商通

联邦劳动力:当前和潜在的当地薪酬方法

Federal Workforce: Current and Potential Alternatives for Locality Pay Methodology

GAO发现的联邦雇员支付了1990年(FEPCA)授权的一般时间表(GS)雇员的授权地点工资,以应对机构在非联邦工资超过联邦工资的地区招募和保留熟练雇员的挑战。在FEPCA的领导下,总统的薪酬代理和联邦薪资委员会建议进行当地的薪酬调整,以减少薪酬差距。工资代理人由劳工部长和人事管理办公室董事(OPM)和管理与预算办公室(OMB)组成。该理事会是由总统任命的咨询小组,由三名薪酬和劳资关系专家以及雇员组织的六名代表提供。这些员工主要由GS雇员以及某些非GS雇员组成,例如行政法法官,总统授权在第5名中获得当地薪水。自2019年以来,理事会和薪酬代理人已经考虑但未达成共识,即提高用于计算当地工资的方法

联邦住房金融机构:某些内部控制所需的改进财务报告

Federal Housing Finance Agency: Improvements Needed in Certain Internal Controls over Financial Reporting

GAO FoundDing Gao对联邦住房金融局(FHFA)2024财政年度的审计,Gao确定了FHFA内部控制中的缺陷。尽管这些控制缺陷并没有影响GAO对FHFA财务报表的总体审计意见或对财务报告的内部控制,但它们仍然值得关注FHFA管理的关注。对于确定的控制缺陷,GAO认为,这与FHFA相关 - 对FHFA没有足够的指导来确定和监督审查,这是对帐户的重要依据的指导,即有效地依据。 GAO确定了另一个缺陷,尽管不那么重要,但仍然值得关注FHFA管理。这种缺陷与FHFA会计办公室和业务部门之间财务会计要求的通信有关。通过解决这些缺陷,FHFA可以使代理商管理和员工在财务报告中的错误陈述更有可

联邦民用消防员:国防部应采取行动来解决长期人员配备差距

Federal Civilian Firefighters: DOD Should Take Action to Address Long-Standing Staffing Gaps

GAO发现国防部(DOD)雇用的平民消防员少于2019财年至2023财年授权,这是最新的5年可用数据。根据国防部和人事管理办公室(OPM)数据,国防部在2019财年至2023财政年度雇用了其授权的平民消防员职位的93%。国防部指出,授权代表必须维持的最低限度人员,以确保安全级别的安全级别及其授权水平以下的人员损失和环境损失的风险较高。自2003年以来,国防部已经确定了民用消防员人员配备差距的原因(见图),例如当地消防部门的竞争。国防部采取了一些步骤,例如在该部门的战略劳动力计划更新中包括民用消防员保留的策略,以解决这些差距。自2003年以来,国防部确定的民用消防员人员配备差距,DOD并未完全解

民事货币处罚:联邦机构遵守2024年年度通货膨胀调整要求

Civil Monetary Penalties: Federal Agencies' Compliance with the 2024 Annual Inflation Adjustment Requirements

高高在这本第九届年度审查中发现了什么,高高发现,根据经修订的(IAA),可能受到1990年联邦民事罚款通货膨胀调整法的约束的联邦机构(IAA)已发布了2024年的民事货币罚款通货膨胀调整,该联邦注册册中的联邦登记册中的2024年或2023年额外报告的信息包括了该研究。 GAO每年向国会提交一份报告评估该法案所需的年度通货膨胀调整的报告。有关更多信息,请通过rasconap@gao.gov与Paula M. Rascona联系。

专业标准更新号96

Professional Standards Update No. 96

要提醒审计社区的专业标准变化,我们会定期发布专业标准更新(PSU)。这些更新突出了与政府审计标准进行的有关参与的最近发布标准和指南的有效日期。 PSU仅包含摘要信息,受更改影响的信息应指相应的标准或详细信息指南。

2026财政年度预算请求:美国政府问责办公室

Fiscal Year 2026 Budget Request: U.S. Government Accountability Office

在2024财政年度,GAO的工作产生了超过675亿美元的财务福利。过去6年中,我们在GAO投资的每一美元的平均投资回报率为123美元。在2024财政年度,GAO还确定了1,232个程序和运营福利,从而改善了对美国人民的服务,加强了公共安全,并促进了政府的改善。国会通常会使用GAO的工作来为关键立法决定提供信息。例如,根据GAO的建议,国会:指示国防部建立军事住房的最低标准以解决恶劣的状况;要求FAA制定一项将无人机安全整合到国家领空的战略;并指示国家核安全管理局改善网络安全实践。GAO的2026财政年度的要求反映了对GAO服务的持续需求。在过去的4年中,GAO平均每年收到627个新的国会研究请

国防部财务管理:解决长期存在的问题和欺诈风险所需的加速时间表

DOD Financial Management: Accelerated Timelines Needed to Address Long-standing Issues and Fraud Risk

GAO发现国防部(DOD)在改善其财务管理工作方面取得了一些进展。但是,要解决剩余的重大问题,还有更多的工作要做,并使国防部实现其目标是在2028年底之前实现未经修改的(“清洁”)审计意见。2025年2月,GAO发现,国防部为解决其财务管理和商业系统现代化的高风险地区的努力表明,领导者致力于解决他们。但是,GAO还发现其他领域,例如行动计划和展示结果,需要进一步关注。 GAO还扩大了财务管理高风险区域,包括欺诈风险管理。在2017年至2024财政年度,国防部报告了约108亿美元的确认欺诈行为。影响国防部的欺诈行为的全部程度尚不清楚,但潜在意义。直到DOD实施一项全面的防潮策略之前,正如GAO所

GAO-25-106471的补充材料:以前最低工资工人的就业结果和观点

SUPPLEMENTAL MATERIAL FOR GAO-25-106471: Employment Outcomes and Views of Former Subminimum Wage Workers

此补充是GAO报告的伴侣,名为“捐款最低工资计划:在两个州的前工人的就业成果和观点,GAO-25-106471”。该补充的目的是提供报告的“简单阅读”版本。简单的阅读报告是某些组使他们的书面信息更容易理解的一种方式。例如,简单的阅读文件使用简短的句子和简单的语言。一些雇主可以向残疾人支付低于联邦最低限度的工资。这些工作称为最低工资工作。高发现,已通过了16个州通过法律来结束最低工资工作。高查看了这两个州的科罗拉多州和俄勒冈州发生了什么。 GAO发现,各州无法跟踪所有过去从事最低工资工作的人的情况。在他们可以追踪的人中,大约一半去了社区或其他工作。各州可能会跟踪的人会参加未付的计划,例如日常服务

减少工资计划:在两个州的前工人的就业成果和观点

Subminimum Wage Program: Employment Outcomes and Views of Former Workers in Two States

根据劳工部(DOL)和州官员的说法,2025年1月的GAO Findas是什么,16个州颁布了立法,以消除14(c)证书的使用。 DOL可以将这些证书授予雇主,以向某些残疾人支付低于联邦最低限度的工资。 These states enacted legislation between 2015 and 2025, according to DOL and state officials.States That Have Enacted Legislation Eliminating the Use of 14(c) Certificates as of January 2025, Accord